Greentube GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 192 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenYour career. Our impact. #BecomeAGreentuber
Wer wir sind
Greentube, the Home of Games, is a leading full-service provider in the online and mobile gaming sector. Headquartered in Vienna, world-class game developers, engineers, visual designers and many more experts come together to define today’s online casino entertainment and shape its future.
At Greentube, colleagues from over 60 countries come together, creating a truly international work environment. English connects us as a company language and enables smooth collaboration across offices in major cities around the world. We value teamwork, whether hybrid or on-site, and foster a culture of shared success, togetherness, and innovation.
Join a global, diverse team where innovation meets integrity. We create games that entertain responsibly, protect our players, and set the industry standard. Here, your ideas matter, your growth is supported, and your career makes an impact in the world of iGaming.
Your career. Our impact.
#BecomeAGreentuber
Produkte, Services, Leistungen
Greentube, the NOVOMATIC Digital Gaming and Entertainment division, delivers quality, tailor-made omni-channel gaming content and innovative solutions worldwide. Our industry leading omni-channel technology allows the convergence of online, mobile and land-based games. The well-diversified product portfolio includes classic slots, table games, AWP reloaded slots, server-based gaming, social casino gaming, bingo and more.
Perspektiven für die Zukunft
Life at Greentube is shaped by the people who live it! With colleagues from over 60 countries, a culture built on shared values, and a commitment to growth and togetherness — there's a lot to discover.
At the heart of everything Greentube does, are our values. They shape the way we work, collaborate, and grow every day and across every team.
We are result-driven
Reach goals. Exceed expectations. We are focused on achieving every goal with dedication and passion. This mindset drives success and empowers you and your team to grow and make an impact.
We are focused on people
Your skills. Our support. We believe in our people, their skills, and their ability to grow. By supporting our employees, we create an environment where everyone thrives and reaches their full potential.
We are committed to integrity
Be open. Foster honesty. We are responsible towards our people and our customers. We are committed to integrity, fostering a culture of honesty and trust. This empowers everyone to work with confidence towards a common goal, while being compliant throughout every level.
We are innovative
Be creative. Write success stories. Our passion for developing new solutions sparks outstanding ideas. We create an environment where talent thrives, innovation flourishes, and careers grow.
We are respectful
Respect others. Grow together. We are respectful, creating a culture where we appreciate, support, and value each other. This fosters trust, teamwork, and personal growth for everyone.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 192 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Essenszulage
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Was Greentube GmbH über Benefits sagt
We believe great work happens when people feel supported, inspired, and balanced. By investing in our employees, we create an environment where everyone can thrive and reach their full potential.
Through our flexible working hours, a hybrid model, and a modern workspace built for collaboration and team spirit, we support our employees in maintaining a healthy work-life balance. Next to our environmentally friendly benefits, social & financial perks, we offer a dedicated training budget that gives our employees the opportunity to explore new skills, deepen their expertise, and shape their career journey.
For these reasons, this commitment to our employees has been recognized year after year through our Kununu Top Employer award, Great Place to Work® certification and Leading Employer award.
Start your Greentube journey smoothly
Considering a move to join us? We've got you. Starting a new chapter in a different city or country can feel overwhelming. That's why we offer relocation assistance designed to help you settle in comfortably, every step of the way.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Creating a diverse and inclusive workplace where everyone feels respected, valued, and supported is a core commitment for us. We believe that diversity drives innovation and success - different backgrounds, perspectives, and experiences aren't just welcomed at Greentube, they're what make us stronger.
Our teams enjoy spending time with each other, celebrating success and connection - from team events and company anniversaries to shared milestones. The event highlights throughout the year are our summer party and our Christmas celebration, for which we go the extra mile to make them memorable.
At Greentube, development isn't just a promise, it's something we actively encourage every step of the way. We believe in investing in our people. Whether you're deepening your expertise or exploring something entirely new, we provide the mentorship, resources, and dedicated training budget to help you grow. Because when people grow, innovation follows. This means working with modern, cutting-edge technologies such as Angular, .NET, Android and iOS, while actively integrating AI solutions to stay at the forefront of the industry. Our teams tackle complex challenges with fresh thinking, constantly pushing the boundaries of what's possible in iGaming.
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Greentube GmbH.
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Karolina Polak
Team Leader Talent Acquisition & Employer Branding
Standorte
Greentube is headquartered in Vienna, Austria, with an additional office in Graz, Austria and other offices spread across the globe.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles, was die Bereiche Human Resources, Learning & Development sowie Facility Management leisten. Es wird sich mit großem Engagement und viel Einsatz um die Mitarbeitenden gekümmert. Unterstützung im Alltag, Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung sowie ein angenehmes Arbeitsumfeld sind auf einem außergewöhnlich hohen und wirklich beispielhaften Niveau.
erstens waren alle sehr nett und auch super hilfsbereit. Auch wurde ich genug gefördert, jedoch keineswegs überanstrengt
Greentube is a generous company. Employees have room for self-realization, growth but also for non-work relaxation activities. Among my close associates, I have met friendly and helpful people, who I consider to be professionals at the same time.
