Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Die eigene Meinung sagen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Firmenwagen
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Hund erlaubt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeArbeitsklima. Kollegenzusammenhalt.
Eigentlich alles
Man kann hier definitiv viel für die Zukunft lernen und sich gutes Wissen im B2B Bereich aneignen. Wenn man selbst Führungskraft werden möchte, kann man viel von der Führungsebene mitnehmen, um diese Fehler in Zukunft selber zu vermeiden.
Dienstwagen, Firmenhandy ansonsten siehe oben
dynamisches Team, Teamevents, große Büros und gute Ausstattung von IT etc.
Durch überzahlung bleibt das geld gleich
Veränderungsresistent trotz der hohen Fluktuation
Nicht sehr viel.
Keine flexiblen Arbeitszeiten
Systemtechnische Probleme
Jährliche gehaltsanpassung
An der Kommunikation arbeiten.
Offene und ehrliche Kommunikation.
Echtes Interesse an Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge nicht als persönlichen Angriff werten
Variablen Gehaltsbestandsteil reduzieren
Mehr auf einzelne Mitarbeiter eingehen, um diese ans Unternehmen besser zu binden. Das Kommen und Gehen der Mitarbeiter ist/ war leider sehr hoch
Der am besten bewertete Faktor von GRENKELEASING ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Jeder hat die gleiche Chance. Leistung zählt
Gleichberechtigung ist gegeben.
wird perfekt vorgelebt.
Habe das Gefühl, dass bei Grenke jeder eine Chance bekommt
Im Gegensatz zu vielen anderen Unternehmen bekommt man hier auch als Frau Mitte 20 eine Chance, daher ein großer Pluspunkt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GRENKELEASING ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Ausbildungen werden sporadisch angeboten. Karriere / Aufstiegschancen sind keine vorhanden da kleines Team
Sehr wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung wird toleriert, das war es aber auch schon.
Aufstiegsmöglichkeiten sind leider begrenzt. Weiterbildungsangebote konnte ich noch nicht finden. Geg. muss man hier aber auch direkt die Kommunikation mit HR/ Geschäftsführung suchen?! ich bin aber zufrieden.
Hier besteht Potential
Bei Vollbesetzung kaum Möglichkeiten
