Arbeitsatmosphäre

Führungskräfte und Kollegen sind sehr kritikfähig, freundschaftliches Verhältnis mit Führungskraft und Kollegen, viel Freiräume und angenehm leistungsorientiert. Gibt natürlich intensivere und weniger arbeitsintensive Zeiten, aber wenn Stress angesagt ist, ist jeder hilfsbereit und packt mit an.

Vorgesetztenverhalten

Top. Gibt sehr wertschätzendes Feedback, das jedes Mal hilft, mich persönlich weiter zu entwickeln.

Kollegenzusammenhalt

Echt genial. Jede/r für Jede/n (kein bisserl übertrieben) - während meiner Onboardingphase für über einem Jahr, hat sich jeder zwei Beine ausgerissen, um mir den Einstieg zu gut als möglich zu gestalten. Natürlich gibts Meinungsverschiedenheiten und unterschiedliche Persönlichkeiten, aber man kann gut über alles reden.

Interessante Aufgaben

In meiner Abteilung extrem abwechslungsreich und wir dürfen uns die Schwerpunkte nach eigenem Interesse wählen.

Kommunikation

Vierteljährliche Info über sämtliche, relevante Entwicklungen im Konzern.

Gleichberechtigung

In der Abteilung gutes Verhältnis zwischen Männern und Frauen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoller Umgang

Karriere / Weiterbildung

Bereits im ersten Jahr weiterführende Ausbildungen angeboten bekommen (aus zeitlichen Gründen im zweiten Jahr, aber bereits fix angemeldet)

Gehalt / Sozialleistungen

Fair und sehr zuvorkommend seitens des Unternehmens.

Arbeitsbedingungen

Super modernes Bürogebäude, super Infrastruktur

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sehr ausgeprägte Sozialleistungen, extrem ausgeprägtes Umweltbewusstsein

Work-Life-Balance

Die Anwesenheitspflicht zu Kernzeiten und eher umständliche Homeoffice Regelung schränken ein wenig ein. Grundsätzlich ist aber die FK sehr bemüht, möglichst viel Freiheit zu geben.

Image

Intern ein sehr angenehmes Arbeitsklima - kommt auch so in den anderen Abteilungen rüber.

Pro

Super Arbeitsatmosphäre, super Gehalt und es wird an den richtigen Dingen gearbeitet d.h. das Unternehmen wird nachhaltig erfolgreich sein.

Karriere / Weiterbildung

gibt es keine, zumindest nur wenn man gewissen Leuten in den A.... kriecht, wie es manche auch tun.

Verbesserungsvorschläge

• Wenn Mitarbeiter Loyal sind, sollte das auch vom Unternehmen zurück kommen.

Pro

Flexible Arbeitszeit, super Stimmung und Kollegenzusammenhalt

Contra

Leistung wird nicht gewürdigt.
Weder in Geld noch im Zwischenmenschlichen Bereich. Alles ist selbstverständlich.

Pro

Enorme Entwicklungsmöglichkeiten im Internationalen Kontext

Verbesserungsvorschläge

• Homeoffice ermöglichen (aber daran wird schon gearbeitet)

Pro

Greiner ist aktiv bemüht ein guter Arbeitgeber zu sein

Contra

Da fällt mir jetzt gerade nichts ein...

Verbesserungsvorschläge

• Management ist zu sehr mit Zahlen beschäftigt. Nicht zu schnell kündigen, auch mal die unmittelbaren Betroffenen fragen.

Pro

Sehr gutes Arbeitsklima, gute Arbeitsbedingungen, gute Bezahlung.

Contra

Bei schlechten Zahlen muss man immer mit Kündigung rechnen, es kann fast jeden treffen.

Arbeitsatmosphäre

Absolut wertschätzender Umgang. Wurde von der ersten Minute an in sämtliche Themengebiete eingebunden.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall so unglaublich gut, dass es nahezu schon kitschig ist: Freundlich, offen, auf Augenhöhe kommunizierend. Ebenso unterstützend, an der Weiterentwicklung der Mitarbeiter interessiert und sogar kritikfähig. Was will man mehr?

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung spitzenmäßig. Generell betrachtet, jedoch sicherlich verbesserungsfähig.

Interessante Aufgaben

Zweifellosestens!

