Guter Arbeitgeber - intransparente Karrieresteuerung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Greiner Bio-One GmbH in Kremsmünster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kommunikation zu den Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Positions- und Karrieresteuerung im Unternehmen wirkt wenig transparent. Erfahrene Mitarbeitende mit hoher Verantwortung werden teilweise als Specialist eingestuft, obwohl ihre Aufgaben, ihr Einflussbereich und ihre Expertise eine höhere Einstufung rechtfertigen würden. Gleichzeitig wird ihnen kommuniziert, dass keine Möglichkeit besteht, die Stufe Expert zu erreichen. Dies erschwert die Nachvollziehbarkeit von Karrierewegen und kann die Motivation sowie die langfristige Bindung qualifizierter Mitarbeitender beeinträchtigen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
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