Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GRONDA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr viel Kommunikation – so weiß man immer, was im Unternehmen gerade passiert. Außerdem herrscht eine offene Feedbackkultur und ein transparenter Umgang mit Informationen.
Ein respektvoller Austausch untereinander, der durch Teamevents und weitere gemeinsame Unternehmungen gefördert wird.
Die flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten sind super, um Studium und Job gut zu vereinbaren.
Respektvolle und freundliche Kommunikation. Immer erreichbar und offen für neue Ideen.
Schon ab dem ersten Tag wird einem viel Vertrauen entgegengebracht und man übernimmt direkt eigene Aufgaben.
Ein junges und vor allem motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt und voll vertraut.