26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich arbeite sehr gerne im Schlosshotel. Das tolle Team und die herzliche Atmosphäre machen den Arbeitsplatz besonders.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schlosshotel Kitzbühel GmbH in Kitzbühel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hört zu, niemand ist bevorzugt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Alles passt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen hui, innen …
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schlosshotel Kitzbühel GmbH in Kitzbühel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage des Hotels
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schein nach Außen, massiver Mangel an Wertschätzung
Schlechtes Essen für die Mitarbeiter, das Frühstück ist katastrophal. Altes Brot und Brötchen, kaum Rücksicht auf Vegetarier, teilweise ist das Essen ungenießbar
Schlechte Bezahlung
Das Führungskräfte sehr schlecht hinter dem Rücken ihrer Mitarbeiter reden
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zu hören, Verbesserungsvorschläge annehmen und Einhaltung der Fürsorgepflicht.
Work-Life-Balance
Null
Karriere/Weiterbildung
Auf eigene Kosten
Gehalt/Benefits
Mies
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt zu spüren, wer am längeren Hebel sitzt
Kommunikation
Eine eigene Meinung ist unerwünscht
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach nicht bewerben und vorallem nicht volllabern lassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei A-ROSA Kitzbühel in Kitzbühel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach außen hin- gibt man sich top. Wenn man aber den ersten Schritt in die Firma setzt, wird man mit „stempelzeiten Korrektur“ konfrontiert. Essen ist eher unteres Niveau. Es gibt auch mal die Reste vom vbuffet von Abend vorher (AN FEIERTAGEN!) so viel sind die Mitarbeiter dem Arbeitgeber wert.
Verbesserungsvorschläge
Endlich sich an den Mitarbeiter zu orientieren. Mit gekauften Awards sich auszuzeichnen, meinetwegen. Aber als Top-Arbeitgeber bei der Rolling Pin sich auszeichnen lassen und geltendes Recht zu ignorieren. Ist eine sauerei!
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen war es immer angenehm. Jedoch gibt es vom Hotel keinerlei Events oder Veranstaltungen um ein angenehmes Miteinander zu fördern. 2023 gab es noch einen Adventskalender für Mitarbeiter. 2024 gab es dann nichts mehr. Kein Sommerfest, keine Weihnachtsfeier.
Image
Nach außen hui - innen pfui
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden! Ich war am Ende körperlich wie geistig nahe dem Burnout!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erst seit die AZUBIS ein solches Konzept ausarbeiteten wurde da etwas bewegt. Nicht die Chefköche oder Führungskräfte erarbeiten solche Konzepte. Sondern man lässt das die günstigen Azubis machen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur in deiner Freizeit! Und nur wenn das Hotel einen eigenen Profit daraus ziehen kann. Individuelle Fortbildung die einen Mitarbeiter weiterbringen- werden nicht mal angeschaut.
Vorgesetztenverhalten
Aufgestacheltes Auftreten, das wichtigste sind positive Bewertungen auf Google. Aber wenn man als Mitarbeiter mit Leistung diese Bewertungen liefert- geht man trotzdem leer aus. Weil Leistung wird nicht honoriert!
Arbeitsbedingungen
Es werden definitiv morgens und abends beim stempeln, auf 15/30/45/60 die gestempelte Zeit zurückgesetzt. Sodass wertvolle Lebenszeit gestohlen wird und es wird erwartet als Mitarbeiter es zu akzeptieren und Stillschweigen zu bewahren! Traurig wenn man die Arbeitnehmer von Anfang betrügt und sich dann wundert wenn die Angestellten, nach dem herausfinden, grundlegend unzufrieden sind! Sie können jederzeit die noch angestellten ja mal befragen! Zudem wurden mir bei langen Arbeitstagen und Überstunden- die Zeiten von 22Uhr auf 21Uhr gekürzt. Ich musste mit dem Spa Chef allen ernstes diskutieren, EINEN TEIL, dieser geschenkten Lebenszeit zurückzubekommen.
Kommunikation
Kommunikation ist unter den Abteilungsleitern vorhanden.
