Your company?
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Based on data from 4 reviews, employees at GREENoneTEC Solarindustrie rate the company culture as being balanced between being traditional and modern, whereas the industry average tends light toward being modern. The overall company culture satisfaction rating from 10 reviews is 2.6 on a scale from 1 to 5.
Use your voice and tell us what your employer’s company culture is really like.
Company culture can be divided into four key dimensions: work-life balance, collaboration, leadership, and strategic direction. Each of these dimensions is measured on a scale from traditional to modern.
4 users have rated the company culture. These are the most frequently selected factors used to describe the company culture.
LeadershipModern
Strategic directionTraditional
Strategic directionModern
Strategic directionTraditional
Respectful interactionTraditional
Fail to give employees clear direction or Only care about your own interests? We're a few votes short, we need more cultural data to really distinguish the most voted factors at this company. Rate the company culture by selecting the factors that apply.
Did you know there are 6 questions about company culture when reviewing your employer on kununu? Here are the latest comments.
Man wird oberflächlich informiert. Wenn es sehr gut läuft soll man viel arbeiten, wenn es sehr schlecht läuft werden Stunden gekürzt oder Mitarbeiter stempeln geschickt.
In den Abteilungen herrscht meist ein guter Zusammenhalt.....Abteilungsübergreifend leider nicht. Eine "Lästerkultur" ist vorhanden, hält sich aber in Grenzen.
Bei viel Arbeit muss viel gearbeitet werden. Bei wichtigen Terminen wird aber meist Rücksicht genommen. Urlaub ist ziemlich unflexibel da viel Betriebsurlaub.
Es wird viel geredet aber wenig bis gar nichts umgesetzt. Mitarbeiter werden nur zum Teil in Entscheidungen mit einbezogen....je nach Position und Beliebtheit.
Wenig Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln. Weiterentwicklung wird nicht gefördert. Man muss sich vieles selber aneignen hatt aber nicht wirklich was davon wenn man viel kann.
Leider keine vertraulichen Ansprechpersonen die sich um die Bedürfnisse und Beschwerden der Mitarbeiter kümmern.