kununu Prüfprozess
123 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
84 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 30 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Viele herausfordernde (auch erfolgreiche) Jahre hintereinander haben Mitarbeiter:innen müde gemacht und ausgelaugt. Von vielen wurde zuviel abverlangt oder sie haben sich zu viel auferlegt. Die oberste Führung kommt hier der Aufgabe die Mitarbeiter:innen auch zu schützen und ausreichend Personal zur Verfügung zu stellen ungenügend nach.
Generell weitestgehend OK. Manche Kollegen und Kolleginnen wirken aber bereits ziemlich leer.
Weitestgehend sehr gut, Inseln mit eher unterer Performance werden aber zu lange geduldet.
Extrem unterschiedlich. Positiv ist, dass alle Führungskräfte auf Seminare geschickt werden für bessere Führung. Eine Kontrolle ob die Inhalte auch umgesetzt werden, wäre sinnvoll.
Gute Ausstattung in den Büros
Es wird viel kommuniziert, ob es die richtigen Themen zur richtigen Zeit sind ist fraglich. Es sollte mehr Fokus auf sichtbare Umsetzung des Gesagten gelegt werden.
Pluspunkt des Unternehmens.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback. Ich stimme einige deiner Punkte zu: die letzten Jahren waren eine Herausforderung und wir haben Vieles geschafft, das Andere für nicht möglich gehalten hätten. Wir haben in den letzten Jahren auch mit den Führungskräften zum Thema Resilienz zusammengearbeitet und werden einen Fokus bei den Mitarbeiter:innen in Zukunft setzen, um das Thema Work/Life Balance bzw. die Möglichkeit sich in der Freizeit zu regeneriere genauer zu adressieren.
Ich freue mich, dass du die Intensivierung in der Kommunikation wahrgenommen hast, da dieses oft als Mängel in der Vergangenheit wahrgenommen wurde. Ich bitte dich um Kontaktaufnahme, sodass wir den Punkt zur Themenauswahl bzw. Nachvollziehbarkeit der Umsetzung besser verstehen können. Ich bzw. meine Kolleginnen aus dem HR Team stehen dir - auch vertraulich - für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Liebe Grüße, Hannah
Ständige strukturelle Änderungen machen Routinen schwierig.
Es gibt Kurse, die innerbetriebliche Karriere jedoch nicht fördern. Auch keine Vorgaben vorhanden. Lieber wird neu angestellt. Neue Bereiche werden von neuen Mitarbeitern geleitet.
Man versucht zumindest Kreislaufwirtschaft.
Gibt es kaum noch. Schwer zu beurteilen.
Viel Info geht verloren oder muss selbst aktiv eingeholt werden.
Frauen an Spitze jedoch darunter eher Patriarchen.
ein super Produkt, das Sinn macht
Manche Suderanten lässt man reden und die ziehen andere dann runter. Niemand macht was dagegen.
mehr Veranstaltungen für die Mitarbeiter
Du-Kultur, insgesamt passt es, egal mit welchen Abteilungen man es zu tun hat
hat in den letzten Jahren gelitten, keine Ahnung warum
nach den stressigen Corona-Jahren wirds wieder besser
wenn man will, dann darf man auch
Gehalt + die ganzen Leistungen wie Erfolgsbeteiligung, freiwilliges Weihnachtsgeld, Fahrtgeld... wirklich gut
wir verarbeiten halt Kunststoff, das ist nicht zu ändern. Das wir keine Mülltrennung haben, ärgert mich
viele langjährige Mitarbeiter, es ist unterschiedlich, aber wie überall: so wie man in den Wald reinschreit, so kommt es zurück
ich bin zufrieden
meist helle Büros, verstelbare Tische, neue Laptops
hat sich verbessert, internationales Town Hall ist halt nicht für alle geeignet, man ist zumindest bemüht überall den gleichen Wissensstand zuhaben
ich persönlich kenne keine Ungerechtigkeiten
spannend war es schon immer, eine interessante Branche
Derzeit viel Umstrukturierung, damit verbunden Unruhe, trotzdem eine sehr gute Firma, daher eine mittlere Bewertung
Sehr viele Überstunden nötig, um das hohe Arbeitspensum mit den vorhandenen Ressourcen zu stemmen.
