Ich hab es sehr gut erwischt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für ein Gespräch beim Vorgesetzten braucht es keinen Termin. Man geht einfach hin und findet immer ein offenes Ohr.
Verbesserungsvorschläge
Das "Einspringen" sollte belohnt werden.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut, aber manche Kollegeninnen und Kollegen bringen ihren privaten Frust ins Unternehmen.
Kommunikation
Mittlerweile sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Naja, wie gesagt manche Kolleginnen und Kollegen ...
Work-Life-Balance
Schwierig, immer unterschiedliche Dienstpläne, Disposition gibt aber ihr Bestes um individuelle Wünsche auch zu erfüllen.
Vorgesetztenverhalten
Also meine Vorgesetzten, vom Einsatzleiter bis zum GF top. Immer ein offenes Ohr, sehr menschlich.
Interessante Aufgaben
Schon sehr interessant. Man hat mit einer Fülle von Rechtsvorschriften zu tun und mit den unterschiedlichsten Bürgern. (Aber nicht immer angenehm)
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere MA sind sehr willkommen, kann ich aus eigener Erfahrung nur bestätigen.
Arbeitsbedingungen
Positiv: Toller Sozialraum, Sodawasserspender, gratis Apfeljause.
Negativ: keine Parkplätze für MA.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Moderne LED Beleuchtung, Sodawasserspender, fairer Kaffee.
Gehalt/Sozialleistungen
KV-Gehalt könnte besser sein. Aber es gibt vom Unternehmen tolle Leistungen, wie jährlich € 150,- Schuhgutscheine, Jobticket, Weihnachtsgutscheine, etc...
Image
"Wir" sind nicht gerade sehr beliebt in der Bevölkerung - STRAFEN!
Karriere/Weiterbildung
Man kann in Bildungskarenz gehen. Ansonsten gibt es kaum Aufstiegschancen im Unternehmen selbst. Liegt wohl an der Tatsache, dass es gar nicht so viele Jobs bzw. Chefs im Unternehmen gibt. Jedoch kann man sehr leicht in einen anderen Bereich wechseln, was wiederum für Abwechslung sorgt.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte:r Kununu-Nutzer:in,
vielen Dank für Ihre offenen Worte und Ihr Vertrauen in uns. Wir schätzen Ihr Feedback sehr und nehmen es als Ansporn, uns stetig zu verbessern und weiterhin ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen. Ihre Zufriedenheit und Ihr Wohlbefinden sind uns sehr wichtig.
Wir verstehen, dass das Einspringen für kranke Kolleg:innen manchmal eine Herausforderung sein kann und wir sind dankbar für Ihre Flexibilität und Ihr Engagement in solchen Situationen. Wir arbeiten daran, eine Lösung zu finden, die diese zusätzliche Belastung angemessen würdigt.
Wir bedauern, dass manchmal private Probleme den Arbeitsalltag beeinflussen können. Es ist wichtig zu erkennen, dass dies nicht immer mit den Werten des Unternehmens in Verbindung steht.
Wir sind uns bewusst, dass die Erstellung eines Dienstplans eine Herausforderung ist, da wir uns an die Vorgaben des Unternehmens und unserer Auftraggeber:innen halten müssen. Dennoch bemühen wir uns, allen Kolleg:innen entgegenzukommen und ihnen eine gewisse Flexibilität zu ermöglichen. Mit den zwei wunschfreien Tagen pro Monat möchten wir sicherstellen, dass Sie zumindest teilweise Einfluss auf Ihren Dienstplan nehmen können. Wir werden weiterhin unser Bestes geben, um den Bedürfnissen unserer Kolleg:innen gerecht zu werden.
Wir sind bestrebt, unseren Kolleg:innen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und sie bei internen Jobwechseln zu unterstützen. Wir glauben daran, dass jeder Einzelne sein volles Potenzial entfalten kann und möchten Ihnen dabei helfen, Ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Unser Jobmarkt für das gesamte Haus Graz steht Ihnen zusätzlich nach einem durchgehenden Dienstverhältnis von drei Jahren zur Verfügung.
Ihre Meinung ist uns sehr wichtig und wir sind immer offen für Verbesserungsvorschläge. Bitte zögern Sie nicht, uns Ihre Anliegen mitzuteilen. Wir sind immer für Sie da und freuen uns auf den weiteren Austausch mit Ihnen.
Nochmals vielen Dank für Ihr positives Feedback und Ihre konstruktive Kritik.