GMS GOURMET GmbH wird von Mitarbeiter:innen mit einer insgesamt neutralen Bewertung eingestuft. Der Kollegenzusammenhalt wird positiv hervorgehoben, mit einer freundlichen Atmosphäre und guter Teamkommunikation innerhalb der direkten Abteilungen. Allerdings zeigt sich seit einem Führungswechsel eine deutliche Verschlechterung des Arbeitsklimas. Mitarbeiter:innen berichten von einem respektlosen Umgangston, psychischem Druck und ungleicher Behandlung durch das Management, wobei persönliche Bekanntschaften bevorzugt werden. Obwohl interessante Aufgaben und eine gute Work-Life-Balance geschätzt werden, kritisieren viele die Kommunikation der Führungsebene und empfinden die Gehälter als nicht angemessen für die tatsächliche Arbeitsbelastung.

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Zusammenfassung nach Kategorie

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Kollegenzusammenhalt

Die Arbeitsatmosphäre bei GMS GOURMET GmbH wird von den Mitarbeiter:innen ausgeglichen bewertet. Einerseits beschreiben einige Beschäftigte die Atmosphäre als "premium", "angenehm" oder "sehr gut", wobei besonders der Kollegenzusammenhalt positiv hervorgehoben wird. Andererseits gibt es deutliche Hinweise auf eine Verschlechterung seit einem Führungswechsel. Mehrere Bewertungen deuten auf ein angespanntes Arbeitsklima hin, in dem Mitarbeiter:innen unter Druck gesetzt werden und respektlose Kommunikation erfahren.

Auffällig ist, dass die Arbeitsatmosphäre offenbar stark von der jeweiligen Abteilung abhängt und tagesstimmungsabhängig schwanken kann. Während in einigen Bereichen eine gute Stimmung herrscht, berichten andere Mitarbeiter:innen von einem unangemessenen Umgangston, der zu Teamspannungen, verminderter Motivation und Stress führt. Auch werden Kritikpunkte hinsichtlich der Vergütung im Verhältnis zu Schichtarbeit und Wochenenddiensten geäußert.

Die Kommunikation bei GMS GOURMET GmbH wird von den Mitarbeiter:innen unterschiedlich bewertet, wobei die Tendenz eher negativ ausfällt. Auf der positiven Seite schätzen einige Beschäftigte den starken Teamzusammenhalt, die schnelle Erreichbarkeit von Kolleg:innen und das Engagement der Teamleiter:innen. Besonders hervorgehoben wird die gute Kommunikation innerhalb der Teams. Allerdings gibt es deutliche Kritikpunkte: Die Kommunikation von Führungskräften und anderen Abteilungen wird als mangelhaft, respektlos oder verspätet beschrieben. Besonders seit der Einführung eines neuen Managements beklagen Mitarbeiter:innen eine zunehmende Kritikkultur, unzureichende Informationsweitergabe bei Arbeitsaufträgen und fehlende direkte Kommunikationswege. Zudem wird bemängelt, dass Kolleg:innen sich gegenseitig kritisieren, ohne selbstreflektierend zu sein.

Die Bewertungen zum Vorgesetztenverhalten bei GMS GOURMET GmbH zeigen ein gemischtes Bild. Einerseits berichten Mitarbeiter:innen von offenen Ohren der Vorgesetzten, guter Kommunikation und Unterstützung beim Erlernen neuer Aufgabenbereiche. Andererseits gibt es deutliche Kritik, insbesondere seit ein neues Management übernommen hat. Mehrere Beschäftigte beklagen einen respektlosen Umgang, psychischen Druck, unfaire Behandlung und sogar Drohungen mit Versetzung oder dem Einbehalt von Trinkgeldern. Die Arbeitsatmosphäre hat sich laut einigen Bewertungen erheblich verschlechtert, wobei langjährige Mitarbeiter:innen unter besonderem Druck zu stehen scheinen. Es wird auch mangelnde Anerkennung für Leistung und Engagement bemängelt sowie Ungleichbehandlung und Bevorzugung bestimmter Kolleg:innen.

