2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Das man extrem viel über das Thema und die Tätigkeit gelernt hat und mit einer breiten Pallette von Werkzeugen am Markt sein Glück versuchen konnte.
Die relativ geringe Vergütung bei Seminaren bzw was die Kilometergeldzulagen betrifft.
Mehr auf das Thema Diversity setzen, Mitarbeiter sensibilisieren, für eine gute bunte Durchsetzung der Verkaufs/Büroteams sorgen. Dann ist eine Neue, ein Regenbogenneuer oder ein dunkelhäutiger Neuer für die sonst (zumindest damals) homogene sportl.- erfolgsorientierte Belegschaft nicht so ein Schock.
Vielleicht ist das schon umgesetzt. Ich beendete meine Ausbildung 2007 und kurz darauf meine Karriere dort.
Mein Weggang von der Grawe war nur diesem Umstand geschuldet, da ich ansonsten nicht um Alternativen Ausschau gehalten hätte. Es handelte sich bei der Grawe ansonsten in meinen Augen stets um ein Top Unternehmen!
Abhängig von der Niederlassung und der Durchmischung des Teams
Zu der Zeit, als die Versicherungsbranche noch nicht so reglementiert war und man lediglich über seine Zahlen kontrolliert wurde war das Arbeitszeitschema noch sehr interessant, besonders für Frauen und/oder Freigeister
Hätte bedeutend mehr sein können.
Sehr motivierte Ausbildner die mit Rat und Tat zur Seite stehen
Die Ausbilder vermochten es einen guten Gruppengeist zu erzeugen
Vielleicht etwas überfordernd, vor allem für junge Menschen sofort in die Tätigkeit mit Menschen auch praktisch reingeworfen zu werden.
Grundsätzlich sehr wertschätzende Atmosphäre auch wenn mit Themen wie Diversity-Management oft etwas zu locker umgegangen wurde
Flexible Arbeitszeiten, gutes Arbeitsklima, guter Verdienst, ausgezeichnete Weiterbildung
Alles ist super!
Beste Versicherung!
Es passt alles :)