Weiterbildung wird ermöglicht. Mir wurden bis jetzt alle Ausbildungswünsche erfüllt. Zwischendurch gab es Sparmaßnahmen, aber grundsätzlich wird in die Weiterbildung der Mitarbeitenden investiert.
Sehr gute Bezahlung mit guten Benefits, die man wo anders nicht so schnell bekommt.
Steht sehr im Fokus und wird aktiv vorangetrieben.
Ich habe keine Benachteiligung beobachtet.
Ich hatte als Mitarbeitende das Gefühl meinen Vorgesetzten „führen“ im Sinne von anleiten zu müssen, da die Person zu planlos erschien; er zeigte aus meiner Sicht leider zu wenig Durchsetzungsvermögen und war daher keine allzu große „Hilfe“ für mich.
Neues Gebäude
Hat sich in den letzten Jahren stark verbessert.
Ich habe keine Benachteiligung erfahren und fühlte mich stets von allen Kolleg:innen respektvoll behandelt.
Sehr abwechslungsreich, aber auch fordernd.
Wir haben doch auch immer wieder Veranstaltungen für die Mitarbeiter, das finde ich sehr gut
Alles immer sehr angenehm
Da geht noch was
Bin in 3er Schicht passt
Jedem alles offen. Wir haben einen eigenen Campus zur Weiterbildung
Passt
Liegt gerade sehr stark im Fokus
Ok klappt nicht immer so gut, aber es ist ja nicht jeder Tag gleich
Es wird schon auf ältere Kollegen geachtet
Sehr gut, habe immer gutes Verhältnis zu meinen Vorgesetzten
Es ist nicht leicht, geschenkt wird einem nichts. Aber ok
Man kann immer mit jeden reden
Funktioniert
Ich bin als Coach tätig, hab es immer interessant
Organisation und Aufstiegsmöglichkeiten
Der Stress an einigen Anlagen
Die Anlagen um eine Spur drosseln bei einigen Produkten damit man nicht die ganze Zeit unter Druck stehen muss.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohl fühlst! Die Nachfrage nach unseren Produkten ist erfreulicherweise sehr hoch und wir müssen dementsprechend viel produzieren. Das macht es derzeit etwas stressig - vielen Dank für deinen Einsatz! Wir freuen uns auf eine weitere tolle Zusammenarbeit! Liebe Grüße,
Hannah
Internationalität,
Gutes Weiterbildungsangebot
Kannte ich so noch nicht
komplette mittlere Ebene tauschen
nur für wenn man mit dem Chef…..
keine Mülltrennung
gleich - was
Variiert sehr stark vom Team, vom direkten Vorgesetzten und von der Abteilung ab.
Leider trifft sehr oft das Klischee "the reward of good work is more work" ...
Laufende Umstrukturierungen und Sparmaßnahmen tragen gerade zu einem schlechteren Image des Unternehmens.
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für bis zu 50% Homeoffice.
Geringe Chancen für Weiterentwicklung. Experten- /Seniorpositionen sind zurzeit nicht existent (gilt aber nicht für jeden Bereich im Unternehmen, was noch frustrierender ist).
Zusätzliche Sozialleistungen, pünktliche Bezahlung
Thema Umweltbewusstsein ist noch zu schwach im Alltag ausgeprägt, z.B. nicht richtig funktionierende Mülltrennung im Büro oder in der Kaffeeküche.
Jährliche Ziele werden klar beim Mitarbeitergespräch gesetzt und am darauffolgenden Jahr auch evaluiert.
Viel zu viele Personen in einem Raum und zu wenig Ausweichmöglichkeiten (z.B. kleinere Meetingräume oder Telefonzellen).
Kommunikationswege sind träge. Beschlossene Entscheidungen werden viel zu spät kommuniziert. Mitarbeiter/Angestellte werden selber bis nie im Entscheidungsfindungsprozess einbezogen.
Thema Diversität ist dem Unternehmen wichtig und Maßnahmen werden gezielt geplant und umgesetzt. Keine Fälle von Benachteiligung aufgrund Geschlecht, Nationalität, Alter oder Muttersprache sind mir bekannt.
Man wird ernst genommen
Bei welchen Arbeitageber gibt es nicht was zum aussetzten
Mehr Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen
Könnte noch besser werden
Hatte bisher noch nie so einen guten VG
Wird wieder deutlich besser
So verdient kununu Geld.