Bei GMS GOURMET GmbH wird der Kollegenzusammenhalt insgesamt positiv bewertet. Mitarbeiter:innen beschreiben eine angenehme Büroatmosphäre mit freundlichen Kolleg:innen und guter täglicher Kommunikation. Die Zusammenarbeit im unmittelbaren Team wird als sehr gut empfunden. Allerdings gibt es auch Herausforderungen: Zwischen verschiedenen Abteilungen funktioniert die Teamarbeit manchmal weniger reibungslos, und ein respektvoller Umgang ist nicht bei allen Kolleg:innen durchgängig vorhanden. Einige Nutzer:innen erwähnen, dass neue Mitarbeiter:innen sich bereits nach kurzer Zeit von anderen ausgegrenzt fühlen können und dass die Geschäftsführung durch negative Äußerungen über Kolleg:innen manchmal für Spaltung sorgt. Trotz dieser Kritikpunkte überwiegt jedoch der positive Eindruck vom Zusammenhalt der Belegschaft.

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435 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
kununu Prüfprozess

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 71%

Score-Details

435 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

März 2026

Verhalten der neuen Geschäftsführung

3,2

Empfohlen

März 2026

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cafe SCHWARZENBERG in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich möchte betonen, dass die Firma und mein Betrieb grundsätzlich sehr gut sind und ich eine große Leidenschaft für die Arbeit hier habe. Ich bin überzeugt, dass auch neue Mitarbeitende schnell spüren würden, wie wertvoll und besonders dieser Betrieb ist, und ebenfalls Freude und Engagement für die Arbeit entwickeln würden.

Der einzige Punkt, der mich derzeit sehr stark belastet, ist das Verhalten der aktuellen Geschäftsführung. Gerade weil mir die Firma und mein Betrieb so viel bedeuten, fällt mir der Umgangston und die Art der Führung besonders negativ auf und beeinträchtigt meine Arbeit und das Teamklima.

Verbesserungsvorschläge

Als Verbesserungsvorschlag würde ich mir wünschen, dass im Betrieb wieder mehr Wert auf einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit den Mitarbeitenden gelegt wird. Da ich in einem sehr schönen, traditionellen und ruhigen Kaffeehaus arbeite, das über viele Jahre hinweg gut funktioniert hat, wäre es wichtig, dass auch die Führung diesen Charakter unterstützt.

Eine Geschäftsführung, die zur ruhigen Kaffeehausatmosphäre passt, das bestehende Team respektiert und die Mitarbeitenden nicht unter psychischen Druck setzt, würde aus meiner Sicht wesentlich zu einer besseren Arbeitsatmosphäre und zu einem stabilen Betrieb beitragen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Betrieb war über viele Jahre hinweg sehr angenehm, respektvoll und von guter Zusammenarbeit im Team geprägt. Seit dem Wechsel der Geschäftsführung hat sich die Situation jedoch deutlich und spürbar verschlechtert.

Unter der aktuellen Führung herrscht im Team eine stark angespannte Atmosphäre. Viele Mitarbeiter fühlen sich unter Druck gesetzt und haben Angst um ihren Arbeitsplatz, da wiederholt damit gedroht wird, Personal zu entlassen und durch andere Personen (seine Freund) zu ersetzen.
Zudem kommt es aus unserer Sicht immer wieder zu respektlosen und erniedrigenden Äußerungen gegenüber Mitarbeitenden. (Zb. Du kannst nichts, dafür schicke ich dich in die Schank/ Abwasch, das können andere viel besser und noch viel mehr!!)
Diese Situation führt dazu, dass sich viele Kolleginnen und Kollegen unwohl fühlen und die Arbeitsatmosphäre mittlerweile von Anspannung und Unsicherheit geprägt ist. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang im Arbeitsalltag wäre für das gesamte Team sehr wichtig, um wieder eine konstruktive und gesunde Arbeitsatmosphäre herzustellen!

Work-Life-Balance

Die Firma Gms Gourmet achtet darauf das Urlaubswünsche etc. gut eingehalten werden und ist sehr verständnisvoll!! Ist eine gute Firma für Leute mit Familie/ Familienwunsch

Karriere/Weiterbildung

Im Bereich Karriere und Weiterbildung sehe ich grundsätzlich einen positiven Aspekt. Die GMS Gourmet ist ein bekannter Betrieb, der in der Gastronomie einen guten Ruf hat. Erfahrung in diesem Unternehmen zu sammeln, kann für die persönliche Weiterbildung sowie für zukünftige Bewerbungen sehr wertvoll sein und ist in der Regel ein positiver Punkt im Lebenslauf.

