Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexible Arbeitsgestaltung, Home-Office-Möglichkeit
Liebe Mitarbeiterin / Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für deine ehrliche und insgesamt sehr positive Bewertung. Es ist toll zu hören, dass du die flexible Arbeitsgestaltung und die Home-Office-Möglichkeit so schätzt.
Wir nehmen dein Feedback bezüglich des Vorgesetztenverhaltens und der Kommunikation sehr ernst. Es ist uns bewusst, dass gerade in diesen Bereichen immer Raum für Verbesserungen besteht. Wir werden intern diskutieren, wie wir uns hier weiterentwickeln können, um das Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter noch angenehmer zu gestalten.
Wenn du konkrete Vorschläge oder Anliegen hast, die du mit uns teilen möchtest, freuen wir uns über einen direkten Austausch. Jedes Feedback hilft uns, besser zu werden.
Nochmals vielen Dank für deine Meinung und wir hoffen, noch viele gemeinsame erfolgreiche Jahre mit dir zu haben.
Liebe Grüße
Ulrich
Super Kollegen
War schonmal besser
Spontan Urlaub möglich
Eher weniger
Könnte besser sein
Chefs fahren Tesla und wenn man auf Kundenbesuch ist kann man eines der beiden Firmenautos (Elektro) nutzen
Is OK
Alle Kollegen sind super
War schonmal besser
Büro ist auf neuestem Standard
Funktioniert
Kundendienst, hier sind immer unterschiedliche Probleme
Teilweise
Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für deine Bewertung und deine ehrlichen Kommentare.
Wir schätzen dein Feedback sehr und nehmen es sehr ernst. Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeitern eine positive Arbeitsumgebung zu bieten und sicherzustellen, dass wir als Unternehmen ein positives Image nach außen tragen.
Um sicherzustellen, dass wir deine Anliegen angehen und unser Unternehmen verbessern, würden wir gerne mehr von dir hören. Wir würden uns freuen, wenn du uns deine Gedanken und Ideen zur Verbesserung der Vorgesetztenbeziehungen und des Firmenimages mitteilen könntest. Wir glauben fest daran, dass jeder Mitarbeiter eine wichtige Stimme hat, und dass wir durch Zusammenarbeit und Feedback einen besseren Arbeitsplatz schaffen können.
Wir möchten uns noch einmal für deine Bewertung und dein Engagement für unser Unternehmen bedanken. Bitte zögere nicht, uns zu kontaktieren, wenn du weitere Anliegen oder Anregungen hast. Wir freuen uns auf deine Zusammenarbeit, um unser Unternehmen zu einem großartigen Arbeitsplatz für alle zu machen.
Liebe Grüße,
Arbeitszeiten sind sehr flexibel!
NichtS
Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für deine tolle Bewertung!
Gern kannst du auch jederzeit Verbesserungsvorschläge intern einbringen - mit deiner Motivation zur unserer Firma machst du das aber eh sicher schon laufend!
Liebe Grüße
Ulrich Hutter
Geschäftsführer
das Büro ist wirklich groß, die Kollegen alle super nett!
Office, HomeOffice - alles machbar und idr auch flexibel gestaltbar - vorgesetzten hier für alle Möglichkeiten offen!
flexible familiäre Umgebung
passt im Großen, man muss halt einfach nachfragen, wenn man etwas genauer wissen will - es werden keine Geheimnisse gemacht
Forderndes Umfeld, man muss erstmal hineinwachsen, aber es stehen auch alle Kollegen aus allen Teams zur Verfügung und unterstützen bei Fragen, oder erklären es gerne auch ein 3. Mal
Lieber Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine tolle Bewertung!
Kommunikation ist immer ein Dauerbrenner - da hast du schon recht.
Bitte auch im Workshop der nächsten Wochen gern aktiv Mitarbeiter - alles, was wir gemeinsam verbessern können, bringt uns auch gemeinsam weiter!
