22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unmenschliche Führung, viel Wechsel in Führungsebene. Kosten sind wichtiger als Menschen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Kitzbühel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Haus, nette Gäste
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unmenschliche Führung, keine Möglichkeit Probleme anzusprechen
Verbesserungsvorschläge
Auf Menschlichkeit achten, keine Mitarbeiter rausekeln und probieren gemeinsam zu arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Extremer Wechsel in Führungspositionen. Das Haus kommt nicht zur Ruhe seit Jahren. 3 Hoteldirektoren in 3 Jahre, dieses Jahr wurde auch die Personalleitung ausgetauscht, seit dem geht es in Sachen Menschlichkeit bergab. Mitarbeiter kommen nurmehr mit Unwohlsein in die Arbeit. Die Abteilungsleiter sind nicht auf Führung, sondern auf Kosten sparen trainiert, an die Personalabteilung kann man sich nicht melden, da man von der Personalleitung nur unmenschlich behandelt wird und sie sich sowieso kein Ohr nehmen will für dich. Es gibt leider hier keine Personen mehr, an die man sich wenden kann, wenn Dinge nicht mehr professionell und unmenschlich laufen.
Image
In Kitzbühel leider schon sehr verschrien als Arbeitgeber mit hoher Fluktuation und unmenschlicher Führung. Mehr Schein als sein
Work-Life-Balance
Freie Tage selbst bestimmen zu lassen, wäre gut. Man wird immer irgendwie eingeteilt und der Dienstplan kommt sehr spät. Wenn man Überstunden hat, wird das einfach verplant statt mit dem Mitarbeiter zu sprechen, dass man vielleicht einen Urlaub oderso planen kann.
Karriere/Weiterbildung
Seit diesem Jahr wurden viele Weiterbildungsprogramme gestoppt. Früher gab es mehr Möglichkeiten sich weiterzubilden und auch psychische Gesundheitsvorsorge, die gut ankam und einen nochmal motiviert hat durchzuhalten, das wurde leider auch gestoppt. Das Wohlsein der Mitarbeiter war anscheinend auch zu teuer
Gehalt/Benefits
Viele Benefits wurden im letzten Jahr gestrichen, Mitarbeitertransport, psychische Gesundheitsvorsorge, Schulungen, gut organisierte Teamfeiern, Essen gehen im Restaurant eigentlich auch nicht mehr möglich, weil man nur verachtet wird, wenn man dann dort sitzt von der Führung dort (wieso nimmt man den Benefit dann nicht auch raus, wenn man eh unerwünscht ist, trotz Reservierung?)
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter halten zusammen und unterstützen sich
Vorgesetztenverhalten
Leider generell schlechte Abteilungsleiter, die falsche eingestellt wurden. Besonders seit dem Austausch der Führung. Abteilungsleiter werden so gut wie garnicht mehr kontrolliert und reiten Teils ganze Abteilungen in den Zerbruch.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel erwartet, aber nicht ein gutes Wort gesprochen, wenn jemand seine Sache gut macht.
Kommunikation
Im Team gut ,kann in meinem Team alles ansprechen mit den Kollegen. Die Abteilungsleiter sind auch nett, aber wissen auch nicht wie man ein Team führt. Bei uns würde nie jemand auf die Idee kommen nach der Arbeit noch etwas gemeinsam zu machen, weil man dann einfach Abstand braucht nach 45h in der Woche.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich haben mir immer gefallen, nette Gäste und im Team passte es auch. Waren logische Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber ☺️
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kitzbühel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der jetzige Hoteldirektor weiß endlich wie es funktioniert.
Er macht einen super Job :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Not a long-term place
Hat bis 2026 für dieses Unternehmen in Kitzbühel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Looking after employees better from the start, better structure and onboarding (not just a two hour powerpoint about the hotel).
Not treating staff as easily exchangable and if the aren't people... Doesn't make sense even from a financial perspective & doesn't feel sustainable long-term.
Work on building up a culture of constructive critisism, proper responsibility and positive feedback.
