17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Falsche Berater, Chefs werden manipuliert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Salzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht, die meisten sind nur noch negativ eingestellt
Image
Katastrophe
Work-Life-Balance
Keine 24/7
Kollegenzusammenhalt
Gut, die meisten halten zusammen und dann wird oft über die unmögliche Situation diskutiert oder sogar gescherzt
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, alle sind der gleichen meinung
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Vorgesetzten mehr und Coach wird nicht ernstgenommen, kommt ungepflegt, schwarze Fingernägel, dreckige Haare, fettige verstopfte Haut, trägt keine Gössl Ware, so eine Person will uns sagen was wir zu tun haben, wird nicht ernst genommen
Arbeitsbedingungen
Katastrophe, Schneiderei im Keller, Rechnungen Miete Strom Heizung werden nicht bezahlt
Kommunikation
Die Chefetage kommuniziert gar nicht mehr mit den Mitarbeitern, der Coach ohne Ausbildung versendet unmöglich emails an alle Filialen, Mitarbeiter nehmen diese nicht ernst
Gleichberechtigung
Welche
Interessante Aufgaben
Keine mehr, ordern dürfen wir nicht mehr, bekommen Pakete und Ware welche nicht zu den Kunden passen, Qualität sehr nachgelassen
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kein Guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Gestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit allem und jeden ist . Nummer eins Satz „So ist das und Punkt“, es gibt keinen Betriebsrat oder jemanden an dem man sich Wenden kann.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation. Man sollte den Mitarbeitern mehr bieten.
Arbeitsatmosphäre
Im Geschäft selbst passt alles aber sobald es eine Ebene höher geht, kann man es vergessen.
Work-Life-Balance
365 Tage muss man erreichbar sein. Freie Tage gibt es nicht wirklich. Urlaub wird nicht berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Mehr oder weniger.
Vorgesetztenverhalten
Keine Gute Kommunikation. Sehr Eingesessen und veralterte Methoden. Manipulation.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation.
Gleichberechtigung
Frauen sind weniger Wert. Gleichberechtigung gegenüber dem Kunden: Ja
Interessante Aufgaben
Man bekommt viel Verantwortung und dementsprechend kann man sich seine Aufgaben selbst gestalten und einplanen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Schönes Arbeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Salzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzender Umgang mit Humor
Work-Life-Balance
Angenehme Öffnungszeiten
Kommunikation
Sehr offen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lug und Betrug
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles auf den zuständigen Coach abschieben und selbst die Augen verschließen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Show, wenig Substanz
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Qualitätsbewusstsein, handwerklicher Background
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Persönliche Themen finden sich alltäglich im Unternehmen wieder
Verbesserungsvorschläge
Keiner kann seine persönliche Geschichte verleugnen - mehr Objektivität in Bezug auf das Produkt ist angebracht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann man nicht empfehlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Salzburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung schlechtes Verhalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht weiter zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing ist egal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sehr guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr und sehr kompetent
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Lehre fürs Leben ...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit falschen Karten spielen
Verbesserungsvorschläge
Weniger Manipulation, mehr Offenheit
Arbeitsatmosphäre
Patente Kolleginnen und Kollegen
Work-Life-Balance
Jeder 2. Freitag frei, ist einzigartig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt
Kollegenzusammenhalt
Wo es hart zugeht, hält man zusammen
Vorgesetztenverhalten
... sehr speziell
Arbeitsbedingungen
Optisch hervorragend
Kommunikation
Leider verhalten, wie in den meisten Unternehmen
Gleichberechtigung
Kein Thema- Frauenüberschuss- Frauen kann man besser ausnützen ...
Interessante Aufgaben
Wer lernen will, wird lernen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Solange du nicht krank wirst geht es aber wehe es läuft mal anders.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nur enttäuschend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie mit langjährigen Mitarbeitern umgegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter schätzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gössl durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Gössl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gössl als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.