Gehalt/Benefits

Mit dem Gehalt und was ich in der Firma verdiene bin ich sehr zufrieden und dankbar

Kollegenzusammenhalt

Wie gesagt schätze ich meine Kollegen/Innen sehr sowie auch die Firma und den Betrieb, jedoch wie angesprochen passt die Geschäftsführung einfach nicht.

Vorgesetztenverhalten

Seit der neuen Geschäftsführung hat sich das Verhalten der Vorgesetzten aus meiner Sicht stark verschlechtert. Mitarbeitende werden nach meinem Empfinden wiederholt in einem respektlosen und erniedrigenden Ton angesprochen. Es fallen Kommentare wie „Du kannst das nicht“, „Hast du überhaupt etwas gelernt?“ oder „Das habe ich früher viel besser gemacht“. Solche Aussagen wirken auf viele Mitarbeitende demotivierend und verletzend.
Zusätzlich kommt es immer wieder zu Drohungen, beispielsweise Mitarbeitende in andere Bereiche wie Schank oder Abwasch zu versetzen, wenn etwas nicht nach den Vorstellungen der Geschäftsführung läuft. Gleichzeitig wird häufig nach Fehlern gesucht, obwohl viele von uns ihre Arbeit seit Jahren ausüben und wissen, wie die Abläufe funktionieren. Dennoch fallen dabei immer wieder verletzende oder abwertende Kommentare.
Es wurde außerdem mehrfach damit gedroht, der Schank das Trinkgeld zu sperren. Ebenso wurde angekündigt, ein sogenanntes „Commis-Service“ einzuführen, wodurch einige Mitarbeitende künftig nur noch unterstützende Tätigkeiten übernehmen sollen, mit der Begründung, dass angeblich viele die Arbeit nicht ausreichend bewältigen würden. Solche Aussagen

Arbeitsbedingungen

Die grundlegenden Arbeitsbedingungen im Betrieb sind an sich gut. Allerdings empfinde ich die derzeitige Situation aufgrund des Verhaltens der neuen Geschäftsführung als belastend. Für viele Mitarbeitende stellt der Umgangston und der daraus entstehende Druck eine psychische Belastung dar, wodurch sich die Arbeitsbedingungen aktuell deutlich verschlechtert haben.

Kommunikation

Die Kommunikation unter den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist sehr gut. Der Umgang im Team ist freundlich, respektvoll und unterstützend, was ich persönlich sehr schätze und was für mich lange ein wichtiger positiver Bestandteil der Arbeit in diesem Betrieb war.

Die Kommunikation seitens der Geschäftsführung empfinde ich jedoch häufig als respektlos und unangemessen. Rückmeldungen oder Anweisungen erfolgen nach meinem Eindruck teilweise in einem Ton, der erniedrigend oder beleidigend ist!! Dadurch entsteht für mich keine konstruktive oder wertschätzende Kommunikationskultur.

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht wird im Betrieb derzeit nicht immer gleichberechtigt mit allen Mitarbeitenden umgegangen. Die Geschäftsführung hat unter anderem seine Partnerin sowie eine weitere Bekannte aus einem früheren Betrieb eingestellt. Im Umgang mit diesen Personen wird nach meinem Eindruck deutlich freundlicher und nachsichtiger kommuniziert, während andere Mitarbeitende häufig in einem deutlich strengeren und teilweise abwertenden Ton angesprochen werden.

Auch bei angekündigten Änderungen, wie der möglichen Einführung eines „Commis-Service“, entsteht bei einigen Mitarbeitenden der Eindruck, dass bestimmte Personen bevorzugt werden könnten. Es wirkt auf uns teilweise so, als könnten neue oder persönliche Kontakte der Geschäftsführung eher in verantwortungsvollere Positionen kommen, während langjährige Mitarbeitende eher in unterstützende Rollen gedrängt werden.

