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Greentube 
GmbH
Bewertung

Wien und weitere

Ein schlechtes Arbeitsklima, in dem das Management keine Ahnung hat, wie ihre Organisation funktioniert.

2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Greentube GmbH in Wien gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Wenn Kollegen auch Freunde sind, sollte dies keinen Einfluss auf ihre geschäftlichen Entscheidungen haben. Leider ist dies heute oft der Fall.

Vorgesetztenverhalten

Es ist nicht wichtig, wie gut man bei der Arbeit ist, Weiterentwicklung ist nur möglich, wenn man im Privatleben mit seinen Vorgesetzten gut ist.

Gehalt/Sozialleistungen

KV minimum

Karriere/Weiterbildung

Je dümmer, desto besser für die Entwicklung der Karriere bei diesem Arbeitgeber.

Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe ehemalige Kollegin/lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast und eine Arbeitgeber-Bewertung verfasst hast.
Wir freuen uns über deine überaus tolle Bewertung im Bereich Work-Life-Balance und deiner äußerst positiven Bewertungen in 5 weiteren Kategorien.

Dein Feedback betreffend Vorgesetztenverhalten, Gehalt/Sozialleistungen und Karriere/Weiterbildung, möchten wir gerne aufgreifen und dich zu einem Gespräch einladen. Diese Themen sind von höchster Bedeutung bei Greentube. In diesen Bereichen wurden professionelle Prozesse, Strukturen als auch Angebote implementiert, um Fairness zu gewährleisten und persönliches als auch professionelles Wachstum zu ermöglichen. Dass diese Initiativen greifen, können wir an den Ergebnissen unserer jährlichen MitarbeiterInnenbefragung erkennen. Dein Erlebnis deckt sich damit allerdings nicht und das nehmen wir sehr ernst.

Daher würde ich mich sehr freuen von dir zu hören, um deine persönlichen Erfahrungen gemeinsam zu reflektieren. Wir sind stets motiviert, Greentube als Arbeitgeber noch besser und stärker zu machen und konstruktives Feedback hilft uns dabei natürlich ganz besonders.
Und wer weiß, vielleicht kannst du Greentube nach unserem offenen Gespräch wieder positiver gegenüberstehen.

Liebe Grüße
Sandra Zeinlinger
Director of Group Employee Services

szeinlinger@greentube.com

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