Liebe Grüße
Ulrich Hutter
Geschäftsführer
Zeitliche Flexibiliät ist sehr groß. Manchmal ist aber auch am Abend/Wochenende etwas zu tun. Das hält sich allerdings sehr im Ramen und ist für diese Tätigkeit recht normal.
Weiterbildung wird forciert, allerdings ist die Firma zu klein um eine großartige Karriere zu machen
Home Office möglich. Büros sind gut ausgestattet
Informationen für die Arbeit sind immer vorhanden, andere Informationen werden nicht immer weitergegeben.
Die Domänen sind interessant allerdings ist die technische Herausforderung oft nicht so groß.
Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für deine tolles und konstruktives Feedback!
Bitte auch aktiv an den Workshops der nächsten Wochen teilnehmen! Da können wir noch
vieles weiterhin verbesser!
Liebe Grüße
Ulrich Hutter
Geschäftsführer
flexibilität in allen bereichen, stetiger wachstum
wirklich nichts
marketing ausbauen, bekanntsheit stärken
stylische Büros, genug Platz
ber bekanntheitsgrad der firma könnte NOCH besser sein
total flexibel was familie, urlaub etc. betrifft
weiterbildung = pflicht! kosten werden von GMS übernommen
gehalt = top
wir haben sogar unsern eigenen "friday for future" wo jede woche ein/e andere/r kollege/in kocht...
eine firma - ein team
gerade jetzt (covid-19) war man hier besonders achtsam
wenn's probleme gibt wird gehandelt und definitiv auf die meinung der mitarbeiter gezählt
büro's und ausstattung sind top und du kannst jederzeit home-office machen
bei dem einen oder anderen vielleicht noch verbesserungswürdig
keine frage
definitiv! aufgrund der stetigen weiterentwicklung gibt's immer wieder was neues!
Das Unternehmen ist sehr dynamisch, auch in der Dynamik der beschäftigten
Mitarbeiter. Die Geschäftsführung reagiert in vielen Situationen nicht professionell und sollte über ihre Vorbildfunktion nachdenken. Es gibt große Pläne, aber die hierfür benötigten Ressourcen sind nicht ausreichend vorhanden (ob Know- How, Mitarbeiter...).
Eine realistische und transparente Kommunikation wäre wünschenswert.
Gute und professionelle Mitarbeiterbindung und - unterstützung sieht anders aus, als sie hier praktiziert wird. Das Unternehmen sollte Erkennen, was für eine wichtige Ressource ihre Mitarbeiter sind. Hierfür ist natürlich auch wichtig, dass man durchgehend Ansprechpartner wie z.B. ein/e HR- Veranwortliche/r hat. Ebenfalls ist es viel wichtiger die Dinge wirklich anzugehen, als sie nur über Social Media zu vermarkten.
Die Arbeitsatmospäre war lange Zeit angenehm, jedoch litt sie letztendlich an der HOHEN Fluktuation bei den Mitarbeitern.
Intern schlecht. Viele Bewertungen konnten hier auf kununu nicht mehr korrigiert werden. Zur guten Bewertung wurde motiviert. Extern nimmt das Ansehen auch ab.
Home- Office und flexible Arbeitszeiten sind möglich. Die Work- Life- Balance des Einzelnen ist letztendlich sehr stark abhängig von seiner Position im Unternehmen und seiner Konsequenz, auch mal das Smartphone für die Firma auszuschalten.
Nach außen wird beides groß vermarktet. Sicherlich gibt es neben einem Porsche einen Tesla als Firmenwagen und im Büro gibt etwas Botanik. Des Weiteren wird jedoch kein Augenmerk auf den Umweltschutz geworfen.
Es werden ab und an Sozialprojekte finanziell unterstützt und es werden auch Menschen mit Behinderung, sowie unterschiedlichster Religionen eingestellt. Jedoch ist das Verhalten diesen gegenüber nicht von allen Mitarbeitern & Vorgesetzen immer korrekt (dies ist individuell sehr unterschiedlich!)
