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GoStudent 
Gmbh
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score582 Bewertungen
23%23
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 25.2.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit März 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

GoStudent GmbH ist ein Unternehmen, das sowohl positive als auch negative Aspekte aufweist. Die Mitarbeiter:innen schätzen die flexible Zeiteinteilung und die Möglichkeit, ihre Arbeitszeiten nach dem Stundenplan der Schüler:innen anzupassen. Allerdings wird die Kommunikation im Unternehmen stark kritisiert. Es mangelt an Transparenz und offener Kommunikation, was zu Unklarheiten und Unprofessionalität führt. Auch die Bezahlung wird als unzureichend empfunden, insbesondere im Vergleich zu den Gebühren, die Eltern zahlen. Zudem gibt es Kritik an der Unternehmensführung und dem Führungsstil.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Flexible Zeiteinteilung
  • Selbstständiges Arbeiten
  • Zusammenarbeit bei der Vertretung und Übernahme von Aufgaben

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Mangelnde Transparenz und offene Kommunikation
  • Unzureichende Bezahlung
  • Inkompetenz und Ungeeignetheit einiger Vorgesetzter
Zusammenfassung nach Kategorie

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kundenberater:in58 Gehaltsangaben
Ø33.600 €
Account Manager:in42 Gehaltsangaben
Ø32.600 €
Buchhalter:in20 Gehaltsangaben
Ø35.700 €
Gehälter für 23 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 389 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GoStudent
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GoStudent
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Bau mit uns die Nr.1 globale Schule & denke Lernen neu!

Wer wir sind

GoStudent - Gemeinsam revolutionieren wir die Nachhilfe!

Die Revolution der Nachhilfe: so lässt sich GoStudent am besten beschreiben. Unser Team besteht aus +1,500 motivierten Persönlichkeiten, die aus Büros in ganz Europa die Welt der Bildung verändern wollen. Unsere Vision ist es, die führende digitale Schule weltweit zu bauen! Dabei bieten wir Schüler*innen aller Schulklassen eine digitale Lernplattform für maßgeschneiderte Einzelnachhilfe an. Auf unserer Plattform stehen 23,000 Tutor*innen zur Verfügung, die mit ihrem Wissen jedes Schulfach abdecken. Wir bringen die besten Tutor*innen mit motivierten Kids zusammen, um ihr volles Potenzial zu entfalten - für eine selbstbestimmte und sichere Zukunft.

Wir sind ständig auf der Suchen nach neuen Talenten - bewirb dich jetzt!

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Nachhilfe findet über ein extra für den Online-Unterricht entwickeltes Videochat-Programm statt. Im virtuellen Klassenzimmer können sich Lehrer*innen und Schüler*innen sehen und hören und haben, neben vielen weiteren Funktionen, eine elektronische Tafel zum Rechnen und Schreiben zur Verfügung.

Unsere Tutor*innen wählen wir sorgfältig in einem dreistufigen Aufnahmeverfahren aus, sodass wir Schüler*innen ausschließlich hochqualitative Lernerlebnisse anbieten können.

Weil uns nachhaltige Schul- und Lernerfolge am Herzen liegen, bieten wir unsere Services in Form von Mitgliedschaften an. Schulkinder und Erwachsene können aus verschiedensten Modellen wählen. Im Laufe dieser Zeit, können Schülerinnen und Schüler aus einem breiten Angebot an
Schulfächern flexibel und individuell wählen, in welchen Bereichen sie Unterstützung in Anspruch nehmen wollen.

Jedenfalls ist das GoStudent-Team sowie die Online Tutor*innen im ständigen Kontakt mit Eltern und Schülern und begleiten sie so erfolgreich durch den gesamten Bildungsweg bis zum erfolgreichen Abschluss. Hier kannst du mehr über das Angebot von GoStudent erfahren.

Perspektiven für die Zukunft

Arbeite bei dem am höchsten bewerteten EdTech-Unternehmen Europas.

Ist es Deine Leidenschaft, die Zukunft der Bildung neu zu gestalten? Möchtest Du eine Karriere, die innovativ, bereichernd und der Zeit voraus ist? Komm' zu uns und genieße die Zusammenarbeit mit einem internationalen Team von talentierten Denker*innen, Macher*innen und Zauberernden.

