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Greiner Bio-One International 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 62 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,2 Punkte).

Alle 62 Bewertungen entdecken

Wir haben Zukunft im Blut!

Wer wir sind

Neugier liegt uns in den Genen. Bei Greiner Bio-One arbeiten Visionäre, die die Zukunft der Biotechnologie nicht abwarten, sondern sich mit Power und Ideen einbringen. WIr sind Teamplayer, die Wissen teilen und Neues zulassen. Dabei gestalten wir in einem zukunftssicheren Umfeld. Was wir auch tun: Wir schätzen Individualität, Stabilität und Sinnhaftigkeit – denn das macht uns stark. Bei uns arbeiten Menschen, die über sich selbst lachen können und stolz darauf sind, mit ihrer Arbeit etwas Sinnvolles zu bewegen.

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind ein Global Player mit mehr als 2300 Mitarbeitern und 27 Niederlassungen. Unser Know-How liegt in der Entwicklung von Produkten für die klinische Diagnostik, die pharmazeutische und diagnostische Industrie sowie für die Biotechnologie. Ein mit der Weltbevölkerung, der steigenden Lebenserwartung und dem wissenschaftlichen Fortschritt wachsender Markt.

Perspektiven für die Zukunft

Bei uns können Sie etwas bewegen!

Wir bieten Ihnen bei Greiner Bio-One ein berufliches Zuhause, in welchem Sie in einem modernen Arbeitsumfeld Ihren eigenen Fußabdruck hinterlassen können. Sie bewegen dabei etwas Sinnvolles und können sich Ihren Interessen entsprechend fachlich und persönlich weiterentwickeln.

Neugier liegt uns in den Genen. Darum sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung! Seien auch Sie neugierig und finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote auf unserer Website.

Kennzahlen

Mitarbeiter2.320 weltweit
Umsatz509 Mio. Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    84%84
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    74%74
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • EssenszulageEssenszulage
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    52%52
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20

Was Greiner Bio-One International GmbH über Benefits sagt

Greiner Bio-One ist ein Zuhause. Unseren Mitarbeitenden bieten wir daher ein spannendes Tätigkeitsfeld mit umfassenden Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Damit und mit freiwilligen Sozialleistungen tragen wir zur Qualifikation und Motivation unserer Mitarbeitenden bei und schaffen ein gemeinsames Zuhause für die Zukunft.

Dafür nutzen Sie diverse Gesundheitsmaßnahmen aber auch unseren Fitness- und Power Napping Raum, unsere Kantine sowie das Massageangebot. Für Ihr Engagement erhalten Sie außerdem finanzielle Sozialleistungen wie eine jährliche Erfolgsbeteiligung, einen Fahrtkostenzuschuss, ein zusätzliches Weihnachtsgeld, eine freiwillige Pensionsvorsorge und vieles mehr…

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern ein Zuhause. Als Teil unseres Teams hinterlassen Sie Ihren eigenen Fußabdruck und leisten einen wichtigen Beitrag in einem zukunftsweisenden Unternehmen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir haben offene Türen für Könner, Macher und verborgene Talente aus den verschiedenen Bereichen mit verschiedenen Ausbildungs- und Erfahrungshintergründen. Dabei suchen wir Anlern- und Fachkräfte sowie Spezialisten und Generalisten mit Interesse und Kompetenz in Funktionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette:

  • Von Entwicklung, Herstellung bis zum Vertrieb unserer Produkte
  • Im Qualitätsmanagement sowie der Qualitätssicherung
  • Im Einkauf, Logistik und Supply Chain Bereich
  • In den administrativen Bereichen wie Controlling, HR, IT und Marketing

Neugier liegt uns in den Genen. Darum sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung. Auf unserer Website finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote – seien auch Sie neugierig und werden Sie Teil unseres Teams!

Gesuchte Qualifikationen

Sie wollen neue Aufgaben übernehmen und sich beruflich verändern?
Als berufserfahrene Person finden Sie bei uns ein berufliches Zuhause, in welchem Sie in einem modernen Arbeitsumfeld Ihren eigenen Fußabdruck hinterlassen können.

