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Greentube 
GmbH
Bewertung

Gute Bezahlung, aber fragwürdige Unternehmensethik und instabiles Management

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Greentube GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wer auf ein gutes Gehalt, Home Office und Mitarbeiterbenefits Wert legt, kann hier fündig werden. Wer hingegen Stabilität, Menschlichkeit im Management und ein ethisch unbedenkliches Umfeld sucht, sollte sich die Entscheidung gut überlegen.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima war nicht immer angenehm

Image

Das Unternehmen lebt vom Glücksspiel und profitiert direkt von der Spielsucht vieler Menschen – ein ethisch fragwürdiges Geschäftsmodell, das man sich bewusst machen sollte, bevor man hier anfängt

Work-Life-Balance

40 % Home Office und relativ flexible Arbeitszeiten – das war einer der positiven Aspekte.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war überdurchschnittlich und wurde stets pünktlich ausbezahlt. Sozialleistungen und viele Mitarbeiterbenefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen wird ein modernes Image gepflegt, intern spielt Umwelt- oder Sozialbewusstsein aber keine Rolle. Nachhaltigkeit scheint kein strategisches Thema zu sein. Besonders kritisch: Das Geschäftsmodell basiert auf der Ausnutzung von Spielsucht – soziale Verantwortung wird dadurch grundsätzlich in Frage gestellt. Wer ein Unternehmen mit echtem gesellschaftlichem oder ökologischem Engagement sucht, ist hier eher fehl am Platz.

Kollegenzusammenhalt

Die Teamatmosphäre war überwiegend gut, auch wenn es einzelne Ausnahmen gab

Vorgesetztenverhalten

Das Management wirkt distanziert und kaum empathisch. Man fühlt sich als reine Ressource – das Menschliche fehlt oft komplett. Zudem wechseln Führungskräfte regelmäßig, was zu einem Gefühl von Unsicherheit führt. Klare Strategien oder verlässliche Kommunikation sind selten.

Arbeitsbedingungen

Offenes Büro. Oft laut und unruhig, was konzentriertes Arbeiten erschwerte. Zudem gab es regelmäßig nicht genug Arbeitsplätze für alle, was zu Frust und Unmut führte.
Die Ausstattung für das Arbeiten von zu Hause sehr dürftig – keine Docking Station, keine externen Bildschirme oder zusätzliche Tastatur/Maus für den Heimarbeitsplatz. Man musste mit dem Nötigsten auskommen.

Interessante Aufgaben

Vieles wurde schnell monoton. Die Arbeit fühlt sich oft wie reine Abarbeitung an – Kreativität oder Eigeninitiative sind kaum gefragt.


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Lieber ehemaliger Mitarbeitender,

vielen Dank für dein offenes und ausführliches Feedback.
Wir freuen uns über deine positive Bewertung im Bereich Work-Life-Balance und Gehalt/Sozialleistungen.

Besonders wichtig ist uns, auf deine Anmerkungen zum ethischen Aspekt unseres Geschäftsmodells einzugehen. Compliance und Responsible Gaming haben bei uns höchste Priorität. Wir setzen uns mit Nachdruck dafür ein, ein sicheres und verantwortungsvolles Spielumfeld zu schaffen. Der Schutz gefährdeter Spielerinnen und Spieler ist ein zentrales Anliegen, dem wir mit klaren Richtlinien, technischen Maßnahmen und regelmäßigen Schulungen begegnen. Unser Hauptaugenmerk über die letzten Jahre war die Entwicklung bzw. Einbindung interner und externer Tools, die sich ausschließlich um den Spielerschutz und die rechtzeitige und angemessene Betreuung gefährdeter Spielerinnen und Spieler kümmern. Außerdem haben wir in geschulte Spielerschutzteams investiert, die sich sieben Tage die Woche ausschließlich dem Bereich Responsible Gaming annehmen, in regelmäßigem Austausch über E-Mail, Telefon - und Chat mit unseren Spielerinnen und Spielern stehen und als Hauptaufgabe die Prävention- und Bearbeitung von Spielsuchtproblematiken haben.

Auch dein Feedback zu den Themen Führung und Arbeitsbedingungen nehmen wir ernst. Wir entwickeln unsere internen Strukturen stetig weiter, um ein positives und professionalles Umfeld zu schaffen, in dem sich jede und jeder wohl fühlt und wachsen kann.

Falls du näheres Feedback für uns hast, würden wir uns über deine Kontaktaufnahme freuen.

Wir danken dir für die Zusammenarbeit und wünschen dir alles Gute auf deinem weiteren Weg.

Liebe Grüße
Dein Greentube HR Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.