Schnellster Weg ins Burn Out
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team hält bis auf ein paar Ausnahmen gut zusammen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verheizung von langjährigen Mitarbeitenden, wenn man Kritik äußert wird mit Kündigung gedroht - am besten solle man ganz naiv und still sein und sich nicht mit Arbeitsrecht auskennen - GF interessiert sich nicht für einen, möchte am liebsten alle Mitarbeiter:innen die hinterfragen aus dem Verein kicken
Verbesserungsvorschläge
Das Wort Wertschätzung ggü den Klient:innen und Mitarbeitenden nicht nur in den Sprachgebrauch aufnehmen sondern auch verinnerlichen - auf Unzufriedenheiten der Kollegschaft eingehen -
Arbeitsatmosphäre
im Team gut, eine Ebene höher kontrollierend, angespannt und unprofessionell
Image
schon länger bei Vernetzungspartnern angekommen dass Verein keine gute Arbeit leistet, Vernetzungstreffen werden zum Teil verhindert, Intern kündigen viele Kolleg:innen da sie dieses System nicht mehr unterstützen möchten
Work-Life-Balance
keine Möglichkeit auf Home Office oder moderne Arbeitsstrukturen - Arbeitsalltag sehr stressig mit vielen Klient:innen - Fließbandarbeit
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit auf Fortbildungen eingeschränkt gegeben
Gehalt/Benefits
nach KV, seit SEG-Zulage ist Gehalt ok, jedoch keine Benefits wie Wiener Linien Karte etc.
Kollegenzusammenhalt
ist gegeben, wird aber von Leitungsebene versucht zu verhindern
Umgang mit älteren Kollegen
dadurch dass man eine austauschbare Kraft ist wenig wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
unprofessionell, manipulativ, für Leitungsebene ist man eine austauschbare Arbeitskraft, keinerlei Wertschätzung, Verbesserungen werden nicht umgesetzt
Arbeitsbedingungen
GF wünscht sich Arbeit auf Hochtouren und hat kein Verständnis für die Tätigkeit - Problem mit zu wenig Arbeitsräumen - seitens der Führungsebene wird mit Druck und Drohung gearbeitet man könne ja auch woanders arbeiten wenn es einem nicht passt
Kommunikation
Leitungsebenen manipulativ, Gaslighting an der Tagesordnung, Vertröstungen und falsche Versprechungen - cholerischer GF
Gleichberechtigung
wenig Frauen in Führungsebene
Interessante Aufgaben
Arbeit mit den Klienten wäre unter besseren Arbeitsbedingunen deutlich angenehmer