Nach Ihrer abgeschlossenen Ausbildung wollen Sie in einer spannenden Zukunftsbranche mit stabilen Aussichten durchstarten und stolz auf Ihre Arbeit sein?
Wir haben offene Türen für Absolventen, die sich mit Ideen und Power einbringen.

Du findest die Welt der Medizinprodukte spannend und möchtest einen sicheren Grundstein für deine berufliche Zukunft legen?
Greiner Bio-One bietet Lehrlingen eine hochqualitative Ausbildung, abwechslungsreiche Aufgaben und tolle Berufsperspektiven.

Du willst die Zukunft medizinischer Produkte mitgestalten und dabei die Luft der großen Welt schnuppern?
Greiner Bio-One bietet für Schüler und Studierende eigenverantwortliche Aufgaben mit Perspektive in einem internationalen Umfeld.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Greiner Bio-One International GmbH.

  • Corinna Mitterschiffthaler
    HR Development Manager
    0043 7583 6791 1406

  • Da die Bewerbungsunterlagen und das persönliche Kennenlernen neben der Qualifikation die wesentlichsten Kriterien für den Eintritt in einen neuen Job sind, erzählen wir Ihnen nachfolgend was uns besonders wichtig ist – bleiben Sie neugierig.

  • Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online. So können wir sicherstellen, dass wir Ihre Unterlagen zeitnahe bearbeiten und Ihnen eine entsprechende Rückmeldung geben können. Wir ersuchen Sie hier einige wenige Mussfelder auszufüllen. Sie können sich sowohl für konkrete Stellenangebote als auch initiativ bewerben und auch Ihre eigenen Dokumente hochladen.

    Motivationsschreiben

    • Überzeugen Sie uns auf maximal einer Seite authentisch und glaubwürdig, warum genau Sie richtig für den ausgeschriebenen Job sind. Zeigen Sie uns, dass Sie Zukunft im Blut haben.

    Lebenslauf

    • Fassen Sie in Ihrem Lebenslauf kurz und prägnant die wichtigsten Informationen über Ihren bisherigen Werdegang zusammen.

    Zeugnisse

    • Legen Sie Arbeitszeugnisse sowie das Zeugnis des höchsten Ausbildungsgrades bei.
  • Nachdem Ihre Bewerbung bei unserem zuständigen Recruiter eingelangt ist, nehmen wir uns für jeden Kandidaten ausreichend Zeit, um die Qualifikation und Erfahrung mit unseren Anforderungen abzugleichen.

    Anschließend laden wir Sie nicht einfach zu einem Bewerbungsgespräch ein, sondern freuen uns darauf, dass Sie uns mit Ihrem Können und Ihren Ideen begeistern und wir Ihnen einen besseren Einblick in unser Unternehmen sowie die ausgeschriebene Stelle geben können.

    Auch nach einem ersten Kennenlerngespräch bleiben wir neugierig. In den meisten Fällen werden bei Greiner Bio-One zwei Gesprächsrunden durchgeführt, bevor es zu einem Jobangebot kommen kann.

    Um sowohl für uns, als auch für unsere Kandidaten, die beste Entscheidung zu treffen, evaluieren wir jedes einzelne Gespräch ganz genau. Aus diesem Grund vereinbaren wir am Ende eines jeden Treffens eine Rückmeldefrist, in welcher Sie ein Feedback zu unserem gemeinsamen Gespräch erhalten.

    Der zuständige Recruiter wird sich in diesem Zeitraum wieder mit Ihnen in Verbindung setzen und Ihnen ein Feedback zum Bewerbungsprozess geben. Haben Sie uns in den Gesprächen besonders begeistert, bieten wir Ihnen keinen Arbeitsplatz - wir bieten Ihnen bei Greiner Bio-One ein neues Zuhause. Natürlich freuen wir uns, wenn auch wir Sie begeistern konnten und Sie von der Lebensaufgabe bei Greiner Bio-One überzeugen konnten.

    Sie haben Zukunft im Blut!

