25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass man seinem Dienstzeugnis monatelang hinterherennen muss, und die Einschulung ist äusserst lausig
Leute richtig einschulen, und Dienstzeugnis nicht erst nach Andkpndigung rechtlicher Schritte schicken
NULL
da wird nicht unterschieden
Pünktliche und faire Bezahlung, Kaffee für die Mitarbeiter
Man hat ein schönes Leben im Büro, mit Küche und allem. Chef ist lustig & leiwand.
Nichts
Fällt mir auf die schnelle nicht ein.
VORGESETZTE in Klagenfurt.
Das alles trotzdem der Oberchef in Kalsdorf/Graz entschieden hat und nicht die Vorgesetzte/Leitung in Klagenfurt.
Aufstiegschancen ermöglichen.
Schlechte Arbeitsatmosphäre da es immer wieder "Kollegen" gibt die versuchen durch Fehlinformationen bei der Führungskraft zu punkten und sich untereinander ausspielen.
"Der Schein von Außen "HUI! das Unternehmen von innen "PFUI"
ich glaube das weis der Arbeitgeber selber nicht was dieses Wort bedeutet.
Keine Karriere bzw. Weiterbildung vorhanden.
Schlechte Bezahlung, keine Lohnerhöhung - es steht im Dienstvertrag das die gesetzliche Kollektivanpassung für zwei Jahre gesperrt ist.
Das Provisionsmodell ist eine KATASTROPHE, keine Vertriebsmitarbeiter in diesem Unternehmen verdienen Geld. Es wird zwar viel versprochen aber nichts eingehalten
Es gibt komischerweise Zertifizierungen im Bereich Umwelt, jedoch wurde nie etwas seitens Fuhrpark etc. adaptiert.
Gibt es nicht, wenn man eine eigene Meinung hat ist man in diesem Unternehmen fehl am Platz. Diejenigen die mit dem Strom fließen halten es vielleicht für eine kurze Zeit länger aus.
Mittlerweile keine mehr vorhanden, da diese rausgeekelt worden sind.
Sehr schwierig, keine Erfahrung was Mitarbeiterführung angeht - vertrauliche Themen werden mit anderen Mitarbeiter besprochen.
Kein Durchsetzungsvermögen - alleine seit der Übernahme der Position haben mittlerweile 15 Personen gekündigt. Meines Erachtens ziemlich fragwürdig wieso die GF dies noch duldet.
Niederlassung wurde neu umgebaut deswegen gerade alles am aktuellen stand.
Kommunikation wird nur im vertrauten Kreise geführt, keine klare Worte. Wenn finden die Gespräche immer ohne der betroffenen Person statt.
Ich glaub dieses Wort gibt es in diesem Unternehmen nicht, die "langjährigen" Mitarbeiter genießen einige Freiheiten die ein neuer Kollege nie bekommen wird.
Gutes Produkt bzw. Dienstleistung die man verkaufen kann, jedoch aufgrund uninteressierte Mitarbeiter und fehlender Kompetenz kaum eine Umsetzung.
man wird als austauschbar angesehen. Man traut sich zB nicht nach mehr Gehalt zu fragen oder weniger Stunden, da man höchstwahrscheinlich gekündigt wird. Man wird als Arbeiter nicht wertgeschätzt. Privatleben muss hinten an stehen
samstage werden gearbeitet und teilweise auch überstunden gemacht, da zu wenig Personal und zu viel Arbeit
der zusammenhalt war in der eigenen Abteilung gut, aber alles außerhalb war furchtbar
Eventuell neuer Standort, zu groß geworden für dies was unser Standort bietet.
sicherer Arbeitsplatz, krisenfeste Branche
Gehalt leicht unterdruchschnittlich
Gehaltssteigerungen wären ganz wünschenswert
arbeitsklima
pünktlichkeit des gehalts
pünktliches gehalt
Gutes Image, Top Produkt.
Falsche Leute in der Führung.Das ist aber Stationsbezogen immer anders. danke
In dem Preissegment sollte die Qualität mehr im Vordergrund stehen.
Ständig interne Streitigkeiten
Denke für Leute welche in der Logistik sind hat GO! ein gutes Image.
Je nach Abteilung
Versprochen wird viel gehalten nicht so viel.... eigentlich nicht wirklich viel Chancen sich zu verändern.
Gehalt in Ordnung, sonst gibt es keine Leistungen.
Umwelt ist ein großes Thema in der Logistik, wird aber auf die Frächter abgewälzt da man keine eigenen Autos hat, würde aber sagen effizients und ausquetschen der Frächter steht vor dem Umweltgedanken.
Würde sagen beim harten Kern OK.
Glaube das ist kein Problem
Das größte Problem der Station Wien.
Alles da was man braucht. Teilweise nicht den gesetzlichen Vorgaben entsprechende goodies, wie etwa beim Firmenwagen .... Voller Sachbezug bei limitierten privat km und Fahrtenbuch führen, sowas gibt es nur dort.
Es gibt zwar öfters Meetings sind aber alle sinnlos und man redet immer das Selbe....
Wenn man das Liebkind der Station ist geht alles...
Top Produkt, System läuft, da macht es auch Spaß zu verkaufen. Einzig negativ ist die Tatsache dass die Frächter sehr unzufrieden sind was sich dann teilweise beim Kunden wiederspiegelt.
So verdient kununu Geld.