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Görgens 
Österreich 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Görgens Österreich die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Görgens Österreich
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Görgens Österreich
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    59%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    53%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Ist schwer bei Vollzeit, aber normal in jedem Vollzeit Job

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Kommuniziert mit einem. Hört sich Probleme an und sucht Lösungen

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist ganz ok

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man teilzeit ist passt es wenn nicht dann nicht.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Kollegin an

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geht aber man merkt das sie sich nicht sicher sind.

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