Arbeitsatmosphäre
Everyone looking after themselves and their closest friends
Image
Okay Image in general, negativ image within Kitzbuhel
Work-Life-Balance
Depending on the department lots of extra hours and split shifts due to being constantly short-staffed and not investing in keeping staff
Karriere/Weiterbildung
Trainees / Interns struggle a lot, not proper training in general, bad communication all over, not a lot of interest in building up people properly, little and often ineffective investments in staff - most of the time not thought through at all.
Vorgesetztenverhalten
Lots of pressure from hotel chain / top management. Many department heads/ management positions stay open so people just have to manage and some current managers lack time or experience to look after the team
Kommunikation
Real issues with communication from top to bottom and between departments. Also a classic case of no one wanting to be responsible for any mistakes and working under constant pressure without positive feedback. Lots of gossip - more than in many other places and often really negative.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freundlichkeit und Wertschätzung ist das A&O
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kitzbühel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat immer ein offenes Ohr egal ob Chef oder Angestellter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Elisabeth WillingshoferHR Manager
Vielen herzlichen Dank für das Feedback, welches uns sehr freut! Wir sind unglaublich dankbar für unser #grandteam!
Unternehmen mit zwei Gesichtern
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kitzbühel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Gesamtheit und als Einheit Hotelbetrieb ist die Atmosphäre sehr distanziert. Es gibt keinen Zusammenhalt der Abteilungen.
Work-Life-Balance
Die Einhaltung der freien Tage und Urlaube werden eingehalten und sind ein positiver Aspekt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele externe Option über Intranet, jedoch HR relevante Sachen wie On Bording sind sehr schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits erwähnt jeder schaut auf seine Abteilung und jeder versucht den anderen nur auf Fehler aufmerksam zu machen. Selbständige Unterstützung unterhalb der Abteilung gibt es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Bevorzugt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Oberste Vorgesetzte handeln nach Sympathie. Fachlich keine Unterstützung.
Anstatt nach Gästezufriedenheit zu fragen werden lieber Blumen verrückt.
Kommunikation
Sehr stagnierend, viele Infos gehen unter.
Man trifft sich nicht persönlich und klärt alles via Mail obwohl alles sehr zentral ist.
Gleichberechtigung
Einbringen von Ideen wurden oftmals abgelehnt.
Interessante Aufgaben
Noch im Wachstum. Jedoch alle Events waren Abwechslungsreich und spannend.
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Elisabeth WillingshoferHR Manager
Liebe ehemalige Führungskraft im Grand Tirolia,
vielen Dank für die Zeit und das Feedback. Es tut mir leid, dass Sie diese Erfahrung machten. Seit 2020 hat sich einiges getan, das Hotel gehört nach einer Neuübernahme nun zur Dorint Gruppe. Diese hat eine neue Premiummarke in der Hotellerie names "Hommage" gegründet, welche das Grand Tirolia seit Dezember 2021 auch trägt. Nach umfangreichen Renovierungsarbeiten sind wir seit Dezember 2022 als Jahresbetrieb tätig und wachsen bis zum nächsten Jahr noch auf rund 150 Zimmer. Hier entsteht ein fantastisches Ferienresort und das Gesamtangebot des Hauses ist einzigartig in diesem Setting. Für den Gast, aber auch für den Mitarbeiter. Vielleicht kommen Sie uns wieder einmal besuchen und überzeugen sich von den positiven Veränderungen. Wir freuen uns! Liebe Grüße, Elisabeth
Das Grand Tirolia hat einen neuen Besitzer, keine Übernahme der Beschäftigten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kitzbühel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es gibt ihn nicht mehr
Verbesserungsvorschläge
nicht nötig
Vorgesetztenverhalten
unwürdig
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Elisabeth WillingshoferHR Manager
Lieber ehemalige Mitarbeiter bzw. Mitarbeiterin,
vielen Dank das Feedback. Es tut mir leid, dass Sie diese Erfahrung machten. Seit 2018 hat sich allerdings einiges getan und zum Positiven verändert. Das Hotel gehört nach einer Neuübernahme nun zur Dorint Gruppe. Diese hat eine neue Premiummarke in der Hotellerie names "Hommage" gegründet, welche das Grand Tirolia seit Dezember 2021 auch trägt. Nach umfangreichen Renovierungsarbeiten sind wir seit Dezember 2022 als Jahresbetrieb tätig und wachsen bis zum nächsten Jahr noch auf rund 150 Zimmer. Hier entsteht ein fantastisches Ferienresort und das Gesamtangebot des Hauses ist einzigartig. Für den Gast, aber auch für den Mitarbeiter. Vielleicht kommen Sie uns wieder einmal besuchen und überzeugen sich von den sehenswerten Veränderungen. Wir freuen uns! Liebe Grüße, Elisabeth
Neues Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Kitzbühel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchien, interessante Aufgaben, Mitarbeiter Benefits wie zb kostenlose Nutzung des Fitness Studios
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Elisabeth WillingshoferHR Manager
Liebe ehemalige Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter,
herzlichen Dank für die positive Beurteilung, über die wir uns sehr freuen! Auch wenn sich seit 2016 einiges verändert hat, ist es immer noch ein großartiger Arbeitsplatz!