Gehalt/Benefits
Das Minimum. Wer meint hier fair nach Leistung bezahlt zu werden- der kann sich auch zu Robert habeck in die Märchenstunde setzen.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Einfach Nein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei A-ROSA Kitzbühel in Kitzbühel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird mindestens 15min täglich an Arbeitszeit gestrichen weil sie dir unterstellen, dass du nicht so schnell umziehen kannst!!! Fall für AK das ist gesetzlich nicht geht beim einstempeln und beim ausstempeln werden 15 min gekürzt
Verbesserungsvorschläge
alles
Arbeitsatmosphäre
Jeden Tag ein anderer sch*** Planung Struktur und Organisation werden kaum angewendet
Image
.
Work-Life-Balance
Was ist das im Arosa gibts das nicht work ist life
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung hätten sie sicher gerne aber nicht während der arbeitszeit und auf keinen fall zahlt arosa irgendetwas
Gehalt/Benefits
am Gehalt wird sehr geknaust jeder Euro wird am Mitarbeiter gespart obwohl Gehaltserhöhung versprochen werden man wird aber ewig hingehslten und es braucht viel aufwand um den geringsten Betrag zu bekommen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden im Spabereich liegen sogar echte Früchte aus als deko werden regelmäßig gewechselt
Kollegenzusammenhalt
Gab schon ein paar nette
Umgang mit älteren Kollegen
.
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich überheblich falsch und einfach schlecht
Arbeitsbedingungen
Nicht ergonomisch und alles schlecht gebaut sodass man sich verletzt aber sauer sein wenn man in den Krankenstand geht
Kommunikation
Hauptsache die Abteilungsleiter quatschen und wissen über alles bescheid aber die zuständigen Mitarbeiter darüber informieren—>Nein
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung!? Kollegen bekommen weniger nur weil sie von woanders kommen und man sagt das noch ins Gesicht
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das selbe aber immer ein neuer sch***
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Super Praktikum wo man sehr viel lernen und machen durfte
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 bei A-Rosa Kitzbühel in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehalt, spannende Aufgaben, tollen Arbeitsklima an der Rezeption
Verbesserungsvorschläge
Personalessen verbesserungswürdig
Kollegenzusammenhalt
Nach Entlassung einer nicht professionellen Führungskraft war das Arbeitsklima spitze
Kommunikation
Immer wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine reine Shit show is das
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 bei A-ROSA Kitzbühel in Kitzbühel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das so ziemlich jeder arrogant und egoistisch ist
Verbesserungsvorschläge
Freundlicher mit Praktikanten umgehen
Arbeitsatmosphäre
Alle sind immer angepisst wenn irgendwas falsch war oder du 1 Minuten zu spät kommst
Image
Es wird immer gesagt das Hotel ist so toll und die Mitarbeiter sind soooo nett. In wirklichkeit gibt es wenige die nett sind.
Work-Life-Balance
Jeder hat sich in das privat leben von allen eingemischt
Karriere/Weiterbildung
Es gab für Praktikanten schulungen and sonst nic
Gehalt/Benefits
War immer rechtzeitig da
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja es würde jeden tag so viel Plastik und so weg geschmissen
Kollegenzusammenhalt
Gab keinen. Jeder hasste jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Wahren alle sehr nett
Vorgesetztenverhalten
Der F&B Manager hat mit seiner Tochter über mich gelästert weil meine mutter aus der damaligen DDR kommt, "und es daher kein wunder ist das ich ausschau wie ein sandler"
Arbeitsbedingungen
Könnten schlimmer gewesen sein
Kommunikation
Gab keine. Entweder man würde beschimpft oder man musste jedem alles aus dem hinterteil ziehen
Gleichberechtigung
Gab niemanden der bevorzugt wurde
Interessante Aufgaben
Jeden Tag für 3 monate das gleiche zeug
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Der Glanz von gestern ist weg. Leider immer schlechter - Gehalt eine Frechheit - viel Luft nach oben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei A-ROSA Kitzbühel in Kitzbühel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
2 Wochen Kündigungsfrist - man muss sich nicht alles gefallen lassen.
Außerdem ist die Lage (Terrasse & Co) genial. Hier könnte man was draus machen wenn man (DSR + Führungsetage Kitzbühel) will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie es dem „einfachen“ Mitarbeiter geht ist der Führungsetage egal. Hauptsache du machst deinen Job. Am besten schaltest du deinen Kopf und dein Herz aus bevor du zur Arbeit gehst.
