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Jetzt Profil vervollständigen55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 31 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Umgang, Atmosphäre, Handhabung mit Überstunden, etc
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen.
Bis auf ein paar einzelne Kollegen war ich stets unzufrieden und habe mich nicht zugehörig gefühlt
Nicht gut, kein weiterer kommentar
Teilweise 13 Stunden gearbeitet ohne Pause, auf Überstunden wurde nicht geachtet. Ich habe sie auch nie richtig konsumiert. Auf die gesetzlichen Vorgaben von Ruhezeit und Wochenende frei wurde nicht geachtet. Ganz schlecht.
Alles in Ordnung
habe mir recht viel selbst beibringen müssen. Einem wurde recht selten was gut gezeigt und erklärt. Das Team war selbst oft zu unerfahren
Auch wenn ich sehr viel verantwortung übernehmen musste wurden mir dann doch zu viele Aufgaben gegen sodass ein richtiges Lernen zu kurz kam
Ich wurde dort hin gesteckt wo man mich gebraucht hat. Hat nicht unbedingt nur nachteile aber sicherheit hatte man keine
Jeder schätzte mich und meine Leistung dennoch wurde dies ausgenutzt
Den Namen der die Gäste anlockt
Schade einfach dass man nicht nichts unter Kontrolle hat.
Und Mitarbeiter die es haben werden ohne Gründe entlassen weil man Sie sich nicht leisten kann :)
Einfach mehr Lohn zahlen dass die guten Mitarbeiter keine Alternativen wählen müssen.
Wunderschöner Arbeitsplatz mit sehr viel Potenzial
Leider sind die Führungskräfte in manchen Abteilungen nur auf sich selber bezogen und nicht auf dem Betrieb oder die Mitarbeiter.
Die Atmosphäre ist förmlich im Keller niemand kommt mit irgendjemanden klar und niemand unterstützt irgendjemanden. Freunde finden wird man dort nicht
So wie es halt in der Gastronomie ist man arbeitet ja im Schichtdienst was ja nicht das Problem ist aber in diesem Betrieb wird verlangt dass man Überstunden macht und wenn man diese nicht macht Wird man von den Kollegen unter Direktion direkt als schlechter Mitarbeiter abgestempelt
Eine Beförderung oder mehr Geld kann man vergessen egal was man leistet
Jedem im Team wird versprochen dass sie eine Beförderung kriegt dies passiert aber nie und wenn die Leute drauf bestehen werden sie aus den dümmsten Gründen gekündigt einige Kollegen wurde auch leide unter bezahlt
Existiert nicht! Anstatt sich gegenseitig zu helfen und für einander da zu sein suchen alle nur die Fehler bei den anderen um vor der Direktion zu stehen um den anderen schlecht da stehen zu lassen
Dazu finde ich nicht mal Worte
Eigentlich existiert keine Kommunikation es wird nur verlangt und nie irgendwas anerkannt
Es wird der bevorzugt der am besten in den a**** kriecht
Der Job an der Rezeption an sich ist ein wunderschöner Job der sehr vielfältig ist
Nur Name Grand Hotel
Wer sollte wissen über alles weiß nichts , was hier läuft. Keine Gnaden...
Strategische Führung hat menschlichen Rechte verletzt. Eines Tages wird ihm auch selbe passieren. Bis dahin Taschen voll machen
IHG sonst nichts
Null
Lt Kollektive
Es wurden Kollegen nach 27 Jahren wegen des Sparens gekündigt und lächerlich einvernehmlich, damit Hotel weniger an Finanzamt zahlen wird. Hintergrund hat keiner verstanden, was es läuft hier
Sie haben mehr als 5 Monaten im Hotel gewohnt und nicht einmal den Pagen begrüßt
Arbeiten nicht reden
Nur für Chefetagen super, mehr Gehalt und anderen müssen gekündigt werden
Die Abwasch neben der Kantine, ständig hat man Bauchschmerzen
Sehr kalt und langweilig
Gibt es intern nicht, es wird viel versprochen
Wochenende und Spätdienste
Keine Benefits, nur Kollektiv
Es gibt keine echten Lehrlingsbeaufragten, jeder gibt seinen Senf dazu
Schichtdienste an Wochenenden weil die älteren Kollegen an den Wochenenden frei haben
Gefühlt wie in jedem Hotel mit internationalen Gästen
keine
Man arbeitet als Lehrling mehr, für weniger Geld
kein Kommentar
Unfähigkeit, Fehler am Platz
Zusperren
man wird nur ausgenutzt
in dem Hotel, kennt man es nicht
kein Geld für die Löhne..