Liebe Grüße Elisabeth
...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen in Kitzbühel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine weiterbildungsmöglichkeiten, wenig bis kein gehör für sorgen / probleme, wenn es welche gibt!
bei kleinigkeiten wird auf pünktchen geritten und aus einer ameise ein elefant gemacht, think big!
Verbesserungsvorschläge
s.o., könnte / müsste man besser machen!!
weniger Osteuropäische MA einstellen! eher deutsche fachkräfte, auch wenn diese etwas mehr kosten, sollte aber die Baturina wenig stören!
Image
in Kitz beim Volk katastrophal!
Karriere/Weiterbildung
weiterbildung?! fehlanzeige!!
Gehalt/Benefits
laut KV
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt meines wissens keine kollegen 45+
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Elisabeth WillingshoferHR Manager
Liebe ehemalige Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter im Grand Tirolia,
vielen Dank für die Zeit und das Feedback. Es tut mir leid, dass Sie diese Erfahrung machten. Seit 2014 hat sich einiges getan, das Hotel gehört nach einer Neuübernahme nun zur Dorint Gruppe. Diese hat eine neue Premiummarke in der Hotellerie names "Hommage" gegründet, welche das Grand Tirolia seit Dezember 2021 auch trägt. Nach umfangreichen Renovierungsarbeiten sind wir seit Dezember 2022 als Jahresbetrieb tätig und wachsen bis zum nächsten Jahr noch auf rund 150 Zimmer. Hier entsteht ein fantastisches Ferienresort und das Gesamtangebot des Hauses ist einzigartig. Für den Gast, aber auch für den Mitarbeiter. Vielleicht kommen Sie uns wieder einmal besuchen und überzeugen sich von den positiven Veränderungen. Wir freuen uns! Liebe Grüße, Elisabeth
Grand Tirolia - Luxushotel mit Aufstiegschancen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Kitzbühel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen den Abteilungen
Nichtraucher-Förderung
Busverbindung zum Hotel
Spa nutzen oder günstigere Konditionen in einem Fitness-Studio
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Elisabeth WillingshoferHR Manager
Liebe ehemalige Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter im Grand Tirolia,
vielen Dank für die Zeit und die Verbersserungsvorschläge. Seit 2010 hat sich in der Tat einiges getan und sichtbar verbessert. Das Hotel gehört nach einer Neuübernahme nun zur Dorint Gruppe. Diese hat eine neue Premiummarke in der Hotellerie names "Hommage" gegründet, welche das Grand Tirolia seit Dezember 2021 auch trägt. Nach umfangreichen Renovierungsarbeiten sind wir seit Dezember 2022 als Jahresbetrieb tätig und wachsen bis zum nächsten Jahr noch auf rund 150 Zimmer. Hier entsteht ein fantastisches Ferienresort und das Gesamtangebot des Hauses ist einzigartig. Für den Gast, aber auch für den Mitarbeiter. Die Liste der Benefits ist lang und der Arbeitsplatz ist traumhaft schön! Vielleicht kommen Sie uns wieder einmal besuchen und überzeugen sich von den positiven Veränderungen. Wir freuen uns! Liebe Grüße, Elisabeth
Vollkatastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kitzbühel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GRAND TIROLIA KITZBÜHEL durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 43% der Bewertenden würden GRAND TIROLIA KITZBÜHEL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GRAND TIROLIA KITZBÜHEL als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.