Unmenschliche Führung, viel Wechsel in Führungsebene. Kosten sind wichtiger als Menschen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Haus, nette Gäste
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unmenschliche Führung, keine Möglichkeit Probleme anzusprechen
Verbesserungsvorschläge
Auf Menschlichkeit achten, keine Mitarbeiter rausekeln und probieren gemeinsam zu arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Extremer Wechsel in Führungspositionen. Das Haus kommt nicht zur Ruhe seit Jahren. 3 Hoteldirektoren in 3 Jahre, dieses Jahr wurde auch die Personalleitung ausgetauscht, seit dem geht es in Sachen Menschlichkeit bergab. Mitarbeiter kommen nurmehr mit Unwohlsein in die Arbeit. Die Abteilungsleiter sind nicht auf Führung, sondern auf Kosten sparen trainiert, an die Personalabteilung kann man sich nicht melden, da man von der Personalleitung nur unmenschlich behandelt wird und sie sich sowieso kein Ohr nehmen will für dich. Es gibt leider hier keine Personen mehr, an die man sich wenden kann, wenn Dinge nicht mehr professionell und unmenschlich laufen.
Image
In Kitzbühel leider schon sehr verschrien als Arbeitgeber mit hoher Fluktuation und unmenschlicher Führung. Mehr Schein als sein
Work-Life-Balance
Freie Tage selbst bestimmen zu lassen, wäre gut. Man wird immer irgendwie eingeteilt und der Dienstplan kommt sehr spät. Wenn man Überstunden hat, wird das einfach verplant statt mit dem Mitarbeiter zu sprechen, dass man vielleicht einen Urlaub oderso planen kann.
Karriere/Weiterbildung
Seit diesem Jahr wurden viele Weiterbildungsprogramme gestoppt. Früher gab es mehr Möglichkeiten sich weiterzubilden und auch psychische Gesundheitsvorsorge, die gut ankam und einen nochmal motiviert hat durchzuhalten, das wurde leider auch gestoppt. Das Wohlsein der Mitarbeiter war anscheinend auch zu teuer
Gehalt/Benefits
Viele Benefits wurden im letzten Jahr gestrichen, Mitarbeitertransport, psychische Gesundheitsvorsorge, Schulungen, gut organisierte Teamfeiern, Essen gehen im Restaurant eigentlich auch nicht mehr möglich, weil man nur verachtet wird, wenn man dann dort sitzt von der Führung dort (wieso nimmt man den Benefit dann nicht auch raus, wenn man eh unerwünscht ist, trotz Reservierung?)
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter halten zusammen und unterstützen sich
Vorgesetztenverhalten
Leider generell schlechte Abteilungsleiter, die falsche eingestellt wurden. Besonders seit dem Austausch der Führung. Abteilungsleiter werden so gut wie garnicht mehr kontrolliert und reiten Teils ganze Abteilungen in den Zerbruch.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel erwartet, aber nicht ein gutes Wort gesprochen, wenn jemand seine Sache gut macht.
Kommunikation
Im Team gut ,kann in meinem Team alles ansprechen mit den Kollegen. Die Abteilungsleiter sind auch nett, aber wissen auch nicht wie man ein Team führt. Bei uns würde nie jemand auf die Idee kommen nach der Arbeit noch etwas gemeinsam zu machen, weil man dann einfach Abstand braucht nach 45h in der Woche.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich haben mir immer gefallen, nette Gäste und im Team passte es auch. Waren logische Aufgaben