Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.7.2026
Das Gesamtbild der Bewertungen zu Grass GmbH fällt deutlich negativ aus. Besonders die Arbeitsatmosphäre wird von Bewertenden scharf kritisiert: Günstlingswirtschaft, ein Klima des Gegeneinanders und fehlgeleitete Führungsentscheidungen prägen das Bild. Die Kommunikation gilt Rezensierenden als kaum existent – Ankündigungen werden kurzfristig zurückgezogen, Fragen systematisch ausgewichen. Das Verhalten von Vorgesetzten bewerten viele als inkompetent und arrogant, wobei die Kritik mit zunehmender Hierarchieebene schärfer wird. Der Kollegenzusammenhalt leidet ebenfalls: Neue Mitarbeiter:innen stoßen auf Ablehnung, und echte Teamarbeit existiert laut Bewertenden nur in Ausnahmefällen.
Karrierechancen werden als kaum vorhanden beschrieben – Weiterbildung falle Sparmaßnahmen zum Opfer, Aufstieg gelinge nur durch Anpass...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Grass GmbH wird von den Nutzer:innen mehrheitlich sehr negativ bewertet. Die Meinungen reichen von „katastrophal" bis hin zu Beschreibungen eines stark belasteten Miteinanders, bei dem ein Klima des gegenseitigen Misstrauens vorherrscht. Einige Bewertungen schildern, dass Vetternwirtschaft dazu beigetragen habe, dass ausschließlich gefügige Mitarbeiter:innen Anerkennung erhalten, während fehlgeleitete Entscheidungen von Führungskräften funktionierende Teams belastet hätten.
Wenige Nutzer:innen schränken ihr Urteil dahingehend ein, dass die Atmosphäre je nach Abteilung variiere – ein Aspekt, der dem sonst einheitlich negativen Bild eine gewisse Differenzierung verleiht, ohne es grundlegend zu verändern.
Die Kommunikation bei Grass GmbH wird von den Nutzer:innen als sehr mangelhaft bewertet. Angekündigte Informationen werden kurzfristig abgesagt, Fragen systematisch ausgewichen und Transparenz vermisst. Einige Nutzer:innen beschreiben die Kommunikation als kaum existent oder auf Flurgespräche reduziert.
Jährliche Mitarbeitergespräche gelten als wenig aufrichtig und strategielos, wobei verlässlichere Informationen offenbar eher außerhalb des Unternehmens zu finden sind. Mehrere Bewertungen sprechen von einem anhaltenden Abwärtstrend, der die Kommunikation auf einen Tiefpunkt gebracht hat. Die Führungsebene wird dabei als wesentlicher Teil des Problems wahrgenommen.
Das Vorgesetztenverhalten bei Grass GmbH wird von den Nutzer:innen sehr negativ bewertet. Die Kritik richtet sich vor allem gegen Führungskräfte auf verschiedenen Ebenen: Einige Bewertungen beschreiben die Abteilungsleitung als egozentrisch und wenig kompetent, während die Geschäftsleitung als arrogant und sozial inkompetent wahrgenommen wird. Hinzu kommt eine hohe Fluktuation auf der Führungsebene, die laut einigen Nutzer:innen zu mangelnder Präsenz im Alltag führt.
Einzelne Bewertungen deuten darauf hin, dass die Qualität der Führung je nach Abteilung unterschiedlich ausfällt, was auf keine einheitliche Führungskultur im Unternehmen schließen lässt. Dennoch überwiegt das negative Bild deutlich: Begriffe wie „Kindergarten" oder „nicht vorhanden" spiegeln die Frustration wider, die viele Mitarbeiter:innen gegenüber dem Führungsverhalten empfinden. Insgesamt zeichnen die Bewertungen ein kritisches Bild der Führungskultur bei Grass GmbH.
Der Kollegenzusammenhalt bei Grass GmbH wird von den Nutzer:innen negativ bewertet. Die Bewertungen deuten auf ein fehlendes Gemeinschaftsgefühl hin, wobei einige Nutzer:innen angeben, dass echter Teamgeist schlicht nicht vorhanden sei. Zudem berichten einige, dass neue Mitarbeiter:innen von langjährigen Kolleg:innen nicht akzeptiert werden – besonders dann, wenn sie Veränderungen vorschlagen. Die hohe Fluktuation verschärft dieses Problem offenbar zusätzlich.
Einige Nutzer:innen merken an, dass der Zusammenhalt stark abteilungsabhängig sei und in einzelnen Bereichen durchaus funktioniere, während er in anderen vollständig fehle. Darüber hinaus berichten wenige Nutzer:innen von ernsthaften zwischenmenschlichen Problemen im Kollegium. Das Gesamtbild fällt damit klar negativ aus: Ein verlässlicher, unternehmensweiter Zusammenhalt scheint bei Grass GmbH nach Meinung der Nutzer:innen nicht gegeben zu sein.
Findest du das hilfreich?
