Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Grünes Kreuz Steiermark die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gruppenbildungen gibt es wie in jeder Firma aber wenn man was braucht spielt die Gruppenbildung keine Rolle und es wird nach Möglichkeit geholfen.
Für mich ideal. Manchmal Mehrstunden manchmal früher Dienstschluss - je nach Bedarf. Mir passt das gut! Bin aber privat sehr flexibel.
Eher freundschaftlich-kollegial - IMO
Abwechslungsreich insofern als das man fast täglich neue Leute und deren Geschichten sowie neue Orte kennenlernt.
Gegenseitigen Respekt, offene Kommunikation und eine konstruktive Zusammenarbeit zwischen allen Mitarbeitern.
Ich kommuniziere sehr viel via e-mail aber auch hin und wieder telefonisch. Für mich funktioniert die Kommunikation gut! Der Informationsaustausch bzw. -fluss könnte manchmal schneller/besser sein.