44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Gute Firma, um ins KI Zeitalter mitzuwachsen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GMS Hutter GmbH & Co KG in Salzburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexibel, modern im AI Bereich, gutes Klima, spannende Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal viel los - aber das ist im aktuellen KI Zeitalter klar und ich bekomme immer fairen Ausgleich für Mehrarbeit
Verbesserungsvorschläge
etwas mehr Firmenevents
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ulrich HutterGeschäftsführer
Vielen Dank für die starke Bewertung und dein Feedback. Besonders freut uns, dass Flexibilität, Arbeitsklima, spannende Aufgaben und unser Fokus auf KI so positiv wahrgenommen werden. Dass es in dieser dynamischen Phase manchmal intensiver wird, stimmt. Umso wichtiger ist uns ein fairer Ausgleich. Den Wunsch nach mehr Firmenevents nehmen wir gerne mit.
Keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei GMS Hutter GmbH & Co KG in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte ein paar nette Arbeitskollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten und ihr Verhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Kann nicht einschätzen
Vorgesetztenverhalten
Man merkt dass die zwei (männlichen) Vorgesetzten nicht mehr ganz zeitgemäß sind, fraglich ob es in diese Richtung überhaupt schon einmal Fortbildungen oder Ähnliches gegeben hat. Mitarbeiter oder Abteilungen werden im generellen Slack Channel bloß gestellt, mit Formulierungen die alles andere als professionell sind und man sich so nicht von einer Führungskraft erwartet. Zugänge von Mitarbeitern werden einfach gesperrt, weil sie gekündigt wurden ohne ihnen das vorher mitzuteilen.
Arbeitsbedingungen
Jede einzelne Minute Arbeitszeit muss dokumentiert werden, zum Mitarbeiter Gespräch werden dann die Ausdrucke der mitgenommen.
Ich habe von Kolleg:innen gehört, dass an einem Standort manchmal im Winter die Heizung nicht eingeschalten war.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht einschätzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ulrich HutterGeschäftsführer
Danke für dein Feedback. Die sehr pauschale Kritik an unserer Führung kann ich so nicht nachvollziehen. Wir sind auf deine persönlichen Wünsche sehr flexibel eingegangen, haben zusätzliche Homeoffice-Möglichkeiten ermöglicht und auch ich persönlich war jederzeit für dich da. Die Kommunikation bei der damaligen Kündigung war nicht gut und wurde danach verbessert.
sehr gutes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GMS Hutter GmbH & Co KG in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitsgestaltung, Home-Office-Möglichkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ulrich HutterGeschäftsführer
Liebe Mitarbeiterin / Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für deine ehrliche und insgesamt sehr positive Bewertung. Es ist toll zu hören, dass du die flexible Arbeitsgestaltung und die Home-Office-Möglichkeit so schätzt.
Wir nehmen dein Feedback bezüglich des Vorgesetztenverhaltens und der Kommunikation sehr ernst. Es ist uns bewusst, dass gerade in diesen Bereichen immer Raum für Verbesserungen besteht. Wir werden intern diskutieren, wie wir uns hier weiterentwickeln können, um das Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter noch angenehmer zu gestalten.
Wenn du konkrete Vorschläge oder Anliegen hast, die du mit uns teilen möchtest, freuen wir uns über einen direkten Austausch. Jedes Feedback hilft uns, besser zu werden.
Nochmals vielen Dank für deine Meinung und wir hoffen, noch viele gemeinsame erfolgreiche Jahre mit dir zu haben.
Liebe Grüße
Ulrich
Arbeitgeber Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GMS Hotelsoftware Division GmbH & Co OG in Salzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen
Image
War schonmal besser
Work-Life-Balance
Spontan Urlaub möglich
Karriere/Weiterbildung
Eher weniger
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Chefs fahren Tesla und wenn man auf Kundenbesuch ist kann man eines der beiden Firmenautos (Elektro) nutzen
Kollegenzusammenhalt
Is OK
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen sind super
Vorgesetztenverhalten
War schonmal besser
Arbeitsbedingungen
Büro ist auf neuestem Standard
Kommunikation
Funktioniert
Gleichberechtigung
Kundendienst, hier sind immer unterschiedliche Probleme
Interessante Aufgaben
Teilweise
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ulrich HutterGeschäftsführer
Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für deine Bewertung und deine ehrlichen Kommentare.