Bei GoStudent ist es uns wichtig, dass Du mit uns gemeinsam wachsen und Dich weiterentwickeln kannst. Deshalb bieten wir eine Vielzahl von Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Du kannst beispielsweise Deine neuen Kolleg*innen bei einem unserer vielen Office & Team Events kennenlernen, kostenfrei 30 Online-Nachhilfe Sessions in Anspruch nehmen oder Dich mit verschiedensten on-demand und live Trainings weiterentwickeln. Außerdem weißt du am besten, wann und wo Du am produktivsten bist – ob im Büro oder bei einer Staycation.

Gemeinsam werden wir daran arbeiten, die Zukunft der Bildung freizusetzen und damit auch für Dich eine Karriere aufzubauen, an der Du wachsen und auf die Du stolz sein kannst.

Kennzahlen

MitarbeiterÜber das gesamte Portfolio beschäftigen wir über 1500 Mitarbeiter*innen an verschiedensten Standorten in Europa.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 389 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • CoachingCoaching
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • RabatteRabatte
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • ParkplatzParkplatz
    2%2
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    2%2
  • KantineKantine
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • FirmenwagenFirmenwagen
    <1%0

Was GoStudent Gmbh über Benefits sagt

GoStudent Mitarbeiter*innen können sich über folgende Benefits freuen:

  • flexible Arbeitszeiten und Home-Office
  • Firmenlaptop und -handy
  • Büros in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung
  • eine Reihe von Online- und in-person Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Ein umfassendes 24/7-Mitarbeiter-Support-Programm für Dich und Deine Familienmitglieder
  • Playstation & Nintendo sowie ein riesiger Screen im Office-Bereich
  • gratis Coaching und Weiterbildung
  • diverse Rabatte und Vergünstigungen
  • verschiedenste Team & Office Events
  • GoStudent Merch
  • eine einzigartige Chance auf eine bereichernde und sinnstiftende Karriere im EdTech Bereich

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Disrupt Education

We're building a better tomorrow. To do that, we're bravely and boldly re-imagining education.
We think big and beyond what's possible - harnessing the power of progressive ideas, innovation and change - so all our students, tutors and employees are continually excited by what the future holds.

Students First

Where others see customers, we see students. Where others see potential, we see promise. By putting students first we listen more clearly, understand more deeply and provide better, more powerful solutions that help shape and guide what we pursue and why we pursue it.

Empower Each Other

Collaboration is at the heart of our progress. To get there, we empower and trust each other to deliver results that are far beyond what we’re capable of as individuals. We know we work better together & can rely on the team to leave things better than they were.

Work Smart & Play Hard

We work smart, fail fast and celebrate our achievements along the way. We, prioritise, plan, and prepare, so we have time to play once we summit each mountain together. By setting the right priorities, we move fast to deliver value to our families, tutors, and colleagues.

Grow Together

We are always eager to grow and expand as a team and as individuals. We value diversity, appreciate each other's differences and are passionate about collecting and understanding perspectives as we progress on our journey of lifelong learning together.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Product: In diesem Bereich arbeiten wir zusammen am Klassenzimmer der Zukunft! Unser IT-Team verbessert unsere technischen Systeme, unser Produkt und unsere Plattform täglich, damit alles reibungslos funktioniert. Das Design- & UX-Team löst Probleme und verbessert die Nutzererfahrung und arbeitet dabei eng mit dem Produkt- & IT-Team zusammen. Im Design- & UX-Team solltest du dir tolle Ideen einfallen lassen können, low- & high-fidelity Prototypen erstellen, perfekte UIs zu kreieren und gerne programmieren.

Customer Success:
Es reicht nicht nur ein tolles Produkt zu verkaufen, um als Unternehmen das Leben seiner Kundinnen und Kunden positiv zu beeinflussen. Im Customer Success Team geht’s vor allem darum, dass Eltern und Kinder mit GoStudent über den gesamten Vertragszeitraum zufrieden sind. So sehr, dass sie unsere Zusammenarbeit intensivieren der verlängern! Du hast gerne ein offenes Ohr für Anliegen und es bereitet dir Freude, Probleme zeitnah zu lösen? Falls dir diese Beziehung zu den Kunden wichtig ist, dann ist diese Rolle wie gemacht für dich!

