Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GO! Express & Logistics die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation wird nur im vertrauten Kreise geführt, keine klare Worte. Wenn finden die Gespräche immer ohne der betroffenen Person statt.
Gibt es nicht, wenn man eine eigene Meinung hat ist man in diesem Unternehmen fehl am Platz. Diejenigen die mit dem Strom fließen halten es vielleicht für eine kurze Zeit länger aus.
ich glaube das weis der Arbeitgeber selber nicht was dieses Wort bedeutet.
Sehr schwierig, keine Erfahrung was Mitarbeiterführung angeht - vertrauliche Themen werden mit anderen Mitarbeiter besprochen.
Kein Durchsetzungsvermögen - alleine seit der Übernahme der Position haben mittlerweile 15 Personen gekündigt. Meines Erachtens ziemlich fragwürdig wieso die GF dies noch duldet.
Gutes Produkt bzw. Dienstleistung die man verkaufen kann, jedoch aufgrund uninteressierte Mitarbeiter und fehlender Kompetenz kaum eine Umsetzung.
Schlechte Arbeitsatmosphäre da es immer wieder "Kollegen" gibt die versuchen durch Fehlinformationen bei der Führungskraft zu punkten und sich untereinander ausspielen.