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GPS Grazer Parkraum- und Sicherheitsservice GmbH als Arbeitgeber
GPS
Grazer
Parkraum-
und
Sicherheitsservice
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 48 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Coaching
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
dass er Fair ist und Alle gleich behandelt auch kann man mit jeden Anliegen zu ihm kommen
Gewisse Rabatte, gratis Eis & Sonnencreme im Sommer, gratis Äpfel!
Arbeiten im Freien, alleine
Job Ticket wunschfreie Tage
Immer im Freien arbeiten,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Bezahlung für das was wir eig für die Stadt Graz leisten ist sehr wenig.
Und es werden die Gebiete nicht fair aufgeteilt.Die schon viel länger hier sind bekommen sie immer die gleichen Gebiete wo sie in der Nähe wohnen somit sie ihre Pause zuhause machen können. Und alle andern Kollegen müssen ja in öffentlichen Bank sitzen oder überteuert Restersunt.
Den Umgang mit den Mitarbeitern. Wir machen einen harten Job, und verdienen es mit mehr Respekt und Rücksicht behandelt zu werden!
Bei jedem Wetter im Freien arbeiten
Arbeiten im Freien bei jedem Wetter
Die Stellenanzeige war mehr schlecht als recht, Fragwürdiger Internetauftritt, Schlechter erster Eindruck, Unsympathischer Chef, Keine Fortbildungsmöglichkeiten, Lange Reaktionszeiten, Unflexible Arbeitszeiten und Vergütungsmodelle, Kein Kennenlernen des Teams, Es gibt keine Pausenräume - man muss auf Parkbänken oder in überteuerten Restaurants sitzen - Keine Essens oder Trinkzulage, Unrealistische Versprechungen, Klatsch, Intrigen und passiv-aggressive Kommunikation, Gute Mitarbeiter kündigen, um woanders ihr Glück zu suchen, Es wird mehr über Jobvorteile gesprochen als über die Aufgaben, Keine Transparenz auf Management-Ebene, Arbeitsverträge Fix-Anmeldungen nur bis zu ...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitdprache bei der Arbeitsbekleidung und Dienstplänen
Vollzeit beschäftigen !!!!!!!
Wenn die Firma zur 100% Stadt Graz gehört sollte man sie auch gut bezahlen. Es wird nur bei uns gespart!!!
Besserer Umgang und Rücksicht nehmen auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter.
Mitarbeiter mehr mit einbeziehen
Was für euch Vorgesetzte : Es sind die Menschen mit ihrem Engagement, mit ihrer Freundlichkeit, die sich vor Ort für das Unternehmen einsetzen. Und wenn man da anfängt bei diesen Menschen vor Ort zu sparen...dann kann man eigentlich gleich dichtmachen. Weil es sind die Menschen die den Erfolg eines Unternehmens implizieren, und es geht nur mit den Menschen und nicht gegen die Menschen. In diesem Sinne ein schönes Leben noch, weil meine Arbeitskraft, und mein Engagement bekommt ihr nicht mehr.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,6
Der am besten bewertete Faktor von GPS Grazer Parkraum- und Sicherheitsservice ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
WiedereinsteigerInnen, ältere Dienstnehmer usw. alle werden gleich behandelt. Wir haben eine Gleichbehandlungsbeauftragte im Unternehmen.
seit kurzem haben wir eine eigene Person dafür. Wir sind ein diskriminierungsfreies Unternehmen.
Das schon - hier wird man(n) wie Frau wirklich gleich schlecht behandelt
Alle werden gleich behandelt.
Völlige Gleichstellung zwischen Mann und Frau.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GPS Grazer Parkraum- und Sicherheitsservice ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wir sind immer die bösen ABSTAFEN
Image sowohl bei den Mitarbeitern, als auch von Außen eher negativ.
Den Hass der Gesellschaft bekommst DU zu spüren, weil DU auch der bist der vor Ort ist. Sonst sieht man eh keinen mehr. Kaum mehr Polizei sichtbar, aber DU. Beschimpf, und spuck den Parksheriff an der seine Arbeit tut - Nicht nur einmal so gewesen - es kümmert keinen. Man wird von der Firma ! sogar ausgelacht wenn man dies erzählt.
Wenn man beruflich nix auf die Reihe bringt dann GPS
"Wir" sind nicht gerade sehr beliebt in der Bevölkerung - STRAFEN!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gibt nicht wirklich viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden oder beriflivh aufzusteigen.
Man kann in Bildungskarenz gehen. Ansonsten gibt es kaum Aufstiegschancen im Unternehmen selbst. Liegt wohl an der Tatsache, dass es gar nicht so viele Jobs bzw. Chefs im Unternehmen gibt. Jedoch kann man sehr leicht in einen anderen Bereich wechseln, was wiederum für Abwechslung sorgt.
Bildungskarenz, Bildungsteilzeit wird von unserer Firma angeboten. Abteilungswechsel intern ist möglich.
Nicht vorhanden
Es gibt keine Karriere und keinerlei Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GPS Grazer Parkraum- und Sicherheitsservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet GPS Grazer Parkraum- und Sicherheitsservice schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GPS Grazer Parkraum- und Sicherheitsservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GPS Grazer Parkraum- und Sicherheitsservice als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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GPS Grazer Parkraum- und Sicherheitsservice
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
GPS Grazer Parkraum- und Sicherheitsservice
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