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GPS 
Grazer 
Parkraum- 
und 
Sicherheitsservice 
GmbH
Unternehmenskultur

Graz

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GPS Grazer Parkraum- und Sicherheitsservice die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GPS Grazer Parkraum- und Sicherheitsservice
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GPS Grazer Parkraum- und Sicherheitsservice
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    44%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viele nette Kollegen, abet auch einige Würstchen die hinter dem Rücken alles den Einsatzleiter oder höher weiterleiten in der Hoffnung besser da zu stehen.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter gleichwertigen Kollegen ertragbar im Umgang mit Führungskräften, unprofessionell und unpersönlich

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Was soll das sein....??

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hacklschmeisser wohin man schaut!!!

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei den Arbeitszeitmodellen unmöglich ausser man arbeitet für ein Taschengeld

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unprofessionell, der Mitarbeiter ist nur eine Nummer....

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