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GRAND 
TIROLIA 
KITZBÜHEL
Bewertungen

15 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 36%
Score-Details

15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Freundlichkeit und Wertschätzung ist das A&O

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat immer ein offenes Ohr egal ob Chef oder Angestellter


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Elisabeth Willingshofer, HR Manager
Elisabeth WillingshoferHR Manager

Vielen herzlichen Dank für das Feedback, welches uns sehr freut! Wir sind unglaublich dankbar für unser #grandteam!

Unternehmen mit zwei Gesichtern

2,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In der Gesamtheit und als Einheit Hotelbetrieb ist die Atmosphäre sehr distanziert. Es gibt keinen Zusammenhalt der Abteilungen.

Work-Life-Balance

Die Einhaltung der freien Tage und Urlaube werden eingehalten und sind ein positiver Aspekt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele externe Option über Intranet, jedoch HR relevante Sachen wie On Bording sind sehr schlecht.

Kollegenzusammenhalt

Wie bereits erwähnt jeder schaut auf seine Abteilung und jeder versucht den anderen nur auf Fehler aufmerksam zu machen. Selbständige Unterstützung unterhalb der Abteilung gibt es nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Bevorzugt behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Oberste Vorgesetzte handeln nach Sympathie. Fachlich keine Unterstützung.
Anstatt nach Gästezufriedenheit zu fragen werden lieber Blumen verrückt.

Kommunikation

Sehr stagnierend, viele Infos gehen unter.
Man trifft sich nicht persönlich und klärt alles via Mail obwohl alles sehr zentral ist.

Gleichberechtigung

Einbringen von Ideen wurden oftmals abgelehnt.

Interessante Aufgaben

Noch im Wachstum. Jedoch alle Events waren Abwechslungsreich und spannend.


Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Elisabeth Willingshofer, HR Manager
Elisabeth WillingshoferHR Manager

Liebe ehemalige Führungskraft im Grand Tirolia,
vielen Dank für die Zeit und das Feedback. Es tut mir leid, dass Sie diese Erfahrung machten. Seit 2020 hat sich einiges getan, das Hotel gehört nach einer Neuübernahme nun zur Dorint Gruppe. Diese hat eine neue Premiummarke in der Hotellerie names "Hommage" gegründet, welche das Grand Tirolia seit Dezember 2021 auch trägt. Nach umfangreichen Renovierungsarbeiten sind wir seit Dezember 2022 als Jahresbetrieb tätig und wachsen bis zum nächsten Jahr noch auf rund 150 Zimmer. Hier entsteht ein fantastisches Ferienresort und das Gesamtangebot des Hauses ist einzigartig in diesem Setting. Für den Gast, aber auch für den Mitarbeiter. Vielleicht kommen Sie uns wieder einmal besuchen und überzeugen sich von den positiven Veränderungen. Wir freuen uns! Liebe Grüße, Elisabeth

Das Grand Tirolia hat einen neuen Besitzer, keine Übernahme der Beschäftigten.

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

es gibt ihn nicht mehr

Verbesserungsvorschläge

nicht nötig

Vorgesetztenverhalten

unwürdig


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Elisabeth Willingshofer, HR Manager
Elisabeth WillingshoferHR Manager

Lieber ehemalige Mitarbeiter bzw. Mitarbeiterin,
vielen Dank das Feedback. Es tut mir leid, dass Sie diese Erfahrung machten. Seit 2018 hat sich allerdings einiges getan und zum Positiven verändert. Das Hotel gehört nach einer Neuübernahme nun zur Dorint Gruppe. Diese hat eine neue Premiummarke in der Hotellerie names "Hommage" gegründet, welche das Grand Tirolia seit Dezember 2021 auch trägt. Nach umfangreichen Renovierungsarbeiten sind wir seit Dezember 2022 als Jahresbetrieb tätig und wachsen bis zum nächsten Jahr noch auf rund 150 Zimmer. Hier entsteht ein fantastisches Ferienresort und das Gesamtangebot des Hauses ist einzigartig. Für den Gast, aber auch für den Mitarbeiter. Vielleicht kommen Sie uns wieder einmal besuchen und überzeugen sich von den sehenswerten Veränderungen. Wir freuen uns! Liebe Grüße, Elisabeth

Neues Management

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flache Hierarchien, interessante Aufgaben, Mitarbeiter Benefits wie zb kostenlose Nutzung des Fitness Studios


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Elisabeth Willingshofer, HR Manager
Elisabeth WillingshoferHR Manager

Liebe ehemalige Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter,
herzlichen Dank für die positive Beurteilung, über die wir uns sehr freuen! Auch wenn sich seit 2016 einiges verändert hat, ist es immer noch ein großartiger Arbeitsplatz!
Liebe Grüße Elisabeth

...

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine weiterbildungsmöglichkeiten, wenig bis kein gehör für sorgen / probleme, wenn es welche gibt!
bei kleinigkeiten wird auf pünktchen geritten und aus einer ameise ein elefant gemacht, think big!

Verbesserungsvorschläge

s.o., könnte / müsste man besser machen!!
weniger Osteuropäische MA einstellen! eher deutsche fachkräfte, auch wenn diese etwas mehr kosten, sollte aber die Baturina wenig stören!

Image

in Kitz beim Volk katastrophal!

Karriere/Weiterbildung

weiterbildung?! fehlanzeige!!

