Greiner 

Bio-One 

International 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung. Bewerbungsprozess klar kommunizieren. Bewerber ehestmöglich Informieren, wenn sich die Stelle ändert oder wegfällt. Respektvoller Umgang mit der Lebenszeit der Bewerber.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich aus dem Ausland auf eine Stelle als Kunststofffacharbeiter beworben – mit der klaren Bereitschaft, bei einer Zusage nach Österreich umzuziehen. Zunächst erhielt ich jedoch eine Absage mit Verweis auf meinen aktuellen Wohnsitz im Ausland. Nachdem ich erklärte, dass ein Umzug selbstverständlich vorgesehen ist, wurde ein Motivationsschreiben erbeten, das ich umgehend nachreichte.

Kurz darauf folgte eine erneute Absage – mit der Begründung, die Tätigkeit sei nicht remote möglich. Das war für mich unverständlich, da es sich um eine Position in der Spritzgießerei handelte, bei der Homeoffice ohnehin ausgeschlossen ist. Offenbar lag hier ein Missverständnis oder eine Fehleinschätzung meiner Bewerbung vor.

Auch auf meine Rückmeldung hin wurde nicht auf die inhaltliche Problematik eingegangen. Stattdessen wurde die interne Kollegin pauschal verteidigt, ohne auf den eigentlichen Punkt – meine Umzugsbereitschaft und das Missverständnis zur Arbeitsform – näher einzugehen.

Insgesamt wirkte der Bewerbungsprozess unkoordiniert, was bei mir einen wenig professionellen Eindruck hinterlassen hat.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte zeitweise das Gefühl, dass Sie sich selbst nicht sicher waren, ob sie mich haben wollen und mir das eher ein bisschen ausreden wollen oder skeptisch sind, was mit ein Grund war, warum ich mich dagegen entschieden habe. Ich hatte das Gefühl, dass sie es möglicherweise als Problem sehen, dass ich von der Uni komme und noch nicht so viel Berufserfahrung habe. Insgesamt war der Bewerbungsprozess sehr sympathisch und positiv, aber ein paar Kleinigkeiten haben bei mir ein "ungutes" Bauchgefühl hervorgerufen.

Verbesserungsvorschläge

Einst dachte ich dass der Mensch im Mittelpunkt steht, jedoch kam plötzlich nach längerem Kontakt keine Antwort mehr.
Weder Zusage, Absage oder ein Danke.

Man nimmt sich als Bewerber viel Zeit für Bewerbungen und auch für Gespräche. Klar, man macht es für sich jedoch finde ich nicht dass man derart mit Bewerbern so umgehen muss.

Bei so einem Image was dieses Unternehmen trägt hätte ich mir das nicht erwartet.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation mit Fachabteilung über Bewerber. Meine Bewerbung ist beim 1. Mal "durchgerutscht"

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Auf der Konzern-Webseite sollten alle Stellenanzeigen der Greiner Bio-One ausgeschrieben werden.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Auf Stelle beworben, rasch feedback erhalten, endgültige Entscheidung kam innerhalb der avisierten Frist; meiner bitte nach Gespräch wurde prompt nachgekommen, Entscheidungsgründe nachvollziehbar dargelegt (Stelle entspricht nicht meinen Erwartungen). Solch ein professionelles Verhalten ist wohl auch von der restlichen Firma zu erwarten, weswegen ich mich sicher wieder bewerben werde, sollte eine für mich interessante Stelle angeboten werden.

Verbesserungsvorschläge

Leider nie eine Absage oder sonstiges Feedback erhalten zur Bewerbung