6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wo soll man anfangen?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider keine nennenswerten Punkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das oben genannte. Zudem herrscht eine Angst oder keine Bereitschaft, "langfristig" zu denken, wie bei dem Fuhrpark zum Beispiel.
Es wird darauf geachtet wo man kurzfristig sparen kann, aber das es dann auf lange Sicht günstiger gewesen wäre, am Anfang mehr zu investieren versteht niemand. Obwohl das Konzept ja nicht unbedingt schwer zu verstehen ist.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzliche Änderung am Mindset:
- Erkennen, das Geld, Umsatz usw. nicht das wichtigste ist, sondern die Leute die bei jeder Witterung diesen Umsatz erwirtschaften.
- Fokus auf Modernität und Zukunft
Mit Methoden aus den 90ern, also Zetterlwirtschaft, wenig Digitalisierung usw.
wird man, vor allem bei so einer großen Firma, Probleme bekommen
- Anerkennen, dass es sowas wie z.B. Burnout, Depressionen oder Mentale Gesundheit im Allgemeinen gibt.
Arbeitsatmosphäre
Echt schlecht. Es wird prinzipiell nur auf Zahlen geschaut.
Egal ob man viele Überstunden hat, oder wie manche sehr oft Samstags arbeitet, man bekommt nur mehr Druck um mehr und "schneller" zu arbeiten
Image
Außen hui, Innen pfui.
Work-Life-Balance
Keine 4 Tage Woche, Hitzefrei oder Akzeptanz gegenüber Krankenständen usw.
Organisatorisch läuft absolut nix richtig bei der Firma, sei es jetzt Einteilung von dem Personal, noch richtige und genaue Materialberechnung und Bestellung.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Ist schon da, jedoch sind sehr viele aufgebracht über die Firma
Vorgesetztenverhalten
Eher kritisch meiner Meinung nach.
Wie schon erwähnt stark mangelnde Kommunikation, äußerst traditionell und altmodisch. Wenig, bis keine Bereitschaft für Veränderung.
Arbeitsbedingungen
Also Werkzeug und Geräte-technisch, schaut es sehr schlecht aus. Es sind zwar Markengeräte (Stihl, Makita usw.) aber teilweise enorm alt. Reparatur wird extern geregelt, intern wird alles solange benutzt bis es den Geist aufgibt, auch wenn man theoretisch 10€ und 5min Zeit zur Wartung aufbringen müsste. Dazu gesagt ist das ein Problem von der Belegschaft, nicht der Chefetage. Aber man sollte definitiv das Bewusstsein für Nachhaltigkeit schärfen, außerdem den Leuten zeigen wie man fachlich korrekt Maschinen bedient..
Auf den meisten Baustellen, die für die Menge an vorhandener Arbeitskraft sowieso zu groß sind, wird solange mit Arbeiten jongliert bis diese zwischen 3 verschiedenen Baustellen herumhüpfen müssen.
U.a. deswegen herrscht sehr großer Unmut.
Sonst manch fragwürdige, vorgegebenen (!) Arbeitsweisen, bei denen man mit der Kirche ums Kreuz fahren muss.
Fuhrpark ist auch teils sehr alt, billige Fiat Pritschen die nach 50 000km schon die ersten Probleme machen. Es werden zwar neuere Modelle nachgekauft, aber anstatt in renommierte Marken zu investieren, wird lieber alle paar Monate eine neue Pritsche gekauft.
Kommunikation
Gibt es nicht wirklich.
Die einzige wirkliche Kommunikation findet 2x jährlich (Grillfeier/Weihnachten) statt, ansonsten erfährt man Dinge nur über 5 Ecken und auch nur über den Partieführer/Vorarbeiter.
Gehalt/Benefits
Gesetzliche Vorgaben werden eingehalten, aber man verdient ein bisschen über Mindestlohn. Luft nach oben haben die wenigsten
Interessante Aufgaben
Pluspunkt! Interessante Baustellen, teils auch bekannte Sehenswürdigkeiten. Ansonsten eher langatmige, wiederkehrende Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Bei Arbeitsunfall mit Kündigung gedroht, zuerst werdet ihr dafür bezahlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann dazu jetzt nichts gutes finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...,...
Verbesserungsvorschläge
Bei so einem Langbestehen Unternehmen ist es leider unmöglich Verbesserungsvorschläge zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Due Aufträge werden in 2er Teams erledigt, wobei nur einer wirklich arbeiten muß.
Am besten 3 Sachen auf einmal.
Image
Keine Ahnung.
Karriere/Weiterbildung
Null.
Gehalt/Benefits
Wenig, fur diese Art Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Schnittgut wird auf dem Firmengelände weiterverarbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Schlecht, da man als Arbeiter alleine mit einen Partieführer ist.
Packesel Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe mir über dieses Thema kein Bild macuen können, Es gibt sehr wenige.
Arbeitsbedingungen
Alte, zusammen geflickte Geräte die natürlich vorher immer gut funktioniert haben.
Kommunikation
Man hört nur über sogenannte Partieführer was gesagt wird, häufig ist das negativ.
Gleichberechtigung
Weibliche, meistt in Ausbildung befindende Personen haben es natürlich etwas leichter. Hängt woeder vom jeweiligen Partieführer ab.
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Meine Arbeitswelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur auf sich schauen und uns immer zu viel Aufträge geben das wir nicht hinterher kommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jysnj
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erfolgreiches Unternehmen mit hoher sozialer Kompetenz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Grünwert Garten- und Landschaftsbau durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Grünwert Garten- und Landschaftsbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Grünwert Garten- und Landschaftsbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.