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GRONDA 
GmbH
Bewertungen

21 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 81%
Score-Details

21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

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BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Top Start-Up

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Die kommunizierten Werte werden hier ganz klar gelebt.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Urlaub auch nie ein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Sehr offen für Weiterbildung, klar ersichtlichen Entwicklungsplan, kann das Tempo selbst bestimmen und sich für weitere Aufgaben empfehlen.

Gehalt/Sozialleistungen

Faire Zahlung plus Budget für Technik und Weiterbildung.

Kollegenzusammenhalt

Sehr starker Zusammenhalt und ständige Unterstützung wenn nötig.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Kollegen, alle Mitarbeiter sind zwischen Anfang 20 und Anfang 30.

Vorgesetztenverhalten

Klare Kommunikation, stehen immer für Fragen zur Verfügung.

Arbeitsbedingungen

Tolles Umfeld, Diensthandy wird zur Verfügung gestellt, leider ist aber der private Laptop zu verwenden, dafür gibt es aber ein monatliches Technikbudget. Klimaanlage hatte im Sommer ein paar Schwierigkeiten.

Kommunikation

Tägliches Update in der Abteilung, wöchentliches Update mit dem ganzen Unternehmen. Offene Kommunikation im Team und auch über die Abteilungen hinaus. Man braucht keine Angst zu haben Dinge anzusprechen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolles Team und super Arbeitsatmosphäre!

5,0
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Junges motiviertes Team.

Work-Life-Balance

Sehr flexibel mit den Arbeitszeiten und Homeoffice.

Gehalt/Sozialleistungen

Als Werkstudent ist der Verdienst vor allem im Vertrieb sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Durch Teamevents und gemeinsame Unternehmungen wird dieser gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann man eigentlich kaum beurteilen, weil das ganze Team ziemlich jung ist.

Arbeitsbedingungen

Im Büro in Wattens fehlt es wirklich an nichts.

Kommunikation

Stets Feedback und Rücksprachen. Alles sehr transparent.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Super

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre passt, kommunikation passt, könnte nichts bemängeln


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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I would recommend Gronda without any doubt

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

The team is super nice. Everyone respects and supports each other. We even have personal relationship out of the work environment.

Work-Life-Balance

This is one of the best things of working in Gronda. You need to focus on your numbers and as long as they are where they have to be, all good.
You are able to work remotely, even from abroad for a while... It's super flexible there. This allows you to have a lot of possibilities regarding work-life-balance.

Kollegenzusammenhalt

All the team knows where we are going as a company and everyone does its best to push the company in that direction. We are really a TEAM.

Umgang mit älteren Kollegen

Everyone is willing to help and guiding you.

Vorgesetztenverhalten

Founders are really nice and communicative. They are open to help or listen when you need them to do so.
You feel them as another team member more than bosses, and that is really nice.

Arbeitsbedingungen

I find them really nice.

Kommunikation

The communication in the company is open and honest. We have our communication channels and our way to give and receive feedback.

Gleichberechtigung

No doubt.

Interessante Aufgaben

One of the company values is that you "live your passion", meaning that the company really wants you to enjoy your tasks. That's the way of not "working" never again.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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International & passionate

4,2
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Very international company, which is not that easy to find in Tyrol. Perfect for me since I am still learning German and the main language spoken in the office is English.
- I applied spontaneously with an open application which was taken very seriously, the whole application process was very smooth and fast.
- Help with administrative stuff regarding living in Austria as a foreigner, for example regarding questions about health insurance.
- Possibility to work remotely from wherever you want, also possibilities to join colleagues in Barcelona.
- Team events!
- Nice work environment in Werkstätte Wattens

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Having to provide your own technical equipment
- No compensation for travel costs to and from work
- It can be hard to bond with colleagues who work remotely from other countries which you cannot meet in person. (on the other hand this also offers freedom in case you want to work remotely yourself!)

Verbesserungsvorschläge

More attention for sustainability

Arbeitsatmosphäre

From the first day at Gronda I felt comfortable and felt like I can be myself.

Image

Company values are clearly defined and very important at Gronda. Effort is paid to integrate these in the work.

Work-Life-Balance

Flexible with home office and working hours. One of gronda's ideas is that you should enjoy your work so it will be part of your life instead of having to find a "work-life-balance".

Karriere/Weiterbildung

I got offered the opportunity to stay after my internship at Gronda. Also, I have colleagues who have grown a lot within the company. Another important aspect regarding this topic is giving feedback to help each other grow.

Gehalt/Sozialleistungen

The salary is fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

There are not many specific actions taken to preserve our world and act sustainably, here is some space for improvement.

Kollegenzusammenhalt

In my opinion people are open to each other.

Umgang mit älteren Kollegen

Overall, Gronda has a very young team.