Diese Wahrnehmung führt im Team zu Unsicherheit und dem Gefühl, dass nicht alle Mitarbeitenden gleich behandelt oder nach denselben Maßstäben bewertet werden

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben in meinem Betrieb empfinde ich grundsätzlich als sehr interessant und erfüllend. Ich schätze meine Arbeit sehr und habe eine große Leidenschaft für die Tätigkeiten, die ich hier ausübe. Gerade deshalb ist mir der Betrieb und die Arbeit dort persönlich sehr wichtig.

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Sophie SchadenPersonalabteilungMärz 2026

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir für diese Bewertung genommen hast. Es freut uns sehr zu lesen, dass du die GMS GOURMET als Unternehmen schätzt und mit vielen Aspekten wie dem Kollegenzusammenhalt, den interessanten Aufgaben, sowie den Gehältern und Sozialleistungen sehr zufrieden bist.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik bezüglich des Führungsverhaltens und der Arbeitsatmosphäre sehr ernst. Die von dir beschriebenen Situationen entsprechen nicht unseren Vorstellungen von respektvollem Umgang und fairer Behandlung aller Mitarbeitenden. Es ist bedauerlich zu erfahren, dass sich die Arbeitsatmosphäre negativ entwickelt hat und dass du dich nicht gleichberechtigt behandelt fühlst.

Aus unserer Sicht ist es jedoch wichtig, dass solche Anliegen zunächst im direkten Dialog mit uns oder den entsprechenden Ansprechpartnern besprochen werden, bevor sie öffentlich kommuniziert werden. Nur so können wir zeitnah und gezielt auf Herausforderungen reagieren und gemeinsam Lösungen entwickeln. Ein Gespräch mit allen Beteiligten ist bereits vereinbart.

Liebe Grüße,
Sophie Schaden

März 2026

Das schönste Café Wien's

3,5

Empfohlen

März 2026

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cafe SCHWARZENBERG in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sonst alles

Verbesserungsvorschläge

Konkretes Gespräch mit dem Betriebsleiter

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima hat sich deutlich verschlechtert da der Umgangston häufig unangemessen, und es fehlt an respektvoller sowie konstruktiver Kommunikation. Dies führt zu Spannungen im Team und wirkt sich negativ auf die Motivation und die Arbeitsleistung der Mitarbeiter aus! Viele Mitarbeiter empfinden die aktuelle Situation als sehr belastend. Ein gesundes und respektvolles Arbeitsumfeld sollte jedoch eine grundlegende Voraussetzung für jeden Betrieb sein. Leider ist dies derzeit nicht gegeben!
Ich bitte sie ernsthaft die Situation zu prüfen und geeignete Maßnahmen zu ergreifen! MfG Langjährige Mitarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

Wiederholt respektloses verhalten, unprofessionell Auftreten

Vorgesetztenverhalten

erespektloser Umgangston mit Mitarbeiter, Herablassend Verhalten
gegenüber Mitarbeiter, unprofessionell, abwertend, unangemessen unangemessene Wortwahl

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr schlecht da der neue Betriebsleiter, wichtige Informationen verspätet oder gar nicht weiter gibt. Dies führt zu Missverständnissen im Arbeitsablauf und erschwert eine reibungslose Zusammenarbeit im Team erheblich!

Gleichberechtigung

Gewisse Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt vor allem seine Freundin, ungleiche Behandlung bei Entscheidungen, Aufgabenverteilung!

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sophie SchadenPersonalabteilungMärz 2026

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir für diese Bewertung genommen hast. Es freut uns sehr zu lesen, dass du die GMS Gourmet als Unternehmen schätzt und mit vielen Aspekten wie dem Kollegenzusammenhalt, den interessanten Aufgaben, sowie den Gehältern und Sozialleistungen sehr zufrieden bist.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik bezüglich des Führungsverhaltens und der Arbeitsatmosphäre sehr ernst. Die von dir beschriebenen Situationen entsprechen nicht unseren Vorstellungen von respektvollem Umgang und fairer Behandlung aller Mitarbeitenden. Es ist bedauerlich zu erfahren, dass sich die Arbeitsatmosphäre negativ entwickelt hat und dass du dich nicht gleichberechtigt behandelt fühlst.

