Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 474 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
FirmenwagenSeit einigen Jahren Teil davon und das aus gutem Grund.
Eine dynamische Firma mit ganz viel Energie, ein toller Teamspirit und eine sehr mitreißende und inspirierende Führung durch die CEOs, die Werte wie Vertrauen, Offenheit und Engagement wirklich vorleben und eine Atmosphäre schaffen, in der sich Mitarbeiter entfalten können und wohl fühlen.
Das Team ist hochmotiviert und geprägt von außergewöhnlich vielen Talenten.
Auch auf das Wohl und auf ein gutes Miteinander wird Wert gelegt, sei es ein gemeinsamer lunch und ...
Die gute Organisation der Website und App. Der Support ist super und auch die Materialen die zur Verfügung stehen, sind sehr schön.
Dass man remote arbeiten kann und sich die Arbeitszeiten (so gut es geht) selbst einteilen kann
Schnelle Kommunikation, viele Angebote im ersten Jahr, danach zu wenig.
Die Arbeit mit den Schülern und die zeitliche Flexibilität.
Meine Erfahrungen mit GoStudent waren enttäuschend – wenn auch aus anderen Gründen. Das Unternehmen glänzt nicht gerade mit Freundlichkeit oder Teamgeist, vor allem nicht in der Kommunikation mit den eigenen Mitarbeiter:innen und Tutor:innen.
Insbesondere der Umgang der sogenannten „Bildungsberater:innen“ lässt zu wünschen übrig. Es wird häufig ein herablassender Ton angeschlagen, und bei Problemen wird die Schuld grundsätzlich auf die Lehrkraft geschoben. Wenn Eltern Termine vergessen oder Kommunikationsprobleme bestehen, wird einem direkt unterstellt, man habe Termine nicht richtig abgesprochen – selbst ...
50% des Geldbetrages an Tutor zu bezahlen ist unverschämt. Treueboni werden heruntergenommen und durch komisches Bonusprinzip ersetzt. Am Anfang hat man Einmalzahlung für Langzeitschüler erhalten, und das wurde abgehoben. Dann wurde das durch ein Prinzip ersetzt wo man 3€/Stunde zusätlich verdienen konnte. Das war hart aber man hat ein Auge zugedrückt. Jetzt ist das wieder abgehoben und durch eine Unverschämtheit ersetzt, wo man nur 2€/Std verdienen kann. Das reichts lieber Gostudent.
Ihr solltet deshalb nicht fragen, ob wir anderen Empfehlung ...
Keine transparente Kommunikation. Supportanfragen werden von einer KI beantwortet, die nie hilfreich ist. Ständige spontane Gehaltskürzungen für uns Lehrer. Extreme Hürden für Kunden aus ihren Verträgen wieder heraus zu kommen. Mir zugesagte Arbeitsmittel wurden nie übermittelt. Das ganze System beruht auf maximaler Ausbeute der Lehrer.
Wer über Monate hinweg konstant gute Arbeit leistet, sollte entsprechend anerkannt werden, anstatt jedes Mal wieder von Null starten zu müssen. Wechsel in der Führungsebene. Einheitlichkeit in den Teams. Es gibt keinen einheitlichen Verkaufsansatz, wodurch große Unterschiede im Team entstehen. Während einige Teamkollegen sehr korrekt verkaufen, agieren andere mit fragwürdigen Methoden. Das führt nicht nur zu einer Spaltung innerhalb des Teams, sondern sorgt auch für Frustration. Hier wäre es wichtig, klare und einheitliche Standards zu setzen, um Fairness und Transparenz ...
Ich bin seit 2019 Tutorin bei GoStudent. Als ich angefangen habe, war alles sehr persönlich. Ich hatte trotz Online-Unterrichts Kontakt zu Kollegen, eine direkte Telefonnumer zu meiner Ansprechperson, usw. Jetzt gibt es nur noch einen KI BOt....
2019 hatte ich einen Stundenlohn von 16 €. 2020 ist dieser gestiegen auf 18euro. Jetzt, 2015 ist er gesunken auf 12 €. Das ist eine unverschämt heit! Ich bin seit 6 Jahren dem Unternehmen treu, habe als VollZeit Tutorin gearbeitet und bekomme so ...