Tutor Community: Unsere ausgezeichneten Tutoren und Tutorinnen sind der Grundstein für unseren Top-Unterricht! Unser Community-Team wählt die besten Tutoren und Tutorinnen aus, bildet sie weiter und hilft ihnen bei etwaigen Problemen. Falls du weißt, was man braucht um ein großartiger Lehrer bzw. eine großartige Lehrerin zu sein und Lust hast dieses Wissen in die Praxis umzusetzen - bewirb dich bei GoStudent für das Tutor Community Team.

Marketing: Das Ziel unseres Marketing-Teams ist Eltern davon zu überzeugen, dass GoStudent der richtige Lernpartner für ihr Kind ist! Ob du eher analytisch oder kreativ veranlagt bist - im Marketing Team suchen wir beide Talente. Du möchtest daran arbeiten, dass die Marke GoStudent weltbekannt wird? Promo-Videos für unser Produkt drehen? Facebook und Google Ads-Kampagnen implementieren und optimieren? Coolen Content für unsere Website und Newsletter erstellen? Die Möglichkeiten im Marketing sind unendlich vielfältig!

Sales: Unsere Teammitglieder im Sales sind Motivationskünstler, arbeiten sehr zielorientiert und genießen den Kontakt mit unseren Kunden. Sie knüpfen Beziehungen und pflegen sie. Sie erkennen die Bedürfnisse der Kunden und finden die idealen Tutoren für Schülerinnen und Schüler. By the way: Wir mach keine Cold Calls! Alle Leads sind warm wie Semmeln frisch vom Bäcker von unserem Marketing-Team ofenwarm für dich geliefert.

People & Organization:
Unsere P&O Abteilung ist dafür zuständig, dass unser nur die besten Talente zu GoStudent kommen und unser Team ständig wächst! Wichtig ist uns auch, dass alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bei GoStudent tagtäglich Spaß an ihrer Arbeit haben, gefördert werden und sich weiterentwickeln können.

Finance & Data:
Das Finance & Data Team kümmert sich um das interne Reporting, die Analysen von Zahlen und die Datenverwaltung. Die Buchhaltung kümmert sich um unsere Zahlen und strebt die Optimierung unserer Finanzprozesse an.Unsere Datenanalysten arbeiten täglich daran, Informationen aufzubereiten und auszuwerten, um noch effektiver arbeiten zu können.

Gesuchte Qualifikationen

Wenn du dich in der folgenden Beschreibung wiederfindest, bist du die richtige Persönlichkeit für eine erfolgreiche Karriere bei GoStudent:

Du bist ein Macher und setzt Ideen rasch in die Tat um.

Du bist ein Team Player und denkst immer an den gemeinsamen Erfolg anstelle von Ego-Trips.

Du bist zielorientiert und priorisierst deine Aufgaben entsprechend.

Du bist extrovertiert und gehst offen und ohne Scheu auf deine Kolleg*innen und Kund*innen zu.

Du hast einen internationalen Mindset und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Persönlichkeiten, Kulturen und Sprachen.

Du bist ein Allrounder und kannst so auch über dein Aufgabengebiet hinaus GoStudent dabei unterstützen, stetig besser zu werden.

Du bist ein Organisationstalent und bringst Struktur und Logik nachvollziehbar in unsere Prozesse oder setzt sie selbst auf.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GoStudent Gmbh.

  • Anna Kastner IHead of HR I anna.kastner@gostudent.org

  • Wir suchen nach zielorientierten Performern, die offen und authentisch sind. Bist du auch noch frech und hinterfragst gerne den Status Quo? Dann bist du bei uns richtig!

  • Sei mutig! Geh aus dir raus und zeig uns dein wahres Ich. Überzeug uns mit deiner proaktiven Art davon, dass du der richtige Kandidat bzw. die richtige Kandidatin bist!

    1. Schick uns deinen Lebenslauf als PDF.
    2. Schreib uns einen kurzen und knackigen Text ins Kommentarfeld unseres Bewerbungsformulars, in dem du folgende Frage beantwortest: Warum bist genau unsere richtige Wahl für die ausgeschriebene Stelle?

    Ein separates Motivationsschreiben benötigen wir nicht.

FAQs

Hier beantwortet GoStudent Gmbh häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Komm wie du dich wohlfühlst, aber bitte nicht in Bade- oder Pyjamahose ;-)

  • In der Regel vergehen rund zwei Wochen zwischen unserem ersten Anruf bei dir und der Angebotslegung.

