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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 72%
Score-Details

18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Toxisches Arbeitsumfeld, fragwürdiges Vorgesetztenverhalten

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zell am See gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wird nicht als Mensch gesehen, sondern als eine betriebliche Kennzahl, die man bei Bedarf jederzeit wieder streichen kann. Vorgesetzte nennen einen "Schatzi", und können teilweise keinen Satz auf Deutsch oder Englisch verfassen ohne Verwendung von KI, erwarten jedoch höchste Professionalität beim Gast, welcher auch von hinten bis vorne abgezockt wird

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal einstellen, auf eine stärkere Durchmischung der Nationalitäten achten um eine Gruppenbildung zu unterbinden. Eine ausführlichere Onboardingphase anbieten. Nicht primär auf die Arbeitskraft von Praktikanten und Lehrlingen setzen.

Arbeitsatmosphäre

Toxisches Arbeitsumfeld. Nach einer rudimentären Einschulungphase wird man ins kalte Wasser geworfen und auf sich alleine gestellt. Es wird ständig auf Kroatisch kommuniziert, viele Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen können nicht ausreichend Deutsch oder Englisch, Schimpfwörter und anzügliche bzw sexistische Kommentare sind in gewissen Abteilungen an der Tagesordnung

Image

Prinzipiell gut, gilt als ein angesehenes Haus

Work-Life-Balance

Lage ist traumhaft und es gibt genug Freizeitmöglichkeiten, es fällt einem jedoch manchmal schwer nach einem stressigen Arbeitstag abzuschalten

Karriere/Weiterbildung

Ein relativ schneller Aufstieg ist möglich

Gehalt/Benefits

Entspricht dem Branchendurchschnitt

Kollegenzusammenhalt

Sehr junge Belegschaft die größtenteils aus Kroaten besteht, andere Nationalitäten haben es schwer, man spürt eine latente Diskriminierung, insbesondere gegenüber Österreichern. Hilfsbereitschaft ist auf individueller Basis jedoch gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einige ältere und langjährige Mitarbeiter im Unternehmen, die scheinen gut behandelt zu werden.

Vorgesetztenverhalten

Scheint abhängig von der Abteilung zu sein. Jedoch sind die Supervisoren überfordert und sind es gewohnt, bewusst Leute von oben herab, bzw. wie Kinder zu behandeln - ein Großteil der Belegschaft ist auch noch sehr jung und in einer Position, in der sie es sich nicht leisten können, womöglich den Job zu verlieren. Vorgesetzte halten sich selbst manchmal nicht an das was sie ihren Mitarbeitern vorpredigen

Arbeitsbedingungen

Für die Branche relativ gut. Dienstpläne für die nächste Woche werden manchmal nur einen Tag für die Woche im Vorhinein ausgelegt.

Kommunikation

Aufgaben werden nicht klar kommuniziert, Arbeitsprozesse nicht ordentlich erklärt, man ist auf sich alleine gestellf

Gleichberechtigung

Es gibt keine geschlechtsspezifischen Unterschiede, jedoch wird eine gewisse Nationalität bevorzugt behandelt

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich ein vielseitiger und spannender Aufgabenbereich, wenn man gerne in einem internationalen Umfeld und mit Gästen aus dem Nahen Osten arbeitet


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Brigita HusicHoteldirektorin

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen.

Die von Ihnen geschilderten Eindrücke entsprechen nicht dem Anspruch, den wir als Arbeitgeber an uns selbst stellen.

Als internationales Unternehmen beschäftigen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus vielen verschiedenen Nationen und Kulturen. Ein respektvoller, wertschätzender Umgang miteinander sowie Chancengleichheit und gegenseitige Unterstützung sind für uns zentrale Werte. Hinweise auf mögliche Missstände nehmen wir daher sehr ernst.

Besonders Ihre Anmerkungen zu Kommunikation, Einschulung, Führungsverhalten und Zusammenarbeit im Team sind Themen, die wir kontinuierlich reflektieren und weiterentwickeln. Gerade in einem dynamischen Hotelbetrieb sehen wir es als unsere Verantwortung, neue Mitarbeiter bestmöglich zu integrieren und ein professionelles Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.

Gleichzeitig bedanken wir uns für die positiven Aspekte, die Sie ebenfalls erwähnt haben, insbesondere hinsichtlich der abwechslungsreichen Aufgaben, der Entwicklungsmöglichkeiten und der Arbeitsbedingungen innerhalb der Branche.

Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen
Grand Hotel Zell am See

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Ispravno

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zell am See gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Radim vec 10 godina za njega
Sve je super

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nista

Verbesserungsvorschläge

Nema nista

Arbeitsatmosphäre

Super

Image

Super

Work-Life-Balance

Super

Karriere/Weiterbildung

Top

Gehalt/Benefits

Top

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top

Kollegenzusammenhalt

Top

Umgang mit älteren Kollegen

Top

Vorgesetztenverhalten

Top

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Super

Gleichberechtigung

Top

Interessante Aufgaben

Perfekt

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Tolles Arbeitsklima und ein starkes Team

5,0
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Zell am See gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gutes Arbeitsklima, freundliche Kollegen und respektvoller Umgang. Die Führungskräfte sind hilfsbereit und offen für Feedback

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nur wenige Punkte zu verbessern

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber entwickelt sich bereits in eine sehr gute Richtung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nette, positive Arbeitsatmosphäre, offene Kommunikation, gute Teamarbeit

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zell am See gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Super nette Atmosphäre, es macht Spaß zur Arbeit zu gehen

Work-Life-Balance

Viele Freizeitaktivitäten vor der Haustüre und ausreichend Zeit, sie zu nutzen

Gehalt/Benefits

Gute Aufstiegschancen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr und mehr Fokus auf Nachhaltigkeit

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Teamarbeit

Kommunikation

Offene ehrliche Kommunikation

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeiten


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Brigita HusicHoteldirektorin

Vielen Dank für das ausführliche und positive Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass besonders Teamgeist, Arbeitsatmosphäre und Entwicklungsmöglichkeiten so geschätzt werden. Schön, dass Sie sich bei uns wohlfühlen – genau daran arbeiten wir jeden Tag weiter. 😊

Super Team, Super Arbeitgeber, Super Standort

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zell am See gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gute Stimmung im Team - gutes Verhältnis zwischen den Abteilungen, Nationalitäten und Altersschichten.

Image

Guter Name in der Hotellerie.

Work-Life-Balance

Fairer Umgang und Eingehen auf Wünsche.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten zur Weiterbildung werden aktiv angeboten und finanziert.

Gehalt/Benefits

Super!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für ein 4-Sterne Grand Hotel gut.

Kollegenzusammenhalt

Guter, abteilungsübergreifender Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Fair, offen und verständnisvoll.

Arbeitsbedingungen

Super Lage direkt am See, gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln.

Kommunikation

Trotz kleinerer sprachlicher Barrieren gute und einfache Kommunikation.

Gleichberechtigung

Gute Mischung der Geschlechter und Altersschichten.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, interesssant und vielfältig.


Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Brigita HusicHoteldirektorin

Vielen Dank für diese ausführliche und positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass insbesondere der Teamzusammenhalt, die Arbeitsatmosphäre und unser Standort so geschätzt werden. Auch dass unsere Weiterbildungsangebote und der faire Umgang wahrgenommen werden, bedeutet uns viel. Wir arbeiten weiterhin daran, dieses Niveau zu halten und uns stetig zu verbessern – schön, dass Sie Teil unseres Teams sind!

Das Grand Hotel ist eine schöne Fassade deren Struktur einiges an Arbeit braucht...

2,8
Nicht empfohlen
Hat bis 2026 für dieses Unternehmen in Zell am See gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wunderschöne Lage und Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mündliche Versprechen werden nicht gehalten, generell viele Versprechen werden nicht gehalten...Mitarbeiterbenefits werden nach Belieben verändert.

Verbesserungsvorschläge

Ordnungsgemäße Einführung in die Arbeitsaufgaben, monatliche Meetings um die Zufriedenheit der Mitarbeiter klar zu stellen

Arbeitsatmosphäre

Leider herrscht immer ein konstantes hin und her zwischen den Vorgesetzten und den Arbeitern, wodurch es immer mal durch schlechte Stimmung kommt.

Kollegenzusammenhalt

Ist zufriedenstellend da jeder für die andere Person da ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Mehrere langjährige Mitarbeiter wurden ohne jegliche Anerkennung ihrer Leistungen freigestellt oder verabschiedet.

Vorgesetztenverhalten

Leider kommt es oft dazu dass die Vorgesetzten sich zu überheblich verhalten, ohne selbst deren Arbeit zufriedenstellend zu erfüllen.

Kommunikation

Kann um einiges besser sein. Leider wird vieles mündlich weitergeleitet und dann nicht ordnungsgemäß im System hinterlegt.

Gleichberechtigung

Ein Großteil der Mitarbeiter sind Kroaten und man merkt leider wie die bevorzugt werden. Auch wenn es nur ein minimaler Unterschied ist.