Es gibt gelegentlich kleine interne Schulungen und ab und an darf mal jemand
einen Kongress besuchen, jedoch gibt es kein wirkliches Aus- und Fortbildungs-
angebot. Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der Firma sind begrenzt.
Studienabbrechern und Quereinsteigern werden hier gerne eingestellt und mehr oder weniger gut angelernt. Für diese Mitarbeiter besteht sicherlich auch noch viel Potential an Weiterbildung.
Der Kollegenzusammenhalt war zeitweise gut. Leider hat der Zusammenhalt aufgrund interner Veränderungen stark gelitten. Sobald es Ernst wird und man selbst davon nicht profitiert, ist hier jeder sein eigener Herr. Ausnahmen bestätigen natürlich die Regel, aber werden immer seltener in der Firma.
Nur wenige der Vorgesetzten besitzen die wertvolle Fähigkeiten: Ernst gemeintes Feedback aussprechen (Lob & Kritik), Eingestehen eigener Fehler, eigene Kritikfähigkeit und Zuhören. Man kann sicherlich Themen offen ansprechen, an der folgenden Umsetzung mangelt es jedoch sehr oft.
Man könnte den Führungsstil mit einem Schachspiel vergleichen, bei dem um ein Schach-matt zu verhindern, auch gute Schachfiguren geopfert werden.
Kündigungen werden hier sehr unprofessionell abgehandelt, egal ob sie von Arbeiternehmer oder -geberseite eingeleitet wurden. Davon profitiert keine Partei.
Die Möglichkeit des Home- Office's bietet manche Vorteile- sicherlich auch jetzt in Corona- Zeiten. Vor Ort im Mainoffice handelt es sich vorwiegend um Arbeitsplätze im Großraumbüro. Hier kann es schon einmal sehr laut werden. Für Mitarbeiter, die regelmäßig vor Ort sind, gibt es höhen- verstellbare Schreibtische etc. Mitarbeiter, die nur gelegentlich da sind, müssen ihren Arbeitsplatz teilen oder sich ggf einen freien Arbeitsplatz suchen (und wenn es das Sofa ist).
Unter den Mitarbeitern, welche geographisch in Ö & D in Büro & Home- Office verteilt sind, gelingt die Kommunikation recht gut . Die Erreichbarkeit mancher Vorgesetzten ist verbesserungswürdig.
Es gibt, wie heutzutage üblich, verschiedene Sozialleistungen: Essensbons, Team-Essen, Personal Training im Fitnesstudio...
Diese stehen allerdings NUR den Mitarbeiter vom Standort SALZBURG zur Verfügung und allen anderen nicht.
Das Gehalt ist für verhandlungssichere Mitarbeiter übertariflich.
Wer jedoch nicht selbstständig auf die Geschäftsführung zugeht, bekommt eine
Bezahlung nach Kollektivvertrag. Hochschulabschlüsse oder jahrelange Erfahrung
werden hier meiner Meinung nach auch nicht ausreichend honoriert.
In der Theorie haben alle die gleichen Rechte und Privilegien, in der Praxis ist es schon auffällig, dass es keine einzige Frau, keinen ausländischen Kollege, wenige bis mitlerweile keinen Hochschulabsolventen und keinen Kollegen mit einer anderen Glaubensrichtung in der Führungsebene gibt.
Mehr Schein als Sein trifft es hier auch recht gut.
Bei Hochschulabsolventen wird ihre universitäre Karriere nicht wertgeschätzt.
Im Team und mit meinem Teamleitern selbst war alles super.
Man muss wie überall flexibel sein und wird dort eingesetzt, wo Bedarf ist.
Anfangs sind die Aufgaben sehr spannend und interessant, da man auf Neuland trifft und sich hier eigenständig einarbeiten muss. Nach einiger Zeit ist vieles Routine und es fehlen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Ebenfalls sollte man seine Schwerpunkte in der Softwareprogrammierung und die Vorgehensweise bei der Softwareentwicklung überdenken. Hier sind gute Ansätze von Mitarbeiter vorhanden, welche es zu unterstützen gilt.