  • Wir sind ein internationales Team. Die Unternehmenssprache ist daher Englisch, das verstehen wir alle! Je nachdem, in welchem Team und in welchem Büro du arbeitest, sprechen wir in der Landessprache miteinander.

Standorte

Standorte

  • Wien
  • Berlin
  • Düsseldorf
  • Istanbul
  • London
  • Lyon
  • Madrid
  • Mailand
  • Athen
  • Sofia
  • Amsterdam
  • Warschau

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Aufgabenfelder waren sehr interessant und man bekam vieles von den anderen Team mit in der Subfirma.
Bewertung lesen
Gut ist das man von zuhause aus arbeiten kann und seine Arbeitszeiten frei wählen kann.
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Es fehlt nicht an Arbeit. Man kann jederzeit neue Schülerinnen und Schüler aufnehmen.
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Die Atmosphäre im Team! Ohne meinen Kollegen hätte ich es nicht so lange geschafft!
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Flexible Einteilung der Arbeitszeit(en) / Möglichkeit, von überall zu arbeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Support ist nur über WhatsApp erreichbar, wenn man sich dann meldet kriegt man nach 14 Stunden ein „hallo wie kann ich dir helfen“ und wenn man da nicht am Handy ist und innerhalb von 5min antwortet kommt „du hast nicht innerhalb von 5min geantwortet also schließe ich jetzt den Chat“ und das ganze beginnt von neu.. Die Anliegen mit denen ich mich an den Support gewendet hab, waren nichtmal meine eigenen, sondern Wünsche der Eltern (z.B. auf 1 Stunde ...
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Kündigungen wurden sehr unprofessionell durchgeführt. Am besten seid einfach Ehrlich. Ich braucht nicht irgendwelche lügen erfinden warum Mitarbeiter von heute auf morgen gekündigt werden mussten. Jeder der länger in der Firma ist, weiß wo GoStudent heute circa finanziell steht, welche Ziele sie haben und in welche Richtung sich das Unternehmen weiterentwickeln wird. Jahre lang steckt man Fleiß und Eifer jeden Tag rein und man wird wie der letzte Dre*k behandelt. Es war eine coole Zeit aber ich bin froh hier ...
Unterbezahlung von Arbeitskräften, Ausbeutung von Tutoren in dem GoStudent einen Großteil des für die Stunde bezahlten Geldes für sich behält und den Tutoren lediglich 13€ von 30€ auszahlt. Ich verstehe, dass sich ein Unternehmen finanzieren muss, aber wenn man den Tutoren 20€ auszahlen würde und 10€ für sich selbst einbehalten würde, müsste das Unternehmen auch noch gut über die Runden kommen. Natürlich lässt die Qualität auch nach, wenn man Tutoren das Geld kürzt und sie nicht vernünftig bezahlt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein Vorschlag wäre, dass mehr Gehalt den Tutoren gezahlt wird (dafür könnte man bei den sogenannten "Bildungsbeauftragten" einsparen. Ich frage mich was die genau machen, wenn man 80% der Schüler*innen selbst rekrutiert.) Oder einfach die Administration, komplette Einteilung, Fragen und Terminplanung übernehmen lassen. Wenn man so wenig gezahlt bekommt, muss es doch einen Grund haben. Da erwartet man mehr Benefit von Seiten der Firma.
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Bitte, bitte, bitte bezahlt die Tutorinnen und Tutoren fairer. 13€ ist für heute nicht wirklich viel und grenzt ja auch fast am Mindestlohn. Es geht mir v.a. beim Verdienst um die Verhältnismäßigkeit. Es kann nicht sein, dass man bei Abos, bei denen Eltern mindestens 20€ aufwärts zahlen, nur 2/3 sieht.
Weiter bitte Erreichbarkeit des Supports verbessern.
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13€ Lohn für 50 Minuten Unterricht sind heute zu wenig (ja es gibt Challenges und andere Möglichkeiten den Verdienst zu steigern, das ist trotzdem nicht wesentlich mehr). Außerdem verdient man für jedes Fach und jede Altersgruppe gleich viel, Grundschulmathe und Uni Mathe sind schon 2 andere paar Schuhe die unterschiedlich bezahlt werden sollten.
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Die Kommunikation ist teilweise sehr, sehr schlecht. Neuerung werden kaum mitgeteilt. Auch die Plattform hat verbesserungsbedürftigem hin zu weniger Abstürzen usw. Das könnte man ändern, auch der Lohn für Tutor*innen im Vergleich zur eingenommenen Stunde und investierte Arbeit ist sehr ausbaufähig.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von GoStudent ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 135 Bewertungen).


