102 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
64 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Variiert sehr stark vom Team, vom direkten Vorgesetzten und von der Abteilung ab.
Leider trifft sehr oft das Klischee "the reward of good work is more work" ...
Laufende Umstrukturierungen und Sparmaßnahmen tragen gerade zu einem schlechteren Image des Unternehmens.
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für bis zu 50% Homeoffice.
Geringe Chancen für Weiterentwicklung. Experten- /Seniorpositionen sind zurzeit nicht existent (gilt aber nicht für jeden Bereich im Unternehmen, was noch frustrierender ist).
Zusätzliche Sozialleistungen, pünktliche Bezahlung
Thema Umweltbewusstsein ist noch zu schwach im Alltag ausgeprägt, z.B. nicht richtig funktionierende Mülltrennung im Büro oder in der Kaffeeküche.
Jährliche Ziele werden klar beim Mitarbeitergespräch gesetzt und am darauffolgenden Jahr auch evaluiert.
Viel zu viele Personen in einem Raum und zu wenig Ausweichmöglichkeiten (z.B. kleinere Meetingräume oder Telefonzellen).
Kommunikationswege sind träge. Beschlossene Entscheidungen werden viel zu spät kommuniziert. Mitarbeiter/Angestellte werden selber bis nie im Entscheidungsfindungsprozess einbezogen.
Thema Diversität ist dem Unternehmen wichtig und Maßnahmen werden gezielt geplant und umgesetzt. Keine Fälle von Benachteiligung aufgrund Geschlecht, Nationalität, Alter oder Muttersprache sind mir bekannt.
Man wird ernst genommen
Bei welchen Arbeitageber gibt es nicht was zum aussetzten
Mehr Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen
Könnte noch besser werden
Hatte bisher noch nie so einen guten VG
Wird wieder deutlich besser
spannende Aufgaben, gute Arbeitsatmosphäre, tolle Sozialleistungen (Kinderbetreuung, Fitness/Sport, Kantine wird gefördert, Arbeitspsychologen, ...)
Arbeitslast wird nicht gerecht aufgeteilt.
mehr Umweltbewusstsein bei GBO
sehr vom Vorgesetzten abhängig.
es gab in den letzten Monaten einige Veränderungen, dies führte zu Verunsicherungen
sehr entgegenkommend. Urlaub kann jederzeit genommen werden (nur wenige Ausnahmen).
Förderung von Talenten nicht spürbar, Weiterbildungen wurden abgesagt
gute und pünktliche Bezahlung, zusätzliche Sozialleistungen (Kinderbetreuung, Pendlereuro,...)
Sozialbewusstsein bewerte ich als gut. Umweltbewusstsein ist ausbaufähig. Sehr viele Fleischgerichte in der Kantine, Mülltrennung schwierig (kein PET-Abfalleimer). Die Möglichkeit für ein Jobrad ist sehr positiv.
vom Team und der Abteilung abhängig. In der BU gibt es eine gute Zusammenarbeit.
ja, einige Mitarbeiter über 60 im Unternehmen
ich bin sehr zufrieden mit meinem direkten Vorgesetzten, jedoch werden Mitarbeiter nicht bei Entscheidungen mit einbezogen
modernes Gebäude, ruhige Arbeitsatmosphäre, gutes Equipment (Bildschirme, Headset), ausreichend Meetingräume, schöne Kaffeeküchen mit gratis Kaffee und Tee...
es gibt regelmäßige Abteilungsmeetings. Viele Informationen werden auch auf der Intranetseite veröffentlicht.
