Basierend auf Daten aus 92 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Greiner Bio-One International die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 148 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
92 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wird leider immer schlechter. Entscheidungen werden immer undurchsichtiger und sind für die Mitarbeiter nicht nachvollziehbar.
Es gibt noch ganz wenige gute Seelen, die versuchen den Laden zusammenzuhalten. Leider haben so viele extrem gute Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Jetzt ist es nur noch ein wild zusammengewürfelter Haufen und keine Einheit, wo man sich gegenseitig unterstützt und an einem Strang zieht.
Durch die globale Ausrichtung sind die Mitarbeiter über den ganzen Globus verteilt. Es wurde so viele Positionen geschaffen, von denen man nicht man weiß was die machen und von denen man nie Ergebnisse sieht. Wie soll da ein Kollegenzusammenhalt entstehen?
Die Arbeitslast ist unfair verteilt. Die einen gehen unter vor lauter Arbeit und die anderen sitzen irgendwo im Homeoffice und machen sich eine schöne Zeit.
Es gibt so gut wie keine guten Führungskräfte im Unternehmen.
Wie kann es sein, dass Mitarbeiter zur Führungskraft sagen, dass wenn sie bestimmte Sachen nicht bekommen, kündigen werden!?! Von solchen Mitarbeitern sollte man sich sofort trennen! Wenn ein Arbeiter so was machen würde, hätte dieser sofort die Kündigung. Im Angestelltenbereich herrscht Narrenfreiheit.
Ist seit Jahren leider immer das gleiche.
Da fast jeder in Arbeit untergeht, schaut jeder nur noch auf sich selbst. Dadurch leidet die Arbeitsatmosphäre extrem.