Gehalt/Sozialleistungen

laut KV

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt meines wissens keine kollegen 45+


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Elisabeth Willingshofer, HR Manager
Elisabeth WillingshoferHR Manager

Liebe ehemalige Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter im Grand Tirolia,
vielen Dank für die Zeit und das Feedback. Es tut mir leid, dass Sie diese Erfahrung machten. Seit 2014 hat sich einiges getan, das Hotel gehört nach einer Neuübernahme nun zur Dorint Gruppe. Diese hat eine neue Premiummarke in der Hotellerie names "Hommage" gegründet, welche das Grand Tirolia seit Dezember 2021 auch trägt. Nach umfangreichen Renovierungsarbeiten sind wir seit Dezember 2022 als Jahresbetrieb tätig und wachsen bis zum nächsten Jahr noch auf rund 150 Zimmer. Hier entsteht ein fantastisches Ferienresort und das Gesamtangebot des Hauses ist einzigartig. Für den Gast, aber auch für den Mitarbeiter. Vielleicht kommen Sie uns wieder einmal besuchen und überzeugen sich von den positiven Veränderungen. Wir freuen uns! Liebe Grüße, Elisabeth

Grand Tirolia - Luxushotel mit Aufstiegschancen

3,9
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation zwischen den Abteilungen
Nichtraucher-Förderung
Busverbindung zum Hotel
Spa nutzen oder günstigere Konditionen in einem Fitness-Studio


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Elisabeth Willingshofer, HR Manager
Elisabeth WillingshoferHR Manager

Liebe ehemalige Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter im Grand Tirolia,
vielen Dank für die Zeit und die Verbersserungsvorschläge. Seit 2010 hat sich in der Tat einiges getan und sichtbar verbessert. Das Hotel gehört nach einer Neuübernahme nun zur Dorint Gruppe. Diese hat eine neue Premiummarke in der Hotellerie names "Hommage" gegründet, welche das Grand Tirolia seit Dezember 2021 auch trägt. Nach umfangreichen Renovierungsarbeiten sind wir seit Dezember 2022 als Jahresbetrieb tätig und wachsen bis zum nächsten Jahr noch auf rund 150 Zimmer. Hier entsteht ein fantastisches Ferienresort und das Gesamtangebot des Hauses ist einzigartig. Für den Gast, aber auch für den Mitarbeiter. Die Liste der Benefits ist lang und der Arbeitsplatz ist traumhaft schön! Vielleicht kommen Sie uns wieder einmal besuchen und überzeugen sich von den positiven Veränderungen. Wir freuen uns! Liebe Grüße, Elisabeth

Bewertung

1,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Elisabeth Willingshofer, HR Manager
Elisabeth WillingshoferHR Manager

Liebe/r aktuelle/r oder ehemalige/r Mitarbeiter/in, vielen Dank, dass du dein Feedback mit uns teilst. Es tut uns aufrichtig leid zu sehen, dass wir deine Erwartungen nicht erfüllen / nicht erfüllt haben.
Wir schätzen es sehr, dass du trotz deiner Erfahrungen bereit bist, uns weiterzuempfehlen. Das zeigt uns, dass es durchaus auch positive Aspekte gibt, die du anerkennst.
Komm gerne auf uns zu, damit wir die Chance zu einem persönlichen Gespräch erhalten. Deine Informationen sind äußerst wichtig, um deine Anliegen besser zu verstehen und daraus gezielte Maßnahmen zur Verbesserung zu ergreifen. Schließlich ist das Ziel, das Arbeitsumfeld dahingehend zu optimieren, dass alle Mitarbeiter eine positive Erfahrung machen. Hoffentlich auf bald und liebe Grüße, Elisabeth

Alles in allem Nicht zu empfehlen

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Elisabeth Willingshofer, HR Manager
Elisabeth WillingshoferHR Manager

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in, vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Wir würden gerne mehr darüber wissen, um diesen konkreten Fall und seine Probleme zu verstehen sowie entsprechende Maßnahmen zu ergreifen. Bitte kontaktiere uns direkt, damit wir dein Anliegen im Detail besprechen können. Wir schätzen dein Feedback, da es uns hilft, uns stetig zu verbessern. Vielen Dank, Elisabeth

Grand Tirolia Kitzbühel

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Elisabeth Willingshofer, HR Manager
Elisabeth WillingshoferHR Manager

Liebe ehemalige Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter im Grand Tirolia,
vielen Dank für die Zeit und das Feedback. Es tut mir leid, dass Sie diese Erfahrung machten. Seit der Wintersaison 2022 hat sich einiges getan. Nach umfangreichen Renovierungsarbeiten etabliert die Dorint Gruppe an dem Standort ein Premiumresort mit rund 150 Zimmern und führt es seit Dezember 2022 als Jahresbetrieb. Hier entsteht ein fantastisches Ferienresort und das Gesamtangebot des Hauses ist einzigartig. Für den Gast, aber auch für den Mitarbeiter. Vielleicht kommen Sie uns wieder einmal besuchen und überzeugen sich von den positiven Veränderungen. Wir freuen uns! Liebe Grüße, Elisabeth

Bester Arbeitsolatz :)

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Elisabeth Willingshofer, HR Manager
Elisabeth WillingshoferHR Manager

Lieber ehemalige Mitarbeiter oder Mitarbeiterin, wir freuen uns sehr über das positive Feedback aus 2020. Das Grand Tirolia ist immer noch ein toller Arbeitsplatz! Und er wird noch grandioser, da wir nach einer Neuübernahme und umfangreicher Renovierungen nun den nächsten Schritt machen und zu einem faszinierenden Premiumresort heranwachsen. Das wird sensationell!

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GRAND TIROLIA KITZBÜHEL durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden GRAND TIROLIA KITZBÜHEL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GRAND TIROLIA KITZBÜHEL als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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