unterbezahlt
0,0%
das einzige was mangelhaft funktioniert
werden missbraucht und gekündigt
abgehoben
Katastophal
nicht vorhanden
was ist das
mehr ausgebeutet zu werden
Das sie uns helfen wenn wir hilfe brauchen
Nichts
Uns verbessern wenn wir was falsches machen und uns es erklaeren
ist ganz oke
Sind sehr nett und lustig
Anstrengend aber auch lustig
Die Arbeitsatmosphäre ist gut
Lohn wird immer wieder sehr knapp ausbezahlt
Mehr Personal einstellen
Als Lehrling schätze ich besonders das unterstützende Team, die vielfältigen Lernmöglichkeiten in verschiedenen Abteilungen, die Anerkennung meiner Beiträge und die freundliche Arbeitsatmosphäre.
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Sehr gute Teamwork
Das Image des Hotels ist exzellent. Durch herausragenden Service, moderne Standards und nachhaltige Praktiken hat es sich als erstklassige Wahl etabliert.
Die positive Atmosphäre und der respektvolle Umgang miteinander tragen zusätzlich zu einem ausgewogenen Verhältnis zwischen Beruf und persönlichem Leben bei.
Die Karriere-Weiterbildung im Hotel ist vorbildlich. Gezielte Schulungen und Fortbildungen bieten kontinuierliche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
Die Karriereentwicklung im Hotel wird aktiv gefördert. Klar definierte Entwicklungspfade bieten Aufstiegschancen für engagierte Mitarbeiter.
Das Hotel zeigt vorbildliches Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Gemeinsame Aktivitäten stärken den sozialen Zusammenhalt
Der Umgang mit älteren Kollegen im Hotel ist von Respekt und Wertschätzung geprägt.
Klare Kommunikation, unterstützende Anleitung und offene Ohren für Mitarbeiterbedürfnisse prägen ihre Verhaltensweise.
Die Arbeitsbedingungen im Hotel sind ausgezeichnet. Modern ausgestattete Räumlichkeiten und zeitgemäße Technologie schaffen eine effiziente Arbeitsumgebung.
Klarheit und Offenheit ist fantastisch
Die Gleichberechtigung im Hotel wird vorbildlich umgesetzt. Chancengleichheit, unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund, ist fest in der Unternehmenskultur verankert.
Die Aufgaben im Hotel sind äußerst interessant und vielfältig.
Erreichbarkeit
Da der Besitzer nichts investieren will, sind Verbesserungsvorschlage sinnlos
Meisten müssen Überstunden geleistet werden, also alle sind überarbeitet
Wenig ist übriggeblieben vom früheren Image, viele Gruppen alles billig und schnell
absolut keine
Wo kein Geld für eine anständige Bezahlung vorhanden ist, ist auch kein Geld für Weiterbildung
Kollektiv und fertig, die wenigen die mehr bekommen sind mit den Chefs befreundet
keines
viele Krankenstände aufgrund der vielen Arbeit
Werden gekündigt
Die neuen Manager im Rooms haben keine Ahnung von Wien, noch weniger von guter Mitarbeiterführung
viel Schmutz im Backoffice
bei der vielen Arbeit bleibt keine zeit zum lernen
Ältere Kollegen aus dem Ausland sind Frauen gegenüber eher schlecht eingestellt
Keine
So verdient kununu Geld.