20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles finde ich sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles ist gut
Verbesserungsvorschläge
10 min nachmittags Pause
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Work-Life-Balance
Sehr gut
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seth gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Super
Vorgesetztenverhalten
Super
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Sehr gut
Gleichberechtigung
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Weniger
Image
Karriere/Weiterbildung
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Ein wirklich moderner Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Sehr gut
Gleichberechtigung
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Sehr gut
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Sehr nette Arbeitgeber! Sehr zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr lieb!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Coole Arbeitgeber!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit Höhen und Tiefen :) aber sehr sehr zufrieden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hilfsbereitschaft
Freundlichkeit
Verlässlichkeit
Guter Umgang mit dem Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter Einstellung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitnehmer/in
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Work-Life-Balance
Ist schwer bei Vollzeit, aber normal in jedem Vollzeit Job
Vorgesetztenverhalten
Kommuniziert mit einem. Hört sich Probleme an und sucht Lösungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rabatte sind toll aber das wars
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist ganz ok
Image
Steht nicht so gut da irgendwie
Work-Life-Balance
Wenn man teilzeit ist passt es wenn nicht dann nicht.
Karriere/Weiterbildung
Wurde nichts davon gesagt
Gehalt/Benefits
Geld passt gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Plastik verbrauch. Und einfach nur chaotisch
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegin an
Umgang mit älteren Kollegen
Passt
Vorgesetztenverhalten
Geht
Arbeitsbedingungen
Gut, modern aber chaotisch
Kommunikation
Geht aber man merkt das sie sich nicht sicher sind.
Gleichberechtigung
Ja schon vorhanden
Interessante Aufgaben
Recht eintönig
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Hervorragende Anstellung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges dynamisches Team mit Herz und Wertschätzung für die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht is nix
Verbesserungsvorschläge
Konsequenter - faule Kollegen entlassen - es nervt für die mitzuarbeiten !!!
Arbeitsatmosphäre
Junges nettes Team
Image
Die coolsten Stores in jeder Stadt - also auch der coolste Job
Work-Life-Balance
Für den Handel top - 1 Sa im Monat arbeiten. Sonst sehr flexibel
Karriere/Weiterbildung
Duales Studium möglich - schnelle Aufstiegschancen zum Storemanager / Areamanager - bei guter Leistung
Gehalt/Benefits
Über Kollektiv - bis 40% Mitarbeiterrabatt auf top Brands - …. und und und
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltige Stores - LED - minimaler Stromverbrauch - wenig Klimaanlagen - viele Brands mit GOTS Zertifikat
Kollegenzusammenhalt
Wenn man mag auch in der Freuzeit
Umgang mit älteren Kollegen
alter total egal
Vorgesetztenverhalten
Immer zur Stelle / auch außerhalb der Arbeitsszeit
Arbeitsbedingungen
mega schöne Stores - guter Workload aber dann geht der Tag schnell rum☺️☺️
Kommunikation
Sehr offen - ab und an etwas langsam
Gleichberechtigung
Mehr geht nicht - bis zum equal payment ☺️☺️
Interessante Aufgaben
Sehr grosse Freiheit und gestalterische Möglichkeiten
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bewertung
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Einzelhandelskaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
bessere musik bessere arbeitszeiten mehr respekt gegenüber andere
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Rennt!
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man hauptsächlich alleine ist und selber kreativ sein kann (muss)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird nicht wertgeschätzt. Es gibt nur schlechte Kritik, wo es keine geben sollte.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mehr schätzen anstatt nur zu kritisieren und vielleicht zu Weihnachten, ein Stück Schokolade verschenken.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Kollegen an.
Work-Life-Balance
Jeden Samstag muss man arbeiten. Urlaub wird ständig abgelehnt weil das halbe Jahr eine Urlaubssperre gilt.
Gehalt/Benefits
Mindestgehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einfache Sachen wie Mülltrennung werden belächelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur junge Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Da muss noch viel passieren. Leider sehr unseriös.
Kommunikation
Leider muss man eine Frage mehrmals stellen und wird trotzdem bewusst ignoriert.
Gleichberechtigung
Hier wird nicht auf deine Leistung geachtet sondern auf deine Beziehung zum Chef
Interessante Aufgaben
Einzelhandel halt
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Kein Zukunftsjob
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einige ziemlich nette Kollegen, die sich auch in dieser Situation befinden und mit denen du privat auch gerne was unternimmst.
Coole Musik in den Stores und du hast einige Benefits wie Mitarbeiterrabatt
Solang du einen menschlichen Filialleiter hast, kannst du deine Arbeitszeiten flexibel einteilen (späterer Dienstbeginn, einen freien Tag, spontane Arzttermine oder anderweitige Dinge…)
zusammenfassend: Mit ‘nem gutem Team und tollen Kollegen, kann man alle negativen Dinge kurzzeitig vergessen und ziemlich Spaß an der Arbeit haben. Du gibst gerne dein Bestes unterstützt alle um dich rum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ständige Getratsche und Gerüchte verbreiten ist unglaublich schlimm. Du musst dich mit Leuten gut stellen, die man eigentlich überhaupt nicht mag, damit du nicht ausgegrenzt wirst.
Du tust Dinge, die nicht Teil deines Jobs sind und du wirst bewusst manipuliert.
Auch wenn du alles für die Firma tust, wirst du am Ende nichtmal ein „Danke“ hören.
Keine Securitys und in manchen Filialen auch keine Kameras obwohl man einzelne Gegenstände im Wert von 400€+ hat.
Wenn du gerne eine Marionette bist und nie deine Meinung äusserst, ist diese Firma perfekt für dich.
