Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gradient Zero SoftwareentwicklungsgmbH die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Colleagues get along really well.
Time and work can be managed as one desires, there is no micromanagement concerning that. Overhours might be demanded (and were).
Management might act surprisingly based on non-communicated or changing opinions.
Complete management is not available at the office most of the year, while employees are (office hours are demanded by management).
Roundmail concerning why employees were let go.
Software Development (Front and Backend)
Data Science and ML (applied on many different subjects)
Switching topics can be tricky sometimes, as usual in small firms
Mostly over virtual meetings and Slack, as management and employee base is separated. It appears that management has communication problems itself, as there are parts of it acting quite differently. Though some give an effort to communicate clearly, it does not mean that things are carried out in practice as communicated