Die Manager interessiert es aber nicht wenn du etwas verbessern willst. Es ist mir auch passiert, dass sich Vorgesetzte die Lorbeeren einheimsen.
Verbesserungsvorschläge
Zahlt nach Kollektiv! Schafft das Lohndumping ab! Lasst die eigenen Leute aufsteigen!
Arbeitsatmosphäre
Mach deinen Job - Überstunden werden nicht ausbezahlt oder aufgeschrieben dank all-in-Vertrag.
Image
Bei den Gästen gut - unter den Arbeitern aus der Region hat sich der schlechte Ruf aber verbreitet.
Work-Life-Balance
All-In-Vertrag. Überstunden ohne Ende - dadurch Lohn WEIT UNTER Kollektivvertrag. Dieser Arbeitgeber ist der AK Kitzbühel bestens bekannt aber man hat so gut wie keine Chance als Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Wechsel auf den Führungspositionen obwohl es dem Haus gut tun würde. Lieber neue Führungskräfte rekrutieren als verdiente Mitarbeiter aus den eigenen Reihen aufsteigen zu lassen. Wenn man zu gut in seinem jetzigen Job ist steigt man hier nicht auf.
Gehalt/Benefits
All-in-Vertrag - Gehalt liegt UNTER Kollektiv!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tonnenweise Lebensmittel werden für die Tonne produziert. Nachhaltigkeit geht anders.
Kollegenzusammenhalt
Auf den unteren Ebenen gar nicht so übel. Die Führungsebene bleibt unter sich wie im Kastensystem.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nur wenige aber die werden gleich gut behandelt - meist sogar besser.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte wissen gar nicht wie die Stimmung im Hotel ist - leben wie in einer Bubble. Bestes Beispiel: stellv. Dir. hält Vorträge mit dem Titel „Wir haben keinen Fachkräfte-Mangel, sondern einen Mangel an attraktiven Arbeitgebern“ … und das obwohl das A-Rosa Kitzbühel zu den schlechtesten Arbeitgebern in der Region gehört. Vielleicht sollten eben jene Führungskräfte (die oberen 10 des Hotels) mal anschauen wie es gut bewertete Betriebe in der Region Kitzbühel machen statt hohler Phrasen zu schwingen? (Das meine ich ernst)
Arbeitsbedingungen
Vieles kaputt / fehlt / umständliches Betteln für Arbeitsmaterial und umständliche Einkaufspolitik durch die Zentrale in D.
Kommunikation
Top down Management - Kopf ausschalten und funktionieren. Informationen landen tröpfenchenweise beim Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Einheimische haben mehr Vorteile.
Interessante Aufgaben
Was ist an Teller tragen/Besteck polieren interessant?
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Mehrfachbewertung
Kam motiviert und voller Tatendrang, werde mit frust und fremdscham gehen. (Küche)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schlosshotel Kitzbühel GmbH in Kitzbühel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Willkommen am Griechischen Basar
Image
Gäste scheinen zumindest schwer zufrieden zu sein
Work-Life-Balance
Lebe für die Arbeit. Zeitausgleich gibt's nicht mal um für 3 Tage nach Hause zu den Kindern fahren zu können.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung?
Gehalt/Benefits
1.900 netto
11 Stunden am Tag
Oft 6 Tage Wochen.
Viel Spaß beim rechnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Täglich 5 kg Brot in die tonne haun sehe ich nicht als umweltbewusst an
Kollegenzusammenhalt
Nur unter Griechen bestehend.
Umgang mit älteren Kollegen
Bekommen extra Dienstpläne. Aggressionen und frust der älteren wird gekonnt ignoriert.
Vorgesetztenverhalten
Sitzen nur im Büro. Sind sie dann doch mal in der Küche sind sie nur am reden. Gearbeitet wird nix
Arbeitsbedingungen
Küche ist schön groß, es wird allerdings ohne Niveau und ohne gewissen gearbeitet.
