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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei A-ROSA Kitzbühel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
A-ROSA Kitzbühel
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
A-ROSA Kitzbühel
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    43%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine eigene Meinung ist unerwünscht

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt zu spüren, wer am längeren Hebel sitzt

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen den Kollegen war es immer angenehm. Jedoch gibt es vom Hotel keinerlei Events oder Veranstaltungen um ein angenehmes Miteinander zu fördern. 2023 gab es noch einen Adventskalender für Mitarbeiter. 2024 gab es dann nichts mehr. Kein Sommerfest, keine Weihnachtsfeier.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist unter den Abteilungsleitern vorhanden.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden! Ich war am Ende körperlich wie geistig nahe dem Burnout!

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgestacheltes Auftreten, das wichtigste sind positive Bewertungen auf Google. Aber wenn man als Mitarbeiter mit Leistung diese Bewertungen liefert- geht man trotzdem leer aus. Weil Leistung wird nicht honoriert!

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