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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 352 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GoStudent die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 495 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GoStudent
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GoStudent
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

352 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    37%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    36%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    34%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da man von zu Hause aus arbeitet ist es angenehm

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation findet ausschließlich über E-Mail oder WhatsApp statt. Das ist manchmal nervig,wenn man vielleicht etwas persönlich klären möchte.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als es noch die WhatsApp Gruppen gab,war es eigentlich sehr gut mit den anderen Tutoren.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da man sich seine Zeit frei einteilen kann,sollte man meinen,dass dadurch eine gute Work-Life Balance gewährleistet wird. Allerdings muss ,an oft am Nachmittag arbeiten oder am Abend. Manchmal auch am Abend oder am Wochenende. Denn die meisten Schüler sind nur zu diesem Zeitpunkt logischerweise verfügbar. Außerdem muss man auch die Kommunikation mit den Schülern oder Eltern beachten,dass macht man in seiner Freizeit. Genauso wie den Unterricht vorbereiten. All das wird einem nicht bezahlt und muss man selber wissen,ob einem dieser Aufwand bei dem niedrigen Lohn schlicht und ergreifend zu viel ist.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt keinen richtigen Vorgesetzten,sondern einen Account Manager,der einen kontaktiert, sollte es Probleme geben. Man muss sich jedoch darüber im Klaten sein,dass GoStudent immer auf der Seite der Kunden (zahlende Eltern) sind und sich sehr wenig darum kümmern,ob der Tutor mit den Arbeitsbedingungen zufrieden ist. Man hat durch GoStudent keinerlei Schutz,obwohl ja Tutor ist und von denen das Unternehmen maßgeblich getragen wird. Dafür sind die Arbeitsbedingungen schon ziemlich schlecht.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man unterrichten mag und Spaß hat, ist es was für einen. Hier aber auch wieder ist der Stundenlohn von 12 € zu niedrig.

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