Aus Familienbetrieb mit entsprechenden Werten wird ein Gewinngesteuerter Großkonzern mit entsprechend anderen Werten
Verbesserungsvorschläge
Die Guten gehen bzw laufen davon, die anderen bleiben. Das Problem ist, das es den Obrigkeiten nicht einmal auffällt.
Arbeitsatmosphäre
Druck von ganz oben wird bis ganz unten weitergeleitet
Work-Life-Balance
Meist hat man das Bedürfnis mehr und mehr zu opfern um den Job ja zu behalten aber am Ende ist die Loyalität der Firma gegenüber den Arbeitnehmern nicht mehr wie früher
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen großteils gut um gegen die Führungebene Halt zu geben und zu bekommen
Vorgesetztenverhalten
Auf allen Ebenen verbesserungsbedürftig
Arbeitsbedingungen
Gut solange man nur nach unten und nicht nach oben tritt
Kommunikation
Mangelhaft sowohl fachlich als auch teilweise persönlich
Gleichberechtigung
In Führungsebenen werden Frauen bevorzugt, keine Ahnung ob das jetzt gute gleichberechtigung ist
Interessante Aufgaben
Ja, gibt immer wieder was Neues zu tun. Teilweise allerdings sehr aus der Hüfte geschossen obwohl man sich schon ewig mit neuem beschäftigt wirds dann trotzdem zum Schluss hin geschludert