Wir schätzen dein Feedback sehr und nehmen es sehr ernst. Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeitern eine positive Arbeitsumgebung zu bieten und sicherzustellen, dass wir als Unternehmen ein positives Image nach außen tragen.
Um sicherzustellen, dass wir deine Anliegen angehen und unser Unternehmen verbessern, würden wir gerne mehr von dir hören. Wir würden uns freuen, wenn du uns deine Gedanken und Ideen zur Verbesserung der Vorgesetztenbeziehungen und des Firmenimages mitteilen könntest. Wir glauben fest daran, dass jeder Mitarbeiter eine wichtige Stimme hat, und dass wir durch Zusammenarbeit und Feedback einen besseren Arbeitsplatz schaffen können.
Wir möchten uns noch einmal für deine Bewertung und dein Engagement für unser Unternehmen bedanken. Bitte zögere nicht, uns zu kontaktieren, wenn du weitere Anliegen oder Anregungen hast. Wir freuen uns auf deine Zusammenarbeit, um unser Unternehmen zu einem großartigen Arbeitsplatz für alle zu machen.
Liebe Grüße,
Top Arbeitgeber !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GMS in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten sind sehr flexibel!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
NichtS
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ulrich HutterGeschäftsführer
Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für deine tolle Bewertung!
Gern kannst du auch jederzeit Verbesserungsvorschläge intern einbringen - mit deiner Motivation zur unserer Firma machst du das aber eh sicher schon laufend!
Liebe Grüße
Ulrich Hutter
Geschäftsführer
Mehrfachbewertung
Forderndes, vielseitiges Arbeitsumfeld, Kollegialität und die Möglichkeit, sich einzubringen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GMS in Salzburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
das Büro ist wirklich groß, die Kollegen alle super nett!
Work-Life-Balance
Office, HomeOffice - alles machbar und idr auch flexibel gestaltbar - vorgesetzten hier für alle Möglichkeiten offen!
Arbeitsbedingungen
flexible familiäre Umgebung
Kommunikation
passt im Großen, man muss halt einfach nachfragen, wenn man etwas genauer wissen will - es werden keine Geheimnisse gemacht
Interessante Aufgaben
Forderndes Umfeld, man muss erstmal hineinwachsen, aber es stehen auch alle Kollegen aus allen Teams zur Verfügung und unterstützen bei Fragen, oder erklären es gerne auch ein 3. Mal
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ulrich HutterGeschäftsführer
Lieber Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine tolle Bewertung!
Kommunikation ist immer ein Dauerbrenner - da hast du schon recht.
Bitte auch im Workshop der nächsten Wochen gern aktiv Mitarbeiter - alles, was wir gemeinsam verbessern können, bringt uns auch gemeinsam weiter!
Liebe Grüße
Ulrich Hutter
Geschäftsführer
Gute
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GMS in Salzburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Zeitliche Flexibiliät ist sehr groß. Manchmal ist aber auch am Abend/Wochenende etwas zu tun. Das hält sich allerdings sehr im Ramen und ist für diese Tätigkeit recht normal.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird forciert, allerdings ist die Firma zu klein um eine großartige Karriere zu machen
Arbeitsbedingungen
Home Office möglich. Büros sind gut ausgestattet
Kommunikation
Informationen für die Arbeit sind immer vorhanden, andere Informationen werden nicht immer weitergegeben.
Interessante Aufgaben
Die Domänen sind interessant allerdings ist die technische Herausforderung oft nicht so groß.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ulrich HutterGeschäftsführer
Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für deine tolles und konstruktives Feedback!
Bitte auch aktiv an den Workshops der nächsten Wochen teilnehmen! Da können wir noch
vieles weiterhin verbesser!
Liebe Grüße
Ulrich Hutter
Geschäftsführer
Ein Job zum Wohlfühlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei GMS Hutter GmbH & Co KG in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexibilität in allen bereichen, stetiger wachstum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wirklich nichts
Verbesserungsvorschläge
marketing ausbauen, bekanntsheit stärken
Arbeitsatmosphäre
stylische Büros, genug Platz
Image
ber bekanntheitsgrad der firma könnte NOCH besser sein
Work-Life-Balance
total flexibel was familie, urlaub etc. betrifft
Karriere/Weiterbildung
weiterbildung = pflicht! kosten werden von GMS übernommen
Gehalt/Benefits
gehalt = top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wir haben sogar unsern eigenen "friday for future" wo jede woche ein/e andere/r kollege/in kocht...
