4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Telefontermine nach Vereinbarung auch einzuhalten wäre ein guter Anfang. Es ist vollkommen sinnlos, mehrmals Gespräche zu planen, wenn sowieso keine Anrufe stattfinden.
Und dann auch noch den Bewerbern mit Behauptungen, dass man „den Termin nicht wahrgenommen habe“ abzusagen, ist einfach respektlos. Ich habe im Endeffekt unnötig Zeit freigemacht, nur um ignoriert und beschuldigt zu werden.
Sie müssen unbedingt Ihre Personalplanung verbessern, sofern es die überhaupt gibt!
Wer im Dezember einen Arbeitsvertrag mit einem neuen Mitarbeiter schließt und dann Ende März schreibt, dass ich plötzlich doch nicht anfangen kann, weil sogar Personal abgebaut (!) werden soll, hat in seiner Personalplanung komplett versagt!
Wer ohne rechtzeitige Vorwarnung einen neuen Mitarbeiter umziehen, das Ticket für die öffentlichen Verkehrsmittel usw kaufen lässt, kann so langfristig sicher nicht im Wettbewerb bestehen!
Leider wurde auf meine Bewerbung nicht reagiert!