Kommunikation
Fremdwort
Gleichberechtigung
Die Falschen werden gefördert, die anderen werden als selbstverständlich angesehen
Interessante Aufgaben
Ich koche seit 2 Monaten das selbe Menü
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Mehrfachbewertung
Griechen sind herzlichst willkommen. Als Österreicher fühlt man sich fremd im eigenen Land. (Küche)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei A-ROSA Kitzbühel in Kitzbühel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Privatleben wird ganz klein geschrieben. Zeitausgleich um nach Wien zu fahren um Kinder zu besuchen? Gibt's nicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist ein weiteres Fremdwort
Gehalt/Benefits
1.900€ netto - 11 Stunden am Tag/oft 6 Tage Wochen
Überstunden werden nicht ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Täglich am Abend 5 Kilo FRISCHES Brot in den Kübel wandern zu lassen sehe ich nicht als umweltbewusst an.
Kollegenzusammenhalt
Ist ein Fremdwort
Umgang mit älteren Kollegen
Bekommen Sonderrechte wie zum Beispiel einen extra Dienstplan. Aggressionen der älteren Kollegen werden ignoriert und unkommentiert gelassen.
Vorgesetztenverhalten
Sitzen hauptsächlich im Büro.
Wenn Sie mal in der Küche sind wird nur geredet und nicht gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Küche ist richtig schön groß. Allerdings dauern einfachste Reparaturen teilweise wochenlang.
Kommunikation
Nicht vorhanden außer in Griechisch
Gleichberechtigung
Die Falschen werden gefördert und die restlichen werden ausgenutzt und als selbstverständlich angesehen.
Interessante Aufgaben
Ich koche seit 2 Monaten das selbe Menü.
Arbeitsatmosphäre
Image
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Ich kann dazu nur sagen Hände weg von diesem Hotel.Führungskräfte ( bes.i.spa-bereich sind arrogant und anmassend eitel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung bei Schlosshotel Kitzbühel GmbH in Kitzbühel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine offene Ohren für die AZUBIS UND ÄLTEREN MITARBEITER ES WIRD DRUCK AUSGEÜBT UND MIT KÜNDIGUNGEN WÄHREND DER Probezeit meistens gearbeitet.Der Mitarbeiter hat keinerlei Möglichkeit in der Personalabteilung vorzusprechen da unterbesetzt mit Arbeit eingedeckt und Lohnberechnung auch in der Personalabteilung
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte auswechseln sofort
Arbeitsatmosphäre
Ein stern ist noch zuviel
Image
Unter Arbeiter und Angestellten grösster Abstand.Führungskräfte und Gästenahe Angestellte werden bevorzugt...Fussvolk wird diskriminiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keins schon alleine die Unterkunft der Arbeiter und Angestellten ist eine Katastrophe kein Hausmeister und es wird Kaution vom Gehalt einbehalten und zum Schluss bei Kündigung wird diese einbehalten ...man muss darum streiten und ausländische Angestellte haben überhaupt keine Lobby.
Karriere/Weiterbildung
Gibt's nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Diskriminierung und Einschüchterung
Vorgesetztenverhalten
Kein stern für führungskraft im Spa Bereich (stellv. Hoteldirektor)
Arbeitsbedingungen
Schlecht man muss zu Fuss durch tiefsten unberäumten Schnee hoch zum von der Unterkunft im Tal.Besonders ältere Kolleginnen und Kollegen müssen gehen Autofahren geht nicht kein Parkplatz für Mitarbeiter
Kommunikation
Es wird mit Mitarbeitern nicht gesprochen im v
Gehalt/Benefits
Schlecht keinerlei Schulungen und Weiterbildung nur überstunden und strengste Einbindung in den Arbeitsprozess.
Gleichberechtigung
Führuz oben Angestellte unten
Interessante Aufgaben
Nur Kommandos und Abverlangen von überstunden auf Zuruf
Kollegenzusammenhalt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird A-ROSA Kitzbühel durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden A-ROSA Kitzbühel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich A-ROSA Kitzbühel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.