Dein Feedback ist für uns wertvoll, da es uns konkrete Hinweise darauf gibt, wo Verbesserungen notwendig sind. Wir sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und respektiert fühlen. Gerne möchten wir mit dir in einen direkten Dialog treten, um die angesprochenen Punkte zu besprechen und gemeinsam Lösungsansätze zu entwickeln.

Liebe Grüße,
Sophie Schaden

März 2026

Meinung

3,7

Empfohlen

März 2026

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cafe SCHWARZENBERG in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firma ist zuverlässig.

Verbesserungsvorschläge

Man Sollte mehr auf seine Mitarbeiter schauen.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin schon seit ein Paar Jahren in der Firma und die Atmosphäre war eigentlich immer ganz gut . Aber seit dem wir einen neuen Geschäftsführer bekommen haben muss ich sagen das die Atmosphäre sehr angespannt ist da wir sehr unter druck gestellt werden . Man wird tag täglich runter gemacht das man das Falsch macht und jenes Obwohl man genau das gleiche wie die Anderen Kollegen macht .

Karriere/Weiterbildung

Ich Kann die Firma GMS GOURMET nur weiter empfehlen !

Kollegenzusammenhalt

Wir halten alle ganz gut zusammen nur ich hab das Gefühl das der neue Geschäftsführer uns untereinander auf spielen will , in dem er sagt die Kollegen schlecht hinter dem rücken reden .

Vorgesetztenverhalten

Der Geschäftsführer ist seit ein paar Monaten in der firma und hat uns dem Alltag in der Arbeit zu einem Albtraum gemacht man fühlt sich garnicht mehr wohl und willkommen . Man wird ständig runter gemacht und es wird gedroht das man Zur strafe in die Abwasch kommt beziehungsweise Putzdienste bekommt , oder Trinkgeld sperren bekommt.

Gleichberechtigung

Es war mal eine Gleichberechtigung aber in letzter zeit werden ein Paar Mitarbeiter besser behandelt da eine gewisse Beziehung zum Geschäftsführer besteht zb. Freundschaft , Liebe etc. und die werden natürlich bevorzugt wenns um die Dienste oder Arbeitsanweisungen geht.

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sophie SchadenPersonalabteilungMärz 2026

Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check

Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.

Puls entdecken

März 2026

Ausgezeichnete recruiting Abteilung

5,0

Empfohlen

März 2026

Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gourmet in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolut begeistert war ich von HR- Recruiting Abteilung. Das nenne ich Talent Pool richtig verwenden, menschlich bleiben, hilfsbereit und dazu sehr emphatisch und nett danke dafür, es wird mit Loyalität zurückbezahlt ❣️

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sophie SchadenPersonalabteilungMärz 2026

Liebe:r Kolleg:in,

vielen herzlichen Dank für deine hervorragende Bewertung und dein wertschätzendes Feedback zu deiner Erfahrung mit unserem Unternehmen.

Liebe Grüße,
Sophie Schaden

März 2026

Unzufrieden mit dem Verhalten des Betriebsleiters

3,8

Empfohlen

März 2026

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cafe SCHWARZENBERG in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer zufrieden mit der GMS Gourmet. Gute Firma schöne Veranstaltungen, gut zur weiterbildung der Karriere, tolle Mitarbeiter/innen!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war früher wirklich top – ein respektvolles Team, man hat sich gegenseitig motiviert. Aber seit der neue Betriebsleiter da ist, ist alles den Bach runter. Er spricht respektlos mit uns, erniedrigt uns täglich und – was das Fass echt zum Überlaufen bringt – droht sogar, uns durch seine arbeitssuchenden Freunde
zu ersetzen, weil wir ja angeblich eh nichts auf die Reihe kriegen. Das hat aus der einst so motivierenden Atmosphäre leider ein Klima der Angst und Unsicherheit gemacht. Es wird ständig nach Fehlern gesucht – selbst wenn man alles genau so macht, wie es verlangt wird, werden trotzdem neue Kritikpunkte gefunden. Das ist sehr schade, denn über viele Jahre hinweg hat alles gut funktioniert und wir haben unsere Arbeit gerne gemacht. Ich persönlich mag meinen Job, ich mag dieses Lokal und auch die Firma sehr gerne, und ich arbeite grundsätzlich sehr gerne hier. Auch mit meinen Kolleginnen und Kollegen verstehe ich mich gut und wir arbeiten gerne zusammen. Das Problem liegt nicht an der Arbeit selbst, sondern ausschließlich am Verhalten des neuen Betriebsleiters, der die zuvor gute Arbeitsatmosphäre leider stark

