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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 101 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Greentube die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 186 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Greentube
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Greentube
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

101 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    43%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Arbeitsklima. Teams ziehen an einem Strang, alle wissen, was das gemeinsame Ziel ist und grundsätzlich herrscht eine sehr menschliche Atmosphäre.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation meist ein wenig spät - Bemühung zur transparent(er)en Kommunikation ist aber klar sichtbar.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Guter Zusammenhalt - Auch Teamübergreifend.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist zu Genüge gegeben.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stets korrekt und fair.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Branche sicherlich mit die interessantesten Aufgaben/Projekte/Ambitionen.