Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GMS Hutter die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
das Büro ist wirklich groß, die Kollegen alle super nett!
Man merkt dass die zwei (männlichen) Vorgesetzten nicht mehr ganz zeitgemäß sind, fraglich ob es in diese Richtung überhaupt schon einmal Fortbildungen oder Ähnliches gegeben hat. Mitarbeiter oder Abteilungen werden im generellen Slack Channel bloß gestellt, mit Formulierungen die alles andere als professionell sind und man sich so nicht von einer Führungskraft erwartet. Zugänge von Mitarbeitern werden einfach gesperrt, weil sie gekündigt wurden ohne ihnen das vorher mitzuteilen.