Vorgesetztenverhalten

(Am liebsten 0 Sterne!) Das Verhalten des aktuellen Vorgesetzten ist für viele Mitarbeiter sehr schwierig. Er behandelt Mitarbeiter häufig respektlos, erniedrigt sie teilweise und verhält sich oft unfair. In manchen Situationen wird sein Verhalten sogar als Mobbing empfunden.

Außerdem droht er Mitarbeitern regelmäßig, sie zur Strafe in die Abwasch zu stellen, sie nur noch in den Schank zu versetzen oder ihnen andere unangenehme Aufgaben zuzuteilen. Zusätzlich wird immer wieder angedeutet, dass Mitarbeiter leicht ersetzt oder sogar gekündigt werden könnten.

Das ist besonders schade, weil viele von uns den Betrieb sehr mögen und eigentlich gerne hier arbeiten. Durch das Verhalten des Vorgesetzten ist die Arbeitsatmosphäre jedoch deutlich schlechter geworden und macht den Arbeitsalltag momentan sehr schwierig, stressig und macht hohen Druck zum teil beeinträchtigt das auch meine Laune im Privatleben.

Gleichberechtigung

Leider habe ich in diesem Punkt keine guten Erfahrungen gemacht. Seit der neue Geschäftsführer im Betrieb ist, wirkt es so, als würden einige Mitarbeiter bevorzugt behandelt. Vor allem Personen, die er aus seinem früheren Betrieb mitgebracht hat, werden deutlich anders behandelt – ihnen gegenüber ist der Umgang sehr freundlich und vieles scheint problemlos zu passen.

Bei den langjährigen Mitarbeitern hingegen wird viel strenger kontrolliert und kritisiert. Dadurch entsteht der Eindruck, dass nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt werden. Dieses Ungleichgewicht sorgt im Team für Frust und ein Gefühl von Ungerechtigkeit.

Auch in Gesprächen wurde bereits angedeutet, dass er sein eigenes Personal nach und nach aufbauen möchte. Deshalb entsteht bei vielen der Eindruck, dass bevorzugt Menschen aus seinem früheren Umfeld eingestellt werden, sobald sich eine Möglichkeit ergibt.

Das ist sehr schade, weil viele von uns schon lange im Betrieb arbeiten, den Arbeitsplatz schätzen und gerne hier tätig sind. Gerade deshalb wäre ein fairer und gleicher Umgang mit allen Mitarbeitern sehr wichtig.

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sophie SchadenPersonalabteilungMärz 2026

März 2026

Die wahrheit

1,2

Nicht empfohlen

März 2026

Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion bei Gourmet Vertriebsgesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Weniger mit Tk produkten kochen und weniger pulver.

Arbeitsatmosphäre

Jeder lästert über den anderen und vor dir freundlich und best friends aber sobald die gelegenheit kommt rammen sie dir das messer rein

Image

Die kollegen ärgern sich über die firma aber trauen es sich ned laut sagen. Stattdessen tun sie sich noch gegenseitig runter machen hinterrucks

Work-Life-Balance

Sa,so frei aber weil die anderen was näher wohnen sa ned machen wollte wurde ich meistens als ersatz für sa eingeteilt und hatte 6tage 1frei und die anderen hatte kein bock sa zu machen.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es keine du wirst wie abfall behandelt

Gehalt/Benefits

Gehalt geht halbwegs

Kollegenzusammenhalt

Denken zuerst an sich und machen fertig bis zu ihrer dienstzeitende und gehn aber wenn man es dann genauso mal macht beschweren die sich

Vorgesetztenverhalten

Die führungskräfte sind unfähig und inkompetent.

