Geht so!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Grass GmbH in Höchst gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kontinuierlichkeit, nicht jedes Jahr neue Geschäftsführer. Nicht noch mehr Geschäftsführer. Zu Entscheidungen stehen, nicht immer auf halben Weg umdrehen. So können keine Ziele erreicht werden. Auf die eigenen Fachkräfte vertrauen, auf teuere Berater verzichten.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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