Kollegenzusammenhalt
eine firma - ein team
Umgang mit älteren Kollegen
gerade jetzt (covid-19) war man hier besonders achtsam
Vorgesetztenverhalten
wenn's probleme gibt wird gehandelt und definitiv auf die meinung der mitarbeiter gezählt
Arbeitsbedingungen
büro's und ausstattung sind top und du kannst jederzeit home-office machen
Kommunikation
bei dem einen oder anderen vielleicht noch verbesserungswürdig
Gleichberechtigung
keine frage
Interessante Aufgaben
definitiv! aufgrund der stetigen weiterentwicklung gibt's immer wieder was neues!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich IT bei GMS Hutter GmbH & Co KG in Salzburg gearbeitet.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Das Unternehmen ist sehr dynamisch, auch in der Dynamik der beschäftigten
Mitarbeiter. Die Geschäftsführung reagiert in vielen Situationen nicht professionell und sollte über ihre Vorbildfunktion nachdenken. Es gibt große Pläne, aber die hierfür benötigten Ressourcen sind nicht ausreichend vorhanden (ob Know- How, Mitarbeiter...).
Eine realistische und transparente Kommunikation wäre wünschenswert.
Gute und professionelle Mitarbeiterbindung und - unterstützung sieht anders aus, als sie hier praktiziert wird. Das Unternehmen sollte Erkennen, was für eine wichtige Ressource ihre Mitarbeiter sind. Hierfür ist natürlich auch wichtig, dass man durchgehend Ansprechpartner wie z.B. ein/e HR- Veranwortliche/r hat. Ebenfalls ist es viel wichtiger die Dinge wirklich anzugehen, als sie nur über Social Media zu vermarkten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmospäre war lange Zeit angenehm, jedoch litt sie letztendlich an der HOHEN Fluktuation bei den Mitarbeitern.
Image
Intern schlecht. Viele Bewertungen konnten hier auf kununu nicht mehr korrigiert werden. Zur guten Bewertung wurde motiviert. Extern nimmt das Ansehen auch ab.
Work-Life-Balance
Home- Office und flexible Arbeitszeiten sind möglich. Die Work- Life- Balance des Einzelnen ist letztendlich sehr stark abhängig von seiner Position im Unternehmen und seiner Konsequenz, auch mal das Smartphone für die Firma auszuschalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird beides groß vermarktet. Sicherlich gibt es neben einem Porsche einen Tesla als Firmenwagen und im Büro gibt etwas Botanik. Des Weiteren wird jedoch kein Augenmerk auf den Umweltschutz geworfen.
Es werden ab und an Sozialprojekte finanziell unterstützt und es werden auch Menschen mit Behinderung, sowie unterschiedlichster Religionen eingestellt. Jedoch ist das Verhalten diesen gegenüber nicht von allen Mitarbeitern & Vorgesetzen immer korrekt (dies ist individuell sehr unterschiedlich!)
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gelegentlich kleine interne Schulungen und ab und an darf mal jemand
einen Kongress besuchen, jedoch gibt es kein wirkliches Aus- und Fortbildungs-
angebot. Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der Firma sind begrenzt.
Studienabbrechern und Quereinsteigern werden hier gerne eingestellt und mehr oder weniger gut angelernt. Für diese Mitarbeiter besteht sicherlich auch noch viel Potential an Weiterbildung.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war zeitweise gut. Leider hat der Zusammenhalt aufgrund interner Veränderungen stark gelitten. Sobald es Ernst wird und man selbst davon nicht profitiert, ist hier jeder sein eigener Herr. Ausnahmen bestätigen natürlich die Regel, aber werden immer seltener in der Firma.
Vorgesetztenverhalten
Nur wenige der Vorgesetzten besitzen die wertvolle Fähigkeiten: Ernst gemeintes Feedback aussprechen (Lob & Kritik), Eingestehen eigener Fehler, eigene Kritikfähigkeit und Zuhören. Man kann sicherlich Themen offen ansprechen, an der folgenden Umsetzung mangelt es jedoch sehr oft.