Arbeitsbedingungen

Viel schwere sachen und keine unterstützung hab seit dem eine kalkschulter,bandscheiben problem

Kommunikation

Man bekommt nur arbeit aufgedruckt aber keine informationen allea musst da von wem anderen aus der nase ziehn

Gleichberechtigung

Die lieblinge vom chef werden bevorzugt und anders behandelt als andere mitarbeiter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sophie SchadenPersonalabteilungApril 2026

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

Vielen Dank für dein umfassendes Feedback zu deiner Zeit bei uns. Es tut uns sehr leid zu erfahren, dass du nicht zufrieden warst.
Solltest du in einen offenen Dialog treten wollen, kannst du dich an die Personalabteilung wenden.

Liebe Grüße,
Sophie Schaden

März 2026

Ich kann diese Firma überhaupt nicht empfehlen.

1,0

Nicht empfohlen

März 2026

Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Gourmet Menü Service in St. Pölten gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden ständig Überstunden verlangt und man arbeitet deutlich mehr als im Vertrag steht.
Die Mitarbeiter werden ausgenutzt und stehen unter großem Druck.
Sehr schlechte Arbeitsbedingungen und kein Respekt gegenüber den Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sophie SchadenPersonalabteilungApril 2026

Sehr geehrte:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Bewertung zu hinterlassen. Es tut uns sehr leid zu erfahren, dass Sie mit Ihrer Erfahrung bei uns unzufrieden sind.

Falls Sie bereit sind, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen, kontaktieren Sie uns gerne. Wir sind dankbar für jede Rückmeldung, die uns dabei hilft, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.

Freundliche Grüße,
Sophie Schaden

März 2026

Alles ist möglich doch du hast die Wahl.

2,2

Nicht empfohlen

März 2026

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei GMS Gourmet GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten, Wochenenden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Wertschätzung, Kommunikation Informationen,

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation Bereitstellung von Information besseres Gehalt t Wertschätzung, bessereausstattung , fairness

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sophie SchadenPersonalabteilungApril 2026

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Bewertung mitzuteilen. Es tut uns leid zu erfahren, dass du insgesamt nicht zufrieden bist. Wir nehmen zur Kenntnis, dass du die flexiblen Arbeitszeiten und freien Wochenenden schätzt - das freut uns sehr.

Um die Gründe für deine Unzufriedenheit besser zu verstehen und gezielt Verbesserungen anzugehen, kannst du dich gerne für ein Gespräch an die Personalabteilung wenden.

Liebe Grüße,
Sophie Schaden

März 2026

Ich arbeite seit fast 2 Jahren sehr gerne bei GMS Gourmet. Es ist mein erster Arbeitgeber

3,9

Empfohlen

März 2026

Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GMS Gourmet GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

n.a.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

n.a.

Verbesserungsvorschläge

n.a.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sophie SchadenPersonalabteilungApril 2026

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu hinterlassen. Es freut uns sehr zu sehen, dass du mit deiner Erfahrung bei uns insgesamt zufrieden bist.

Liebe Grüße,
Sophie Schaden

März 2026

Etwas altmodisch, mit langen Entscheidungswegen, unsicher was die Zukunft für ihn bedeutet.

3,3

Nicht empfohlen

März 2026

Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GMS Gourmet GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

n.a.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

n.a.

Verbesserungsvorschläge

n.a.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sophie SchadenPersonalabteilungApril 2026

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Bewertung zu geben.

Wir nehmen zur Kenntnis, dass du beispielsweise beim Vorgesetztenverhalten und bei der Arbeitsatmosphäre noch Verbesserungspotential siehst. Diese Hinweise sind für uns wertvoll, da sie uns dabei helfen, gezielt an diesen Bereichen zu arbeiten.
Wenn du uns gerne Details zu deinen Eindrücken schildern möchtest, dann kannst du dich gerne an die Personalabteilung wenden.

Liebe Grüße,
Sophie Schaden

GMS GOURMET GmbH Bewertungen

435 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess

Verhalten der neuen Geschäftsführung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitgeber-Kommentar

Das schönste Café Wien's

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Meinung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check

Ausgezeichnete recruiting Abteilung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Unzufrieden mit dem Verhalten des Betriebsleiters

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

GMS
GOURMET
GmbH
Bewertungen

435 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
kununu Prüfprozess

Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check