Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-MaßnahmenFreie Gestaltung
Qualitätsbewusstsein, handwerklicher Background
Immer ein offenes Ohr und sehr kompetent
Eigentlich nur enttäuschend
Entwicklungsmöglichkeiten
Umgang mit allem und jeden ist . Nummer eins Satz „So ist das und Punkt“, es gibt keinen Betriebsrat oder jemanden an dem man sich Wenden kann.
alles auf den zuständigen Coach abschieben und selbst die Augen verschließen
Geschäftsführung schlechtes Verhalten
Persönliche Themen finden sich alltäglich im Unternehmen wieder
Mit falschen Karten spielen
Bessere Kommunikation. Man sollte den Mitarbeitern mehr bieten.
Keiner kann seine persönliche Geschichte verleugnen - mehr Objektivität in Bezug auf das Produkt ist angebracht
Weniger Manipulation, mehr Offenheit
Die Mitarbeiter schätzen
Wenn man der Mitarbeiter überdrüssig ist, werden sie einfach fallen gelassen. So sollte es nicht sein!
Der am besten bewertete Faktor von Gössl ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man bekommt viel Verantwortung und dementsprechend kann man sich seine Aufgaben selbst gestalten und einplanen.
Wer lernen will, wird lernen
sehr schön, bei dieser Premium Marke mit zu gestalten!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gössl ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Gute Kommunikation. Sehr Eingesessen und veralterte Methoden. Manipulation.
... sehr speziell
