War einmal ein sehr guter Arbeitgeber. Mittlerweile nicht mehr.
Verbesserungsvorschläge
Bitte achtet weniger darauf was ihr nach außen hin repräsentiert (Social Media) und widmet euch einmal den ArbeitnehmerInnen und wie es ihnen geht. Macht anonyme interne Umfragen, nicht für irgendeinen Award oder Social Media Post, sondern um das immer schlechter werdende Arbeitsklima besser zu verstehen und dem entgegenzuwirken. Ich glaube die zunehmenden negativen Kununu-Bewertungen sollten auch ein Denkanstoß sein.
Arbeitsatmosphäre
Durch die neue Return To Office Policy bekommt man das Gefühl, als ob der Arbeitgeber einem nicht vertraut und mehr Kontrolle auf einen ausüben möchte. Dabei werden Leistungen sowieso durch Ticketsystem und Berichte belegt.
Auch sonst ist die Arbeitsatmosphäre kontinuierlich schlechter geworden. Es werden gehäuft MitarbeiterInnen entlassen, was zu Unsicherheit führt und nur unter KollegInnen besprochen wird, aber diese Unsicherheit wird von Personen in Führungsposition nicht aufgegriffen.
Image
Glücksspiel halt.
Work-Life-Balance
Geht mit 60% verpflichtender Büroanwesenheit gegen Null.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dadurch, dass wir alle wieder 3 Tage pro Woche ins Büro pendeln müssen, handelt das Unternehmen alles andere als umweltschonend.
Kollegenzusammenhalt
Auf derselben Ebene ist der Zusammenhalt unglaublich gut und für mich der Grund, warum ich noch in der Firma bin. Viele liebe Menschen, die einander helfen und einen wirklich als Menschen sehen.
Vorgesetztenverhalten
Intrigen und Machtspiele. Beides leider mittlerweile erlebt. Oft weiß man nicht, ob man Gesagtem trauen kann oder es sich am Ende doch als Unwahrheit erweist. Es will einem das Gefühl vermittelt werden, dass man in der Abteilung eine "Familie" ist, aber am Ende des Tages ist man nur eine austauschbare Nummer und ich kann jedem nur ans Herz legen Vorgesetzte auch nur als Vorgesetzte zu sehen und zu behandeln.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros und Glaswände - sagt, denke ich, genug aus. Meetingräume sind seit Return To Office schwer zu bekommen, weil umgewandelt in normale Büros oder ausgebucht. Keinerlei Rückzugsmöglichkeiten um einmal dem Lärm zu entkommen oder ein kurzes privates Telefongespräch zu führen. Auch die Produktivität leidet im Büro durch den Lärm. Sprich, konzentriertes Arbeiten muss man auf die Home Office Tage verschieben.
Kommunikation
Die Kommunikation war nie die beste, aber rund um die neue Return To Office Policy war und ist sie so gut wie nicht mehr vorhanden. Auch in der eigenen Abteilung ist die Kommunikation schlecht. Dieselbe Geschichte wird der einen Person so erzählt, eine andere Person bekommt eine andere Version. Vieles muss man mehrmals anfragen bzw. darauf bestehen, dass es in die Wege geleitet wird. Sonst passiert nichts. Das erzeugt sehr viel Stress.
Interessante Aufgaben
Ich habe sehr viel gelernt und lerne noch immer sehr viel. Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Es wird selten langweilig.