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb der Abteilung funktioniert tadellos. Mit anderen Bereichen (auch aufgrund der mittlerweile etwas weitläufigen Anlage) gestaltet sie sich etwas mühsamer.

Gleichberechtigung

Ich denke, die wird gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Erscheint mir als äußerst gut.

Karriere / Weiterbildung

Perspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung sind gegeben, erwünscht und werden begrüßt, allerdings nicht aufoktroyiert.

Gehalt / Sozialleistungen

Absolut angemessen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsumgebung ist auf dem Stand der Zeit. Einzig ein Büro mit zu öffnenden Fenstern hätte ich mir gewünscht...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es ist noch Luft nach oben, aber man befindet sich auf dem richtigen Weg.

Work-Life-Balance

Die Arbeitstage sind lange, jedoch angemessen. Urlaub und freie Tage kann ich mir nach eigenem Ermessen einteilen.

Image

Das Image des gesamten Konzerns ist sicher noch verbesserungsfähig. An meinem Standort allerdings sehr gut.

Verbesserungsvorschläge

• Die Richtung stimmt bereits.

Pro

Das man den Blick in die Zukunft richtet, um einen explosionsartig gewachsenen Konzern, der aufgrund dessen einige Strukturen und Abläufe vernachlässigte, weiterzuentwickeln, zu modernisieren und dabei dennoch nicht den Grundgedanken eines Familienunternehmens vergisst.

Contra

Lediglich Kleinigkeiten. Und die gehören vermutlich zum Leben.

Arbeitsatmosphäre

es gibt definitiv kein Vertrauen und keine Wertschätzung, die Vorgesetzten sind mit sich selbst beschäftigt.

Vorgesetztenverhalten

von Planlosigkiet bis zum cholerischen Verhalten findet man alles...

Kollegenzusammenhalt

jeder schaut auf sich selbst und will im Endeffekt die Firma verlassen

Interessante Aufgaben

Die Firma hätte durchaus Potential nur wird man vom vorherrschenden Führungsstil total ausgebremst.

Kommunikation

man bestpricht zwar ziehmlich viel - aber das wesentlich wird einem vorenthalten

Gleichberechtigung

würde man sich wünschen, jedoch gibt es gravierende Unterschiede

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen gibt es fast keine mehr bzw. verlassen die das Unternehmen freiwillig

Karriere / Weiterbildung

eher gering, sofern auch Geld dafür vorhanden ist

Gehalt / Sozialleistungen

leicht über dem Kollektivvertrag, wahrscheinlich beim Management etwas besser

Arbeitsbedingungen

Einsparungen bei Heizungen und beim Umgang mit Chemikalien

Umwelt- / Sozialbewusstsein

wird als Aufwand gesehen und hat keine Bedeutung

Work-Life-Balance

nur im Top Management

Image

immer noch gut, doch sollte man sich davon nicht täuschen lassen

Verbesserungsvorschläge

• Die Firma hätte viel Potential, nur leider beschäftigt man sich mit Personaleinsparungsmaßnahmen und Maschinenverlagerungen

Pro

Gleitzeit

Contra

Führungsverhalten
Umgang mit Mitarbeitern
Einsparungsmaßnahmen
Standortsituation
Stil jeder ist ersetzbar
fehlende "Menschlichkeit"

Verbesserungsvorschläge

• Modernisierung vorantreiben

Pro

Sehr sozial!

Verbesserungsvorschläge

• Die Firmenstruktur ausmisten, es braucht nicht 3 Führungskräfte in Abteilungen, die nur Geld kosten und ihre Zeit in Besprechungen verbringen, von denen Mitarbeiter ohnehin nichts mitbekommen...

Pro

es gibt eigentlich nichts, dass gut gemacht wird

Contra

viel zu viele Besprechungen und Projekte, die sinnlos Zeit und Kraft kosten. Erfahrung wird nicht geschätzt.

Verbesserungsvorschläge

• weniger Bürokratie, weniger Vorgesetzte, nicht immer mehr Abteilungsleiter, Teamleiter etc. die nicht produktiv sind, sondern nur in Besprechungen sitzen, von denen niemand etwas mitbekommt, zumindest nicht diejenigen, die es betrifft...

Pro

Arbeitszeitgestaltung ist sehr flexibel

Contra

keine bzw. schlechte Kommunikation