GoStudent bezahlt eure Tutoren angemessen, hört auf uns zu ignorieren und als billige Werkzeuge zur Gewinnerwirtschaftung, zu sehen.
Denn wir sind es, die euer Unternehmen mit engagiertem Unterricht überhaupt möglich machen!
Wir Tutoren verdienen Wertschätzung und unsere Kritik an der Unterrichtsplattform, mit der wir tagtäglich arbeiten, sollte ernst genommen werden.
Und verbessert endlich eure Lernplattform GoClass. Das diese Plattform und der Chat den Eindruck machen, sie seien erste Betaversionen ist einfach nur peinlich!
Der am besten bewertete Faktor von GoStudent ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 76 Bewertungen).
Die Führungsebene ist stark männerdominiert und es gibt merkliche Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen. Trotz dieser strukturellen Ungleichheiten erlebt man innerhalb des Teams keine direkte Diskriminierung unter den Kollegen herrscht ein fairer und respektvoller Umgang.
Es werden angeblich Projekte für LGBTQ und zur Unterstützung von Frauen durchgeführt, aber das wird nur zur Schau gestellt, um das PR-Image auf LinkedIn zu verbessern. Momentan gibt es keine Frau auf der C-Ebene.
Ist selbstverständlich
Bekommt man nicht viel von mit. Kann ich nichts zu sagen.
Ein Team egal ob männlich oder weiblich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GoStudent ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 163 Bewertungen).
Das Gehalt für uns Tutoren ist dank eines neuen und komplizierten, teilweise intransparenten "Bonussystems" zu niedrig. Wer die Boni nicht erreicht bekommt pro Einheit Nachhilfe nur 12€ vergütet. In einigen, sehr gefragten Fächern, gibt es schlappe 13€ pro Nachhilfestunde, was einfach schäbig ist!
Erscheint ein Schüler nicht zur Nachhilfestunde, bekommt der Tutor nur 6,50€ obwohl er diesen Termin frei gehalten hat und mindestens 15 Anwesend war. Das GoStudent hier die Hälfte in die eigene Tasche steckt, obwohl der Tutor für ...
Bezahlung unter Mindestlohn: 12 Euro die Stunde. Die Boni, die alle 6 Monate in Aussicht gestellt werden (150 Unterrichtsstunden in 6 Monaten = 1 Euro mehr pro Stunde) sind fast unerreichbar, wenn man das Ganze nicht Vollzeit macht und Vorbereitungszeit einbezieht. Und nach der ganzen Arbeit bekommen Tutoren, die nicht Mathe oder Naturwissenschaften unterrichten nach all der Mühe mit dem Bonus endlich so viel wie ihre Kollegen von Anfang an - wunderbar. Sozialleistungen gibt es auch nicht. Stattdessen muss man ...
Ich arbeite seit 6 Jahren für GoStudent. Zu Beginn war das Gehalt in Ordnung, dieses konnte durch attraktive Boni noch aufgebessert werden. Dann wurde das Bonussystem geändert und das Honorar für die Unterrichtsstunden reduziert für mich mit den Fächern Deutsch und Französisch auf 14€. Das finde ich schon sehr wenig, aber da ich meine Stammschüler habe und diese sehr mag, habe ich dennoch weitergemacht. Nun im November hat sich GoStudent überlegt erneut ein neues Bonussystem einzuführen und dafür aber das ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 120 Bewertungen).
Es gab möglichkeiten für kurse, aber inhaltlich waren die schwach. Habe nie etwas neues dazu gelernt.
Ich hatte einen Karrieresprung innerhalb der Tutoren, aber diese Position wurde dann auf einmal aufgelöst und ich und die anderen top 1% der Tutoren verdienten wieder weniger
Ist nicht vorgesehen denke ich, ist aber auch nicht das Ziel als Nebenjob neben dem Studium
Leider nicht genug Möglichkeiten, als Tutor:in signifikant aufzusteigen.
keine Progression beim Gehalt, ergo berufliche Sackgasse
Keine! Keine Lohnentwicklung.