Interessante Aufgaben

Es wird nach einer Weile immer das gleiche, aber das ist zu erwarten. Wenigstens halten uns die internationalen Gäste mit deren Wünschen auf Trab.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Brigita HusicHoteldirektorin

Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns so wahrgenommen haben. Gleichzeitig möchten wir betonen, dass uns ein wertschätzender und respektvoller Umgang mit allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern besonders wichtig ist.

Ihre angesprochenen Punkte – insbesondere zu Kommunikation, Einarbeitung und Führungsverhalten – nehmen wir ernst und sehen diese als Anlass, unsere internen Prozesse weiter zu reflektieren und zu verbessern. Unser Ziel ist es, klare Strukturen zu schaffen und Vereinbarungen transparent sowie verlässlich umzusetzen.

Abschließend möchten wir hervorheben, dass viele unserer Mitarbeiter uns über viele Jahre hinweg begleiten, was für ein stabiles und wertschätzendes Arbeitsumfeld spricht.

Für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Ein Betrieb in dem man gerne zurückkommt

4,5
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Zell am See gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt immer einen Ansprechpartner, mann wird nicht alleine gelassen und fühlt sich auch schnell gut aufgehoben und integriert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Überstunden müssten um fair zu sein genau aufgezeichnet werden.

Verbesserungsvorschläge

Das Gehalt sollte von vornherein besser ausfallen, will man gute Mitarbeiter langfristig halten, muss man sie entsprechend entlohnen.

Arbeitsatmosphäre

Der Kollegenzusammenhalt ist bei dem Stammpersonal klasse

Work-Life-Balance

Kommt drauf an auf wie viele Stunden der Vertrag läuft.

Karriere/Weiterbildung

Wie bereits oben erwähnt

Kollegenzusammenhalt

Wie bereits erwähnt

Vorgesetztenverhalten

Hatte fast nur gute Erfahrungen mit meinen Vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

Traumhaft, direkt am See

Kommunikation

Es wird gehalten was versprochen wird

Gehalt/Benefits

Karriere kann man gut machen im Grand Hotel, Gehalt muss man sich gut aushandeln.

Gleichberechtigung

Vorgesetzte haben mehr rechte als die anderen Mitarbeiter, aber das ist nicht gravierend.

Interessante Aufgaben

Irgendwann schleicht sich überall Routine ein, aber es wird nie langweilig im Grand Hotel


Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Brigita HusicHoteldirektorin

Herzlichen Dank für das tolle Feedback, über welches wir uns sehr freuen.
Wir bedanken uns für die tolle Zusammenarbeit und wünschen Ihnen für Ihre weitere Zukunft alles Gute und verbleiben

mit herzlichen Grüßen aus dem GRAND HOTEL ZELL AM SEE

In meiner Meinung ich verdiene als Lehrling leider sehr wenig aber arbeite am Meisten.

3,8
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Hotel und Gastgewerbeassistentin in Zell am See absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kann ich nicht antworten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die sind manchmal nicht selber gut

Verbesserungsvorschläge

Mehr die Lehrlinge unterstützen

Spaßfaktor

Es macht manchmal Spaß

Aufgaben/Tätigkeiten

Wenn es Teamwork gibts


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Brigita HusicHoteldirektorin

Vielen Dank für Ihr Feedback!
Ihre Meinung ist uns sehr wichtig.
Schade, dass wir Ihre Erwartungen nicht ganz erfüllen konnten. Wir schätzen Ihr ehrliches Feedback und werden anhand Ihrer Bewertungspunkte daran arbeiten, uns zu verbessern.

Mit herzlichen Grüßen,
Ihr GRAND HOTEL ZELL AM SEE

Arbeiten mit Seeblick und Freizeitparadies vor der Tür

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zell am See gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Brigita HusicHoteldirektorin

Danke für die tolle Rückmeldung! Es freut uns sehr, dass besonders der Standort, die Aufgabenvielfalt und das Miteinander so positiv wahrgenommen werden. Wir arbeiten kontinuierlich daran, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und sich weiterentwickeln können. Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind!

Zuverlässiger Arbeitgeber seit vielen Jahren

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zell am See gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Brigita HusicHoteldirektorin

Vielen Dank für die großartige Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass wir als verlässlicher Arbeitgeber wahrgenommen werden und in so vielen Bereichen überzeugen können. Genau dieses Vertrauen ist für uns besonders wertvoll – schön, dass Sie Teil unseres Teams sind!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Grand Hotel Zell am See durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 73% der Bewertenden würden Grand Hotel Zell am See als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Grand Hotel Zell am See als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.