100% HR legt hier einen starken Fokus auf die Gleichberechtigung
sehr interessante Aufgaben. Arbeitslast wird nicht gerecht aufgeteilt. Fähige Mitarbeiter bekommen mehr Aufgaben als unfähige Mitarbeiter
Wie jeder andere Konzern auch. Macht der Konzern Rekordgewinne bekommen die MA ein paar Almosen, ist der Gewinn nicht zufriedenstellend wird einfach gestrichen
Arbeitszeiten waren ok
Kommt auf die finanzielle Lage des Konzerns an
Gehalt und Sozialleistungen sind unter dem Durchschnitt
Umweltbewusstsein ist nur zum Schein
Funktioniert nur in der Abteilung
Ja sagen ist der Schlüssel zu einem guten Verhältnis zum Vorgesetzten
Leider funktioniert nur der Flurfunk gut. Von den Vorgesetzten wird immer alles schön geredet
Stabile Branche
Vieles wird hinter verschlossenen Türen im kleinen Kreis beschlossen
Mitarbeiter tatsächlich einbeziehen und mitgestalten lassen, nicht nur abnicken lassen
Vertrauen durch Integrität wieder herstellen
Mitarbeitern Orientierung geben
Kollegen agieren angespannt.
Wurde fast alles gestrichen
im Jetzt - eigentlich nicht viel.
keine Wertschätzung und jeder ist Bedacht nicht der "Nächste" zu sein.
besser interne abteilungsübergreifende Kommunikation.
Organisationsveränderungen sollten bevor man in die Öffentlichkeit geht auch intern offiziell verbreitet werden und nicht nur über den "Floor".
innerhalb der Fachabteilung gut, ansonsten schaut jeder nur auf sich, nicht anzuecken
früher war man stolz, heute fristet man das Dasein
Viel Erfahrung wird gegangen und die Verantwortlichkeiten werden auf die schon überbelasteten Kollegen(innen) aufgeteilt.
Früher war viel möglich, heute verliert sich viel in der Hierachiepyramide
nach Außen wird sich prima präsentiert und nach Innen ist es egal. Hauptsache man hat seine Etikette ;-)
..werden eliminiert. zu lange im Unternehmen
unter aller Kritik. Immer schön Lächeln und dann hinterrucks agieren
innerhalb der Fachabteilung gut, ansonsten wird man von einem Verantwortlichen zum anderen weitergeleitet.
Gendermäßig ja. Wer aber nicht ein Ja-Sager ist, wird früher oder später gegangen.
Absolut, langweilig war´s nie.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege. Vielen Dank für deine Rückmeldung. Wir würden uns sehr gerne mit dir persönlich austauschen, damit wir die Bewertung besser verstehen, denn nur so können wir konkret was bewegen. Das Thema Umgang mit älteren Kollegen kann ich zB nicht einordnen. Ich bzw. meine Kolleginnen aus dem HR Team stehen dir - auch vertraulich - für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Liebe Grüße, Hannah
Mittlerweile nichts mehr
Dass sie sich beschwert wenn man negative Erfahrungen hier veröffentlichen möchte
Stress pur
Keine Empfehlung
Um weiter zu kommen kann man gerne einen anderen Arbeitgeber suchen
Plastikfirma die gerne über sustainability redet
Erfahrung und Qualifikation zählt nicht mehr
Es hat das geschehen was die Geschäftsleitung vorgibt
Wenn man gerne unter Stress und Druck arbeiten will dann ist man hier richtig
Gutes team, super sozialleistungen
Träger großer konzern
Es gibt keinen dkdlspellc
es ist sehr sauber und hygenisch
gewisse kollegen die sich aufspielen und glauben das sie was besseres sind
leute die keinen krankenstand haben ein guzzi geben und die viel in krankenstand sind aussortieren
sehr schlecht musst ewig warten um weiterbildungen
kann mehr sein für 4 schicht
kommt darauf an mit wem das mann zusammenarbeit
gewisse sind super gewisse schlecht
haben keinen chef
mit arbeitsbeginn top
ist sehr schlecht meistens nur lügen
produktion
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns sehr, dass du dein Aufgabengebiet interessant findest und du die Arbeitsbedingungen positiv bewertest. Die Themen Vorgesetztenverhalten und Kommunikation würde ich gern näher erläutern. Ich bzw. meine Kolleginnen aus dem HR Team stehen dir - auch vertraulich - für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Im Austausch können wir die Themen konkret adressieren und etwas bewegen. Wir freuen uns von dir zu hören. Liebe Grüße, Hannah
kaum weiterbildungsmöglichkekten
So verdient kununu Geld.