Verbesserungsvorschläge
• kompetente Mitarbeiter einstellen (meistens stehen nur 2/3 Leute in einer Filiale den ganzen Tag, wochen/monatelang)
• transparente Kommunikation (Visual Merchandiser haben die Aufgabe in den Filialen schlechtes Verhalten weiterzugeben anstatt es anzusprechen und eine Lösung zu finden. Meistens folgt daraus Kündigung der Mitarbeiter)
• Keine hochnäsigen, inkompetenten Menschen als Führungskraft einstellen
• Ein Betriebsrat würde viele Dinge gar nicht so weit kommen lassen. Und manche, würden mit Ihren Taten schnell entlarvt werden.
• Liebesbeziehungen möglichst privat halten und nicht jemanden in der Firma suchen.
• Konstruktive Kritik UND gutes Feedback geben und nicht unmenschlich an den negativen Eigenschaften des jeweiligen rumhacken.
Arbeitsatmosphäre
Solang man keine heuchlerischen Kollegen hat, ist die Atmosphäre am Arbeitsplatz ziemlich familiär und entspannt.
Image
Nahezu 80% der Mitarbeiter sind unzufrieden in ihrem derzeitigen Posten. Da viele aber schlichtweg sich zu bequem sind oder auf das Geld angewiesen sind, bleibt alles beim alten.
Gerüchte gehen überall umher, es wird immer zwischen den Filialen getratscht. Keiner hat die Moral mehr etwas anzusprechen, da man ja „gut dastehen möchte“. Du bist nur eine Zahl, wenn du nicht ins System passt wirst du ausgetauscht.
Work-Life-Balance
Du bist danach nur exhausted und willst am Besten alles hinschmeißen.
Gehalt/Benefits
Als normaler Verkäufer hast du die Möglichkeit überdurchschnittlich zu verdienen wegen den Spätstunden in manchen Filialen.
Als Führungskraft/Filialeiter verdienst du, für den Job den du machst, unterirdisch. Du steckst Schweiß und Blut in deine Arbeit rein, gibst immer dein Bestes, wirst aber niemals ein Danke hören, auch wenn du krank und komplett fertig in die Arbeit kommst.
Kollegenzusammenhalt
In gewissen Filialen hast du wirklich top Kollegen die dich bei allem unterstützen und dir dein Rücken stärken, anstatt dir ein Messer in den Rücken zu rammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden nur junge und naive Personen eingestellt, die nichts hinterfragen. Danach wird ihnen ein Filialleiterposten zugeschrieben ohne richtig eingeschult worden zu sein. Am Ende herrscht Chaos in der Filiale, zwischen den Mitarbeitern und zwischen den Filialen allgemein. Schlechte Stimmung die ganze Zeit und du möchtest gar nicht mehr zur Arbeit kommen. Schlussfolgernd hast du nur noch Stress in der Arbeit und nimmst diese Laune mit nachhause.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte in der Firma reden sehr schlecht über die Mitarbeiter und sie werden schlechter dargestellt um sie „am Boden zu halten“. Als Führungskraft werden Liebespartner und enge Freunde bevorzugt.
Man muss extrem aufpassen wann man mit dem Vorgesetzten reden möchte, wenn die Person schlecht gelaunt ist, schreit er dich möglicherweise an und macht dich unbewusst seelisch fertig. Auch bei Gesprächen lässt die Person dich nicht mal aussprechen, du hast nahezu keine Chance deine Sicht der Dinge zu zeigen oder zu erklären. Gerüchte werden verbreitet und du musst damit leben.
Visual Merchandiser stehen über Filialeiter. Es wird jede negative Kleinigkeit weitergegeben. Du darfst keine Fehler machen, du musst ein Roboter am Besten sein. Egal wie gut du mit jemanden zu sein scheinst, wenn du den Personen private Dinge erzählst, bist du selbst schuld, denn es wird am Ende immer gegen dich benutzt. Merchandiserin ist oft am Handy und benutzt Datingapps während der Arbeitszeit, flirtet (und mehr) mit männlichen Kollegen und versteckt sich im Lager mit Ihnen. Regeln die für Mitarbeiter gelten, werden für diese gewisse Person aufgehoben z.B.: 5 mal und mehr am Tag rauchen zu gehen.
Arbeitsbedingungen
Oft musst du dich selbst um gewisse Dinge kümmern (Putzen, Kaputte Lampen, Kaputte Gegenstände, uvm)
Alles rund um IT und Technik wird relativ schnell durch ein Telefonat behoben.
Kommunikation
Reinste Katastrophe. Anstatt Dinge anzusprechen wird nur getratscht und es noch schlimmer weitergegeben. Du hast keine Möglichkeit dich zu verteidigen.
Kommunikation zwischen der Zentrale (Köln) und den Filialen in Wien ist manchmal anstrengend und nicht einfach.
Gleichberechtigung
Wie schon oben beschrieben werden Liebespartner bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Als simpler Verkäufer ist dein Tagesablauf immer gleich. In den meisten Filialen bist du als Lehrling nur eine billige Arbeitskraft. Wenn du eine engagierte Leitung hast, kannst du durchaus viel lernen und stück für stück aufsteigen. Als Führungskraft/ Filialleiter hat man einen immensen Druck. Sobald du einen kleinen Fehler machst, wird dir das die ganze Zeit vorgehalten. Wen du jedoch ein gutes Team hinter dir hast, kann es die Arbeit enorm einfacher und angenehmer machen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Görgens Österreich durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 90% der Bewertenden würden Görgens Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Görgens Österreich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.