As in any other company, not everything is golden, and it depends on what team, what vertical or under what direct management you get. All together, if you're looking for a place in an active, open and fun company, Greentube should be ...
There is a good atmosphere in the company overall. Good working colleagues and office air conditioning are bonus points. I applied for an inhouse technician position. Kununu apparently doesnt let me mention specific names but the young HR person I worked with during the hiring process was great. The recruitment process with her was a breeze.
Equipment I got for technical issues was top notch.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Open atmosphere leads to lots of teams doing the same task including building infrastructure and processes while all of those would already be present in the company.
Die interne Kommunikation ist katastrophal, wichtige Informationen werden nicht geteilt, und wer versucht, Transparenz zu schaffen, wird eher negativ wahrgenommen. Es herrscht eine passiv-aggressive Stimmung mit vielen unterschwelligen Machtspielchen, vor allem von männlicher Seite.
Projekte kommen oft nicht voran, weil sich niemand wirklich verantwortlich fühlt.
Besonders problematisch ist der Head of Marketing: Neben seinem misogynen Verhalten, war er auch fachlich eher kontraproduktiv. Er hat sich geweigert, firmenübliche Prozesse und agile Arbeitsweisen zu übernehmen, wollte Standard Tools wie Jira nicht nutzen ...
Shady mid-level management, in general it really depends in which team you`re ending up, it`s literally like "gambling". The people in my team were constantly mocking (sometimes in an offensive way) ex-colleagues and the previous management, but there are even good teams with valid team leaders.
If you like to be micromanaged, this is definitely the place to be.
Don`t fall for the propaganda of "1% top employer of Austria" as it doesn`t mean absolutely nothing and everything really depends ...
Unsteady processes that are changed what appears to be on a whim.
Top-Down management where feedback does not reach up enough.
Poor communication of Vision & Changes - and the reasoning behind those.
Decisions are made to please the mother-company not what would be most effective for the people working or the product.
Managers/Teamleads of varying quality that make your life inside Greentube a Gamble.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei strategischen Entscheidungen, mehr Frauen in der oberen Führungsebene sowie gezielte Weiterentwicklung von Führungskompetenzen.
Consolidate focus on topic like AI or data driven decision structures instead of opening 55 teams doing neither nor.
eventuell könne man die arbeitsaufteilung noch etwas vielfältiger gestalten
Listen to your employees, think about the criticism. With so many people speaking up, maybe there's a problem that needs to be solved - and I don't just mean the Novo people.
While onboarding is (or at least was a dream), offboarding is non-existent - I got not offered any off boarding meetings with neither HR nor my manager.
HR could perhaps avoid many harsh reviews here on kununu if they had an improved off boarding procedure.
Bitte achtet weniger darauf was ihr nach außen hin repräsentiert (Social Media) und widmet euch einmal den ArbeitnehmerInnen und wie es ihnen geht. Macht anonyme interne Umfragen, nicht für irgendeinen Award oder Social Media Post, sondern um das immer schlechter werdende Arbeitsklima besser zu verstehen und dem entgegenzuwirken. Ich glaube die zunehmenden negativen Kununu-Bewertungen sollten auch ein Denkanstoß sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Greentube ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Sehr guter Zusammenhalt, hilfsbereit und teamorientiert
Guter Zusammenhalt - Auch Teamübergreifend.
Es gibt wirklich viele tolle Menschen bei Greentube, und der Zusammenhalt war grundsätzlich super. Allerdings haben sich mit der Zeit auch Grüppchen gebildet, die teilweise gegeneinander gearbeitet haben, was natürlich total kontraproduktiv war. Leider haben die Vorgesetzten diesen Konflikt nie wirklich lösen können oder wollen.
Auf derselben Ebene ist der Zusammenhalt unglaublich gut und für mich der Grund, warum ich noch in der Firma bin. Viele liebe Menschen, die einander helfen und einen wirklich als Menschen sehen.
super liebe leute dort
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Greentube ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Well it’s online gambling
Das Unternehmen lebt vom Glücksspiel und profitiert direkt von der Spielsucht vieler Menschen – ein ethisch fragwürdiges Geschäftsmodell, das man sich bewusst machen sollte, bevor man hier anfängt
Die Glücksspielbranche kann man kritisch sehen aber Greentube ist ein Vorbild in dem Bereich und setzt Standards bei Qualität und Innovation.
Gambling industry, but there are many measures and training courses on the subject of player protection and compliance.
Its novo adjacent and gambling - the image will never be great.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 43 Bewertungen).
für mich persönlich sehe ich eher schwer eine Zukunft hier. Jedoch nicht wegen einer schlechten firma sondern weil ich einfach andere Pläne für meine Zukunft habe.
They tried. Udemy is a nice touch but also should be standard anyway. In my areas there was absolutely no focus on career advancement or building towards that.
Weiterbildungsbudget ist vorhanden und wird auch aktiv genutzt.
Sehr gute Unterstützung bei Ausbildung und Entwicklung
I've learnt that it's best not to ask for more. If you stick to your path without trying to achieve more, you'll be fine.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Greentube wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Greentube schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Greentube als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 183 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 102 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Greentube als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.