Es waren echt coole und nette Kollegen hier. Die meisten wurden allerdings schon gekündigt. Geblieben sind hauptsächlich unterbezahlte oder Arbeitstiere die außerhalb der Firma kein leben haben.
Mein Team war das absolut Beste! Ich hätte mir kein besseres wünschen können!
5
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Grds. ist man in gemeinsamen Tutoren-Gruppen auf Whats-App. Für jedes Fach gibt es eine Gruppe. Allerdings hat man mit den Kollegen und Kolleginnen nicht viel zu tun.
3
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Tutoren sprechen sich aus um untereinander Vertretungen oder Schülerabgaben zu übernehmen, manchmal sogar wenn Ungewissheiten sind.
5
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Die Stimmung ist am Boden, es wird trotzdem zusammengehalten
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GoStudent ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 126 Bewertungen).


Ich würde am liebsten 0 Sterne vergeben. Das Gehalt ist eine Frechheit. Eltern zahlen für eine Stunde mindestens 20€ und aufwärts, davon sieht man als Tutor gerade mal 13€ (Verhältnismäßigkeit!).
Schlimm finde ich, dass viele, die etwas neuer bei GoStudent sind, fast gar keine Boni mehr erhalten. Bei Kolleginnen und Kollegen, die früher angefangen haben, ist es so, dass diese immerhin bei 10 Einheiten mit einem Schüler o.Ä. Boni bekommen. Das frustriert extrem. Außerdem ist es für einen Studenten extrem ...
1
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Mit 13€/Einheit bewegt man sich knapp über dem (in Dtld.) gesetzlichen Mindestlohn; mit anfallenden Kosten wie für Strom usw. und mit Vor-/Nacharbeit, gerade bei höheren Klassenstufen oder auf Uniniveau, geht man hier aber deutlich unter Mindestlohn raus.
Es gibt zwar Boni, die aber immer auch im Kontext von genau einem/einer Schüler/in gesehen werden müssen. Aufstiegsmöglichkeit beim Gehalt zwar möglich, wird aber an Bedingungen geknüpft, die bei einem Nebenjob nur schwer zu erreichen sind.
Es gibt keinen "festen" Monatslohn, da hier ...
1
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Musste für den Mindest-KV kämpfen nachdem sich meine Aufgaben schleichend immer mehr verändert haben. Der Prozess zur Gehaltserhöhung hat 3 Monate gedauert (immerhin dann rückwirkend).
Kaum Kommunikation zwischen Subfirmen und GoStudent, wodurch es zu Verwirrung kommt. HR in Österreich informiert nicht die eigenen Angestellten in den Subfirmen wodurch ich erstmal erklären musste was ein Kollektivvertrag ist.
Gehalt für das tatsächliche Aufgabenfeld (stellte sich als anders als beschrieben heraus) absolut unter marktüblichem Gehalt für Österreich.
Es gab einen zusätzlichen Urlaubstag (mental ...
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 94 Bewertungen).


Man kann seinen Lohn, durch 300 Einheitsquoten welche in einem 6 monatigen Zeitraum abgelegt werden müssen, erweitern aber bis zu einem Höchstsatz von + 3€. Viele haben noch 2-5 Einheiten vor das Ende der 6 Monaten abzuarbeiten und verlieren die Chance auf eine minimale Gehaltserhöhung.
1
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De Facto unmöglich in dem Unternehmen aufzusteigen.
Wenn, dann nur wenn man seinen Kopf tief in die Hintern der obersten Führungsebene steckt.
Am besten wegbewerben.
Als Tutor gibt es nicht viele Weiterbildungsmöglichkeiten oder Karrrierechancen
1
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Nein, warum auch? Das würde der Firma etwas kosten.
1
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Interne Workshops finde ich nicht interessant.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GoStudent wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet GoStudent besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 23% der Mitarbeitenden GoStudent als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 582 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 277 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei GoStudent als eher modern.
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