Vorgesetztenverhalten

Aim high and regularly give each other compliments.

Arbeitsbedingungen

The office is located in a very nice building with many facilities such a a fancy kitchen, terrace and sports room. However, the location is not that easy to reach with public transport from Innsbruck. Regarding technical equipment, you have to provide that yourself.

Kommunikation

Communication is always challenging however in weekly meetings we keep each other informed.

Gleichberechtigung

There is a good balance between men and women on the work floor and they are treated equally. The founders are aware about the importance of this balance.

Interessante Aufgaben

From the first week on, my work was visible in the app and on social media. So even as an intern I felt like I was contributing from the first moment. Apart from that, I feel like in my internship there is a good balance between performing more and less interesting tasks and overall there is space for me to ask questions and learn.

Ein super Start-up mit einem tollen & motivierten Team!

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die dynamische Arbeitsatmosphäre und die abwechsungslreichen Aufgaben.
- Das tolle Team, bei dem alle mit viel Leidenschaft an einem Ziel arbeiten.
- Die motivierende Vision, die nicht nur kommuniziert sondern auch gelebt wird.
- Die Wertschätzung der eigenen Arbeit.
- Die Möglichkeit zur beruflichen aber auch persönlichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedback-Gespräche & "Growth Talks".
Wer Teil eines jungen & motivierten Teams sein möchte, ist hier genau richtig!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- manchmal zu schnelle Änderungen von Prozessen

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme, offene & kommunikative Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Beides ist möglich, arbeiten im Büro oder im Home Office

Karriere/Weiterbildung

Coachings, gute Aufstiegschancen, "Growth-Talks" für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Loyales & kollegales Vorhalten, keine starre Herachie

Kommunikation

Regelmäßige Meetings & Feedbackgespräche


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Modernes Konzept, Möglichkeit zur Weiterentwicklung, tolles Team, ... Jede Firma sollte sich hier ein Beispiel nehmen

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Tolles Büro zum Wohlfühlen. Es wird zu Mittag immer gekocht. Homeoffice ist ohne Probleme möglich.

Image

Es wird immer jemand etwas nicht gut finden an einer Firma. Meiner Meinung nach überwiegen die positiven Aspekte auf jeden Fall.

Work-Life-Balance

In dieser Hinsicht ein Traumjob. Du kannst von überall aus arbeiten & in einem gewissen Rahmen kannst du deine Zeit frei einteilen & somit Hobbys nachgehen, die ansonsten oft schwer möglich sind.

Karriere/Weiterbildung

Gute Karrieremöglichkeiten (man kann wirklich sehr viel Erfahrung sammeln). Für wirkliche Weiterbildungen reicht das Learningbudget nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt könnte natürlich mehr sein, vor allem für die Verantwortung die man hat und die Stunden die man arbeitet. Firma kompensiert aber gut mit einem jährlichen Learning- und Technical Budget.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt in den einzelnen Teams und zu Personen anderer Abteilungen. Ab und zu ist ein Konkurrenzkampf zu spüren (viele junge Professionals direkt nach dem Uniabschluss, die hoch hinaus wollen)

Vorgesetztenverhalten

Prinzipiell super, dass jeder Mitspracherecht hat, ab und an sollte aber ein Vorgesetzter Entscheidungen treffen (dürfen), mit denen nicht jeder einverstanden & zufrieden ist.

Kommunikation

Kommunikation kann in jeder Firma besser sein. Jeder Einzelne sollte sich bemühen, mehr und besser zu kommunizieren, was nicht immer nur abhängig von der Firma ist. Es wird sich sehr darum bemüht, dies zu verbessern & zu stärken. Oftmals jedoch unklar, wer wofür verantwortlich ist.

Gleichberechtigung

Sehr männerdominiert

Interessante Aufgaben

Immer die Möglichkeit, neue Aufgaben zu finden und daran zu wachsen. Viel Raum für Entwicklung.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Tolles Team und motivierende Vision

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team und der Zusammenhalt im Team sind wirklich toll. Die Vision motiviert und man merkt, wie die eigene Arbeit dazu beiträgt und einen Unterschied für die Nutzer macht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt könnte höher sein, ab für ein Start-Up ist es dennoch ok.

