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Grünwert 
Garten- 
und 
Landschaftsbau 
GmbH
Unternehmenskultur

Wien

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Grünwert Garten- und Landschaftsbau die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Grünwert Garten- und Landschaftsbau
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Grünwert Garten- und Landschaftsbau
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern

    FührungTraditionell

    40%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Schwächen

Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeiter überfordern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Echt schlecht. Es wird prinzipiell nur auf Zahlen geschaut.
Egal ob man viele Überstunden hat, oder wie manche sehr oft Samstags arbeitet, man bekommt nur mehr Druck um mehr und "schneller" zu arbeiten

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht wirklich.
Die einzige wirkliche Kommunikation findet 2x jährlich (Grillfeier/Weihnachten) statt, ansonsten erfährt man Dinge nur über 5 Ecken und auch nur über den Partieführer/Vorarbeiter.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist schon da, jedoch sind sehr viele aufgebracht über die Firma

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine 4 Tage Woche, Hitzefrei oder Akzeptanz gegenüber Krankenständen usw.
Organisatorisch läuft absolut nix richtig bei der Firma, sei es jetzt Einteilung von dem Personal, noch richtige und genaue Materialberechnung und Bestellung.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eher kritisch meiner Meinung nach.
Wie schon erwähnt stark mangelnde Kommunikation, äußerst traditionell und altmodisch. Wenig, bis keine Bereitschaft für Veränderung.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Pluspunkt! Interessante Baustellen, teils auch bekannte Sehenswürdigkeiten. Ansonsten eher langatmige, wiederkehrende Aufgaben.

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