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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kann dazu jetzt nichts gutes finden.
Leider keine nennenswerten Punkte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nur auf sich schauen und uns immer zu viel Aufträge geben das wir nicht hinterher kommen
Das oben genannte. Zudem herrscht eine Angst oder keine Bereitschaft, "langfristig" zu denken, wie bei dem Fuhrpark zum Beispiel.
Es wird darauf geachtet wo man kurzfristig sparen kann, aber das es dann auf lange Sicht günstiger gewesen wäre, am Anfang mehr zu investieren versteht niemand. Obwohl das Konzept ja nicht unbedingt schwer zu verstehen ist.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzliche Änderung am Mindset:
- Erkennen, das Geld, Umsatz usw. nicht das wichtigste ist, sondern die Leute die bei jeder Witterung diesen Umsatz erwirtschaften.
- Fokus auf Modernität und Zukunft
Mit Methoden aus den 90ern, also Zetterlwirtschaft, wenig Digitalisierung usw.
wird man, vor allem bei so einer großen Firma, Probleme bekommen
- Anerkennen, dass es sowas wie z.B. Burnout, Depressionen oder Mentale Gesundheit im Allgemeinen gibt.
Bei so einem Langbestehen Unternehmen ist es leider unmöglich Verbesserungsvorschläge zu machen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grünwert Garten- und Landschaftsbau ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Grünwert Garten- und Landschaftsbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Grünwert Garten- und Landschaftsbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Grünwert Garten- und Landschaftsbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Grünwert Garten- und Landschaftsbau als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Grünwert Garten- und Landschaftsbau
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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Grünwert Garten- und Landschaftsbau
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