Man könnte den Führungsstil mit einem Schachspiel vergleichen, bei dem um ein Schach-matt zu verhindern, auch gute Schachfiguren geopfert werden.
Kündigungen werden hier sehr unprofessionell abgehandelt, egal ob sie von Arbeiternehmer oder -geberseite eingeleitet wurden. Davon profitiert keine Partei.
Arbeitsbedingungen
Die Möglichkeit des Home- Office's bietet manche Vorteile- sicherlich auch jetzt in Corona- Zeiten. Vor Ort im Mainoffice handelt es sich vorwiegend um Arbeitsplätze im Großraumbüro. Hier kann es schon einmal sehr laut werden. Für Mitarbeiter, die regelmäßig vor Ort sind, gibt es höhen- verstellbare Schreibtische etc. Mitarbeiter, die nur gelegentlich da sind, müssen ihren Arbeitsplatz teilen oder sich ggf einen freien Arbeitsplatz suchen (und wenn es das Sofa ist).
Kommunikation
Unter den Mitarbeitern, welche geographisch in Ö & D in Büro & Home- Office verteilt sind, gelingt die Kommunikation recht gut . Die Erreichbarkeit mancher Vorgesetzten ist verbesserungswürdig.
Gehalt/Benefits
Es gibt, wie heutzutage üblich, verschiedene Sozialleistungen: Essensbons, Team-Essen, Personal Training im Fitnesstudio...
Diese stehen allerdings NUR den Mitarbeiter vom Standort SALZBURG zur Verfügung und allen anderen nicht.
Das Gehalt ist für verhandlungssichere Mitarbeiter übertariflich.
Wer jedoch nicht selbstständig auf die Geschäftsführung zugeht, bekommt eine
Bezahlung nach Kollektivvertrag. Hochschulabschlüsse oder jahrelange Erfahrung
werden hier meiner Meinung nach auch nicht ausreichend honoriert.
Gleichberechtigung
In der Theorie haben alle die gleichen Rechte und Privilegien, in der Praxis ist es schon auffällig, dass es keine einzige Frau, keinen ausländischen Kollege, wenige bis mitlerweile keinen Hochschulabsolventen und keinen Kollegen mit einer anderen Glaubensrichtung in der Führungsebene gibt.
Mehr Schein als Sein trifft es hier auch recht gut.
Bei Hochschulabsolventen wird ihre universitäre Karriere nicht wertgeschätzt.
Im Team und mit meinem Teamleitern selbst war alles super.
Interessante Aufgaben
Man muss wie überall flexibel sein und wird dort eingesetzt, wo Bedarf ist.
Anfangs sind die Aufgaben sehr spannend und interessant, da man auf Neuland trifft und sich hier eigenständig einarbeiten muss. Nach einiger Zeit ist vieles Routine und es fehlen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Ebenfalls sollte man seine Schwerpunkte in der Softwareprogrammierung und die Vorgehensweise bei der Softwareentwicklung überdenken. Hier sind gute Ansätze von Mitarbeiter vorhanden, welche es zu unterstützen gilt.
Hier ist sehr viel ungenutztes Potential, welches aber voraussichtlich nie ausgeschöpft wird.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Vorbildliches Verhalten in der aktuellen Corona Krise.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei GMS Hutter GmbH & Co KG in Salzburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
flexible Arbeitszeit, spannende Aufgaben, sehr innovativ
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Unterstützung läuft aus meiner Sicht optimal
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, durch Kombination von work from home und Büropräsenz im Austausch von Kollegen
Work-Life-Balance
sehr gut durch flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
großer, umfangreicher Weiterbildungsplan für alle Mitarbeiter via Linkdin derzeit in Umsetzung
Kollegenzusammenhalt
starker Zusammenhalt, da keiner gekündigt werden musste
Vorgesetztenverhalten
professionell
Arbeitsbedingungen
Office sehr modern, mit viel Grün
Kommunikation
stetig über aktuelle Situation informiert worden, Kommunikationstool SLACK sehr effizient
Interessante Aufgaben
Innovationsmanagement
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GMS Hutter durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 83% der Bewertenden würden GMS Hutter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GMS Hutter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.