Genügend: 1,8 von 5 Sternen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das auch ältere noch genommen werden, und die Firma ist sicher, da sie zu 100% der Stadt Graz gehört
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechte Bezahlung, hält sich nicht an Arbeitnehmerschutzgesetze.
Ich als Behinderter werde diskriminiert.
Verbesserungsvorschläge
Korrekte Bezahlung.
Und das einhalten gesetzlicher Vorgaben
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte:r Kununu-Nutzer:in!
Wir möchten uns herzlich für Ihre Zeit bedanken, die Sie investiert haben, um uns Ihr Feedback zukommen zu lassen. Jedes Feedback ist uns wichtig, und daher nehmen wir uns die Zeit, um auf jeden einzelnen Kommentar einzugehen.
Es freut uns besonders zu sehen, dass die Anerkennung älterer Kolleg:innen innerhalb unseres Unternehmens so positiv aufgenommen wird. Wir möchten damit deutlich machen, dass wir alle Menschen, die sich für diesen Job qualifiziert fühlen, herzlich bei uns willkommen heißen.
Wir möchten betonen, dass wir uns fest für Gleichberechtigung engagieren. Jegliche Vorwürfe, wir würden Menschen mit Behinderungen diskriminieren, weisen wir entschieden zurück. Wir halten uns strikt an die gesetzlichen Vorgaben des Arbeitnehmerschutzgesetz (AschG), dessen Einhaltung öffentlich sichtbar ist und regelmäßig überprüft wird.
Wir sind uns bewusst, dass Ihre Arbeit eine angemessene Entlohnung verdient. Leider unterliegen auch wir, wie jedes andere Unternehmen, gewissen kollektiven Regelungen. Dennoch sind wir kontinuierlich bestrebt, Möglichkeiten zu finden, um den Arbeitsalltag unserer Mitarbeiter:innen zu erleichtern.
Jobticket, Teuerungsprämie, wunschfreie Tage, Werbeprämie, Schuhgutscheine, gute Ausrüstung, kostenloses Obst, Soda und auch Tee im Winter sind nur ein Auszug unserer Vorteile. Bezahlte Hitzepausen sind ein weiterer Punkt, unsere Kolleg:innen wertschätzend zu unterstützen.
Wir möchten Ihnen, wie allen unseren Kolleg:innen, die Möglichkeit bieten, sich bei Bedarf vertraulich an unsere Gleichbehandlungsstelle zu wenden. Sie können sich auch jederzeit im Rahmen unseres offenen-Türen-Prinzips an uns oder den Betriebsrat wenden, um persönliche Gespräche zu führen.
Ihr GPS-Team