Verbesserungsvorschläge

Manchmal ändern sich Dinge sehr schnell und da wäre es toll, wenn dies besser/ deutlicher kommunziert werden würde.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wenig anspruchsvolle Arbeit. Kündigung von Mitarbeitern statt Kurzarbeit. Nette Leute

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessantes Produkt, regelmäßige Feedbackgespräche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Männerdominiert, nicht vielfältig, Gruppenzwang bei gemeinsamen Aktivitäten

Verbesserungsvorschläge

Spannendere Aufgabenfelder schaffen, Mitarbeiter weniger kontrollieren, offener für neue Ideen sein, besser kommunizieren, Mitarbeiter halten, wenn staatliche Unterstützung geboten wird und nicht kündigen

Work-Life-Balance

Homeoffice möglich

Karriere/Weiterbildung

keine Entwicklungsmöglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Druck Mitarbeiterevents außerhalb der Arbeitszeit wahrzunehmen

Vorgesetztenverhalten

Übermäßige Kontrolle der geleisteten Arbeit, Mitarbeitern wird wenig Selbstständigkeit zugemutet

Arbeitsbedingungen

Eigener Laptop muss zum arbeiten verwendet werden

Kommunikation

Regelmäßige Feedbackgespräche

Interessante Aufgaben

Sehr eintönig, wenig Mitspracherecht


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebes ehemaliges Teammitglied,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast hier eine Bewertung zu hinterlassen.

Wie jede/r Mitarbeiter/in hast auch bestimmt du ein Onboarding Spaziergang mit mir gehabt. Dort haben wir über Vision und die Werte von Gronda gesprochen. Wir haben aber auch darüber gesprochen, dass das Leben zu kurz für einen Job ist, den man nicht liebt. Unser oberstes Ziel als Gründer ist, dass die Zeit bei Gronda dir hilft deine beruflichen Ziele zu erreichen. Vor allem aus diesem Hintergrund ist es schade, dass wir das bei dir nicht geschafft haben.

Ich möchte kurz auf ein paar Punkte eingehen, die du genannt hast:

Starten wir mit den Karriere-/Weiterbildungsmöglichkeiten. Wie du weißt, sind einige unsere Managementpositionen mit Personen besetzt, die vor Jahren als Praktikanten oder Juniors gestartet haben. Diese legen alle eine high-speed Karriere hin und sind noch keine 30 Jahre alt. Natürlich fehlt es dadurch bei manchen an einer gewissen Führungserfahrung. Auch wir Gründer sind da bei weitem nicht perfekt und arbeiten kontinuierlich an unseren Fähigkeiten.

Du hast den Kollegenzusammenhalt mit einem Stern bewertet. Ich weiß natürlich nicht, wie deine ganz persönliche Erfahrung mit den Kollegen war, aber ich sehe das als eine unserer absoluten Stärken. Das zeigen auch die unzähligen Freundschaften von Teammitgliedern, die weit über Gronda hinausreichen. Regelmäßig kommen ehemalige Teammitglieder vorbei, die entweder selbst erfolgreich gegründet haben oder einen neuen Karriereschritt gemacht haben.

Du schreibst auch, dass man seinen eigenen Laptop zur Arbeit bringen muss. Das stimmt! Du hast aber leider vergessen, dass es ein jährliches Tech-budget gibt, mit dem du dir technisches Equipment kaufen kannst, was dir dann auch gehört. Sprich ja, dass ist dann dein ganz eigener Laptop.

Es stimmt auch, dass wir jeden motivieren wollen zu Teamevents zu kommen. Das ist nicht nur Teil unserer Kultur, sondern stärkt auch den Teamzusammenhalt. Außerdem machen Kart fahren, Workcations zum Gardasee oder Kroatien mit mehr Leuten auch viel mehr Spaß ;-)

Im Titel deiner Bewertung schreibst du, „Kündigung statt Kurzarbeit". Ja es stimmt, im März hat die COVID-Pandemie uns alle überrascht und unser Umsatz ist erheblich eingebrochen. Dadurch mussten wir großartige Mitarbeiter gehen lassen, um die Zukunft des Unternehmens zu sichern. Wenn du davon betroffen warst, dann tut mir das unfassbar leid.

Als Gründer und Geschäftsführer von Gronda ist unser oberstes Ziel die Verwirklichung unserer gemeinsamen Vision. Dies ist jedoch nur möglich, wenn das Unternehmen weiter existiert. Deshalb kann ich dir auch rückblickend sagen, dass dies die einzig richtige Entscheidung war. Auch uns Gründern brach es das Herz, dass wir nicht nur tolle Mitarbeiter/innen, sondern auch Freunde gehen lassen mussten. Wir sind es jedoch allen schuldig, die an Gronda glauben und Zeit und Geld investiert haben, dass unsere Vision wahr wird.
Wir wünschen dir dennoch weiterhin viel Erfolg in deiner Karriere und nur das Beste.

Valentin

Tolle Firma mit hohem Potenzial

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Teamzusammenhalt
- Flexibilität
- Visionäre
- Working Experience

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Unstrukturiert
- falsche Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

- Kritik annehmen und umsetzen
- Nicht in die Arbeit anderer einmischen
- Mehr Struktur in das Unternehmen bringen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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