Hier ist sehr viel ungenutztes Potential, welches aber voraussichtlich nie ausgeschöpft wird.
flexible Arbeitszeit, spannende Aufgaben, sehr innovativ
Unterstützung läuft aus meiner Sicht optimal
Sehr angenehm, durch Kombination von work from home und Büropräsenz im Austausch von Kollegen
sehr gut durch flexible Arbeitszeiten
großer, umfangreicher Weiterbildungsplan für alle Mitarbeiter via Linkdin derzeit in Umsetzung
starker Zusammenhalt, da keiner gekündigt werden musste
professionell
Office sehr modern, mit viel Grün
stetig über aktuelle Situation informiert worden, Kommunikationstool SLACK sehr effizient
Innovationsmanagement
Nicht recht viel...Homeoffice aber das gab es ja schon auch vorher.
Kommunikation
Desinfektionsmittel beim WC
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine kritischen und offenen Anmerkungen.
Uns ist eine offene Feedbackkultur sehr wichtig, daher nehmen wir Rückmeldungen ernst.
Gerade in Zeiten wie diesen stehen auch wir Arbeitgeber vor einer großen Herausforderung.
Aktuell hat es für uns oberste Priorität alle Arbeitsplätze zu sichern, damit sich unsere Mitarbeiter in dieser Zeit keine Sorgen um die nahe Zukunft machen müssen.
Wir wissen ob der großen Verantwortung, die wir gegenüber unseren Mitarbeitern haben.
Wir kommunizieren auf Augenhöhe und schätzen eure Meinung sehr. Dass die Kommunikation zeitweise in den Hintergrund rückt, ist gewissen Gegebenheiten geschuldet.
Wir haben JEDEN Tag ein Daily, in dem ihr mit eurem Vorgesetzten jederzeit redet und bei dem ich fast immer persönlich anwesend bin.
NUTZ doch die Mittel der Kommunikation - was ihr uns nicht sagt, können wir auch nicht wissen - wir können euch nur die Möglichkeiten zur Verfügung stellen.
Zusätzlich haben wir vor JEDER GMS Toilette seit über einem Jahr Desinfektionsmittel - hab die auch gerade kontrolliert, sind alle gefüllt!
Wir bitten euch diesbezüglich auch immer wieder auf uns zuzugehen.
Entsprechend unserer Unternehmensphilosophie sind uns eure Anliegen sehr wichtig und wir haben gerne ein offenes Ohr für jeden von euch.
Mit lieben Grüßen
Ulrich Hutter
Ich finde gut das hier ein Flow herrscht welcher bei vielen Unternehmen verloren gegangen ist. Man ist noch immer nach 20 Jahren Firmenbestehen euphorisch was neue Projekte angeht und das ist ansteckend - weiter so und schaut drauf das die Arbeit nie ausgeht
Ich suche noch
Es macht Spaß, man geht gerne in die Arbeit, man wird Respektiert
Die Flexibilität welche man hier hat ist ein riesen Bonus, leider von vielen als Selbstverständlich gesehen
Weiterbildung wird großzügig gefördert aber sicher zu wenig genutzt
Es gibt einiges an Sozialleistungen, von Essenszuschuss bis zum gemeinsamen Training im Fitnesscenter mit Trainer
Im Rahmen der Möglichkeiten machen wir sicher einiges
Elektro Pool Autos, Firmenfahrräder und Vertical Gardening oder einfach mehr Plfanzen im Büro für ein noch besseres Klima wären cool
Top Team, wenn es hart auf hart kommt und man ein Projekt abschließen muss helfen alle zusammen
Top Chefs, Kommunikation auf Augenhöhe
Bin nicht so der Fan von Großraumbüro, Kommunikation steigt, Konzentration sinkt aber sonst bekommt man zum arbeiten was man braucht
Die Firma in welcher das perfekt läuft werfe den ersten Stein
Selbst nach mehreren Jahren in der Firma gibt es laufend spannende neue Projekte und Aufgaben das einem nie Fad wird
So verdient kununu Geld.