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man wird immer mit einbezogen
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Auch wenn ich nicht dachte, dass ich das mal behaupte - die "Du-Kultur". Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter sind per Du, bis hinauf zur Geschäftsführung. Das erleichtert den Umgang ungemein und führt meiner Meinung nach auch zu einem besseren Arbeitsumfeld bzw. Umgang mit den Kolleginnen und Kollegen.
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Dass so viel für das Wohlbefinden der Arbeitnehmer getan wird. Dass nicht an Sozialleistungen und an Weiterbildung gespart wird.
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Es herrscht trotzt der Firmengröße eine sehr persönliche und freundliche Zusammenarbeit, auch übergreifend auf andere Standorte.
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die Sozialleistungen, Möglichkeit sich im Kollegenkreis auszutauschen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 27 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Relationship with Greiner AG Blue IT
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Die Lage. Es gibt zwar einen Bus und eine Bahnverbindung, die Frequenz ist allerdings eher bescheiden.
Homeoffice, das gibt es nämlich nicht. In der IT kaum noch wegzudenken und für Personen mit weiter Anreise (wie ich ;-)) ein zusätzlicher Anreiz, um sich bei Greiner Bio-One zu bewerben.
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etwas mehr Gehalt
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Inseldenken, da es keine gemeinsame Organisation ist, sondern nur Bereiche mit jeweils eigenenen GF´s
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Es gibt keinen Punkt, den ich für schlecht befinde.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 18 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Austausch der HR Führungsebene.
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es sollte begonnen werden nicht nur auf KPI´s zu schauen, sondern auch Ressourcen in den Abbau von Altlasten zur Verfügung zu stellen
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durch regelmäßige interne Kommunikation auf/mit allen Ebenen die Identifikation und das Ziel der Firma für alle zum eigenen Ziel machen.
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Zusammenarbeit und Kommunikation auch schicht- und abteilungsübergreifend fördern
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Gibt es keine
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 22 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Greiner Bio-One International ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Es wird sehr geachtet auf ältere Mitarbeiter
5
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Ob jung oder alt, man hält zusammen
5
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Wertschätzung älteren MA gegenüber ist vorhanden, Erfahrung wird geschätzt.
5
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Siehe Gleichberechtigung.
5
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Es wird teilweise zu viel auf die Älteren eingegangen
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Greiner Bio-One International ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Kommunikation innerhalb des Unternehmens leider schlecht. Wichtige/relevante Infos erfährt man meist nebenbei.
1
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Interne Kommunikation ist noch verbesserungswürdig, im Vergleich zu den letzten Jahren ist schon viel passiert
3
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Kommunikation ist gut aber nicht ausreichend
3
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Keine offene Kommunikation
1
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Führungskräfte haben es zunehmend schwieriger, die Entscheidungen der GF an Mitarbeiter zu kommunizieren. Frust entsteht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Es gibt mehr als genügend Perspektiven für Weiterbildung
5
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Es gibt ein üppiges Angebot an Weiterbildungen für alle Karriere-Stufen. Wichtig ist, dass die Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter auch den Willen hat, sich weiterzuentwickeln. Hat man diesen Willen und spricht die Führungskraft auf diverse Weiterbildungen oder Zertifizierungen an, steht der Ausbildung nichts mehr im Wege.
5
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Es gibt zahlreiches Angebot an Aus- und Weiterbildungen. Greiner investiert hier viel. Auch die Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens / der Firmengruppe sind nicht zu unterschätzen.
5
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We get workshops and courses if we ask or if its neccesary. I'm not sure if advancing to another position is possible here unless I wanted to persue management.
4
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Über Karrieremöglichkeiten und Weiterbildung wurde ich bis jetzt nicht ausreichend informiert bzw. wurde auch nur die Teilnahme an einem Seminar fixiert.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

65%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 49 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist5 Gehaltsangaben
Ø27.600 €
Führungskraft2 Gehaltsangaben
Ø89.300 €
IT Berater2 Gehaltsangaben
Ø64.800 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Greiner Bio-One International
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Greiner Bio-One International
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Awards