Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GRENKELEASING die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meine Führungskraft macht hier einen sehr guten Job und versorgt mich mit allen notwendigen Informationen
Manchmal stressig, hat aber auch damit zu tun, dass das Geschäft seit Monaten wieder deutlich besser läuft. Gibt schlimmeres.
Stark KPI fokussiertes Unternehmen. Diese Kennzahlen sind das Maß aller Dinge. Es wird versucht den Mitarbeitern mit Aktivitäten und Veranstaltungen etwas zu bieten. Man merkt aber schnell, dass es nicht darum geht die Arbeitsatmosphäre zu verbessern, sondern nach Management-Lehrbuch den Umsatz zu erhöhen. Grundsätzlich aber nicht zwangsläufig ein schlechter Ansatz, aber durch das eigenartige Provisionsmodell macht man sich das Leben im darauffolgenden Jahr nur selbst schwer, wenn man vorher gute Zahlen liefert.
Sehr angenehm, macht täglich Spaß