Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gössl die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Mitarbeitenden vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Chefetage kommuniziert gar nicht mehr mit den Mitarbeitern, der Coach ohne Ausbildung versendet unmöglich emails an alle Filialen, Mitarbeiter nehmen diese nicht ernst
Gut, die meisten halten zusammen und dann wird oft über die unmögliche Situation diskutiert oder sogar gescherzt
Es gibt keine Vorgesetzten mehr und Coach wird nicht ernstgenommen, kommt ungepflegt, schwarze Fingernägel, dreckige Haare, fettige verstopfte Haut, trägt keine Gössl Ware, so eine Person will uns sagen was wir zu tun haben, wird nicht ernst genommen
Keine mehr, ordern dürfen wir nicht mehr, bekommen Pakete und Ware welche nicht zu den Kunden passen, Qualität sehr nachgelassen
Sehr schlecht, die meisten sind nur noch negativ eingestellt