Erfahrung, Genauigkeit und Eigenverantwortung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsatmosphäre war fachlich fordernd, jedoch durch häufige organisatorische Änderungen und hohe Fluktuation geprägt. Die interne Kommunikation erfolgte überwiegend hierarchisch und war nicht immer transparent, wodurch Abstimmungen teilweise erschwert wurden. Verbesserungspotenzial liegt in klaren Zuständigkeiten, regelmäßigen Abstimmungsrunden zwischen Abteilungen und zeitnaher, offener Rückmeldung, um Motivation, Effizienz und Zusammenarbeit weiter zu stärken.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit im Team war fachlich gut, jedoch durch häufige Umstrukturierungen erschwert.
Kommunikation
Rückmeldungen aus dem Team wurden nur eingeschränkt in Entscheidungsprozesse einbezogen.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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